좋은 생산 질서를 유지하고, 노동 생산성을 높이고, 생산의 원활한 진행을 보장하고, 본 관리 제도를 특별히 제정하기 위해서. 이 시스템은 생산 현장의 모든 직원에게 적용됩니다.

제 1 장 생산 관리

첫째, 생산 규율

1, 생산 과정은 반드시 제품 설명서에 엄격히 따라야 한다.

2. 공장과 생산공장에서는 흡연을 엄금합니다.

3. 생산설비, 원자재, 각종 포장재를 애호하여 손상을 엄금하고 낭비를 근절한다.

4. 직원은 반드시 합리적인 안배에 복종하고, 직무를 성실히 수행해야 하며, 고의로 반장이나 상급 주관의 명령을 무시하거나 거절해서는 안 되며, 불복종자는 회사 관리제도에 따라 처벌해야 한다.

5, 깔끔한 옷, 작업복은 필요에 따라 착용해야합니다.

6. 허가 없이 외출을 엄금하고, 일이 있으면 반드시 생산주관에게 휴가를 내야 한다.

7. 작업장 환경을 깨끗하게 유지하십시오. 작업장에서 쓰레기를 함부로 던지거나 아무데나 가래를 뱉어서는 안 된다. 각 생산 임무를 완수한 후 바닥을 청소하다.

8. 제품에 불량이 발생하면 즉시 생산을 중지하고 에스컬레이션해야 원인을 찾아 생산을 계속할 수 있다.

둘째, 운영 절차

1, 생산 장비의 올바른 사용, 운영 절차 (운영 지침 또는 운영 지침) 에 따라 비관련자가 생산 설비를 만지는 것을 엄격히 금지합니다.

2. 장비의 작동 지침에 따라 엄격하게 생산합니다. 시간을 빼앗아서 제품의 품질에 영향을 주는 것을 엄금한다. 시간을 빼앗아 원자재 낭비를 초래한 것은 원가대로 배상한다.

직원이 재료, 도구, 장비 등을 손상시키는 것은 허용되지 않습니다. 과정에서 마음대로 조작하면 위반자는 원가대로 배상한다.

4, 모든 직원은 반드시 조작 규정에 따라 조작해야 하며, 운영자를 위반하면 줄거리에 따라 경중을 따라 처벌해야 한다.

5. 기계를 조작할 때는 사람이 없을 때 전원을 끄고, 사용을 중지할 때 제때에 전원을 차단해야 한다.

셋째, 제품 품질

1,' 품질 1 위, 고객지상' 의 경영 이념을 세워 제품의 품질을 확보해야 합니다.

2. 이상 상황의 경우 원인을 규명하고 적시에 제거하여 품질을 항상 안정적이고 통제된 상태로 유지해야 한다.

3.' 삼검' 제도를 진지하게 집행한다. 경영자는 자신의 제품에 대해 자체 테스트를 해야 한다. 검사에 합격한 후에야 다음 공정으로 넘어갈 수 있고, 다음 공정은 이전 공정의 제품을 다시 검사할 수 있다. 불합격 제품은 거부할 권리가 있다. 품질 사고를 발견하고, 책임자를 놓아주지 않고, 사고 원인을 배제하지 않고, 예방 조치를 취하지 않는다.

4. 생산한 제품의 품질에 대해 책임을 지고, 불합격한 재료는 생산에 투입되지 않고, 불합격한 반제품은 서열에 들어가지 않는다.

5. "3 품" (합격품, 재작업, 폐품) 격리 구역을 나누어 로고가 뚜렷하고 수량이 정확하고 적시에 처리되도록 합니다.

6. 출근은 수전 절약에 주의하고, 퇴근은 수시로 수전을 끄고, 아웃바운드는 수전을 닫는다.

넷째, 안전한 생산

1, 안전 운영 절차를 엄격하게 시행합니다. 어떤 사고도 방지하다.

2, "안전 우선, 예방 위주의 구현.

3. 안전활동을 자주 전개하고, 반전회를 잘 열고, 정기적으로 진지하게 정돈하여 숨겨진 위험을 없애지 않는다.

4, 압연, 충돌을 방지하기 위해 취급 기계의 작동에주의를 기울이십시오.

5, 전기 감전을 방지하기 위해 전기 장비 및 전기 스위치를 올바르게 사용하십시오.

6. 인화성 및 폭발성 물품은 따로 쌓아 두고 눈에 띄는 표지를 설치해야 합니다.

7. 소방기재는 예민하고 믿을 수 있도록 정기적으로 점검과 교체 (기재, 약품) 를 해야 하며 유효기간이 뚜렷하다.

동사 (verb 약어) 장비 관리 및 유지 보수

1, 작업장 장비 전담 관리.

2, 장비 유지 보수 제도를 진지하게 집행하고, 조작 규정을 엄격히 준수하다.

3. 설비 관리' 3 단계 방법' 을 실시하여 일일 청소, 주간 유지 관리, 월 유지 관리를 견지한다. 매일 출근한 후 장비의 조작 제어 시스템, 안전장치, 윤활선, 리놀륨 청소, 유압, 유위 기준을 점검하고 윤활 차트에 따라 기름을 붓는다. 유질이 합격하면 문제가 없어야 정식으로 착공할 수 있다.

4, 대량 설비는 전담자가 책임져야 한다.

5. 완벽한 설비 수리 관리 계획을 세우고, 수리 관리 기록을 잘 작성하며, 기록은 제때 정확하고 깔끔하다.

6, 엄격한 설비 사고 보고 제도, 고장은 제때에 주관 지도자에게 보고하고 운영을 중지한다.

7. 요구 사항: 깔끔함, 청결, 안전, 윤활, "삼양호", "사회", "5 가지 규율" 을 할 수 있습니다. 좋은 수단: 관리, 사용, 유지 관리. 네 가지 기술: 사용, 유지 관리, 검사 및 문제 해결 방법을 알고 있습니다. 5 대 규율: 즉, 안전 조작 규정을 준수하고, 항상 설비를 깔끔하게 유지하고, 규정에 따라 응원한다. 공구와 액세서리를 잘 보관하고 잃어버리지 마라. 장애를 발견하면 즉시 가동 중지 시간을 내고 주관 지도자에게 검사 처리를 통지한다.

8, 운영자는 게시물에서 중지, 장비 null 작동을 엄금합니다.

9. 설비는 반드시 운행 제어 시스템, 안전장치가 완비되어 믿을 만하다.

여섯째, 생산 주문 관리

1, 작업복을 입고 출근하며 슬리퍼, 반바지, 알몸 등, 깔끔하지 않은 옷과 모자를 입지 말고 규정된 보호용품을 갖추고 있습니다.

2. 일할 때 엄격하게 규정된 운영 절차에 따라 진행되며, 일의 순조로운 진행에 영향을 주어서는 안 된다.

3. 각 공정은 반드시 작업장 품질관리부의 검사와 감독을 받아야 하며, 얼렁뚱땅 넘어가지 말고, 수량을 허위로 보고하고, 품질 검사 업무에 협조하여, 대충해서는 안 된다.

4. 작업장 직원과 반장, 작업장 주임이 서로 협조하여 싸우지 않고 욕하지 않는다.

5. 직원들은 출근하기 전에 음주를 엄금합니다. 출근하기 전에 술을 너무 많이 마시는 사람은 이날 일에 참가할 수 없고, 업무 상황에 따라 처리한다.

6. 작업장에서는 흡연을 엄금합니다.

7. 특별근무시간에 외출이 필요한 사람은 반드시 인솔자의 동의를 얻어야만 떠날 수 있다. 상황에 따라 1 주일 동안 누적하여 1 시간을 초과하여 해당 임금을 공제합니다.

8, 근무 시간은 직장에서 뛰어다니면 안 된다.

9. 당일 생산 임무를 완수하지 못한 팀이 회사 전체 계획에 영향을 미치면 초과 근무를 해서 임무를 완성한다.

10 생산 과정에서 채팅, 전화, 간식 또는 잠을 자지 말고, 제멋대로 생산직을 떠나서는 안 되며, 앉거나, 눕거나, 밟거나, 밟으면 안 된다.

1 1 모든 기계 부품에 걸치거나 앉는 것을 금지하고, 장비를 자유롭게 해체하고 이동하는 것을 금지합니다. 새로 설치된 장치는 테스트 및 시운전 없이 시작할 수 없습니다.

12 출근할 때 회사 관련 자료를 찾아보고 회사 메일을 보내는 것 외에 회사 업무와 무관한 정보를 인터넷에서 볼 수 없습니다. 일단 발견되면, 매번 당월 임금의 20% 를 공제한다.

13. 퇴근하기 전에 반드시 자신의 직위의 제품, 재료, 작업대를 정리하고 의자를 작업대 아래에 놓아야 한다.

14, 각 작업장 책임자는 문과 창문을 닫고 작업장 문을 잠그는 일을 담당합니다.

제 2 장 직원 관리

첫째, 조회 제도

1. 직원들은 매일 출근하기 5 분 전에 작업장에 도착해 조회에 참가해야 하며 늦거나 조퇴해서는 안 된다.

2. 매일 팀장은 반드시 단독으로 정기회의를 열어야 하며, 팀장은 전날의 업무 총결산을 공시해야 한다. 여기에는 운영불량, 품질이 좋지 않음, 출석 상황이 포함된다. 또 이날 생산계획과 업무중점도 발표해 직원들에게 당일 생산 등을 알리고 정례회 시간은 10 분 이내로 통제한다.

3. 팀장은 아침 회의에서 목소리가 우렁차고 힘이 있어 인센티브를 위주로 직원들의 적극성을 동원한다.

둘째, 휴가 제도

1. 만약 특별한 일을 직접 처리해야 한다면, 2 시간 전에 서면으로 휴가를 내야 하며, 주관과 관련 책임자가 서명한 후 효력을 발휘해야 한다. 휴가를 내거나 사후에 휴가를 낼 수 없다. 그렇지 않으면 무단결근으로 처리한다.

2, 퇴근 사적인 휴가나 휴가를 없애라.

직원은 한 달에 두 번 이상 휴가를 낼 수 없습니다.

4. 직원이 휴가를 낼 때 먼저 휴가 증명서 (휴가 사유를 설명) 를 한 장 써서 반장의 서명을 거쳐 행정부에 서명하여 비준한 후 효력을 발휘해야 한다. 허가없이 무단이탈한 사람은 무단결근으로 처리한다. 급한 일이 있으면 전화로 휴가를 내고, 퇴근하고, 가짜를 보충하고, 병력카드를 제시할 수 있다. 관련 증명서를 제공할 수 없는 것은 무단결근으로 처리한다.

셋째, 위생 시스템을 청소하다

1, 직원들은 일자리를 깨끗하게 유지하고, 설비, 책상, 의자, 반제품을 깔끔하게 배치하고, 지정된 위치에 놓아야 하며, 아무데나 방치해서는 안 된다. 팀장은 책상을 깨끗하게 유지해야 한다.

2. 사용 후, 공구는 반드시 깨끗이 씻고 지정된 영역에 배치해야 합니다. 도구는 전담자가 보관해야 하며, 함부로 버리거나, 거꾸로 하거나, 심지어 훼손해서는 안 된다.

3. 회사에서 쓰레기를 버리거나 낙서를 하지 마세요.

4, 작업장 바닥에는 물과 기름이 없어야합니다. 실내외는 청결을 유지해야 하며 쓰레기를 쌓아서는 안 된다.

5, 작업장 위생은 작업장에서 청소를 책임진다.

6. 문명생산, 문명조작, 문명조작의 현장관리를 견지하고, 충돌, 스크래치, 녹슨 등의 현상을 근치하고, 매일 퇴근하고 설비를 떠나지 않고, 공작물을 규정에 따라 배치하지 않고, 공구를 점검하지 않고, 놓지 않고, 원시 기록을 기억하지 않고, 작업장을 청소하지 않는다.

넷. 기타 조항

1. 모든 직원들은 근무 시간에 표준어를 제창하며, 일과 관리 활동에서 지방적 관념이나 행동을 구분하는 것을 엄금한다.

2. 정상 근무 시간은 하루 8 시간입니다. 밤에 야근을 하면 생산 요구에 따라 임시로 통지할 것이다. 야간 초과 근무가 필요한 경우 17: 30 pm 전에 초과 근무자 신청서를 작성하여 생산이사의 승인 후 인사부를 출석 근거로 보내 주십시오.

3. 제때에 출퇴근하고 (직원들은 반드시 5 분 앞당겨 아침 회의에 참석해야 함), 늦지 않고, 조퇴하지 않고, 결근하지 않고 (급물인 경우 출퇴근 시간은 작업장에 따라 집행한다), 일이 있으면 휴가를 내고 출퇴근할 때 줄을 서서 차례로 카드를 찍는다.

4. 근무시간 내에 팀장 이상 임원들이 업무관계로 작업장을 돌아다니는 것 외에는 다른 인원이 무단이탈해서는 안 되며, 서로 자리를 교차하면 안 된다. 만약 일이 있어서 직장을 떠나야 한다면, 반드시 팀장에게 휴가를 내고 비준을 받아야 직장을 떠날 수 있다.

5. 작업장에서 채팅, 장난치기, 싸움싸움, 무단이탈, 이직 등. 금지되어 있습니다. 위반자는 직원 상벌 제도에 따라 처리될 것입니다.

6. 제품의 품질과 안전한 생산을 보장하기 위해 근무시간에 개인 전화 채팅을 방문하거나 받지 마십시오.

7. 퇴근시간에 직원은 무단으로 작업장에 들어갈 수 없고, 작업장 내에 나누어진 특수구역은 무단 출입할 수 없다.

8. 누구도 금지 품목, 위험물 또는 생산과 무관한 물품을 작업장으로 반입해서는 안 된다. 개인 물품은 조립 라인에 놓아서는 안 되며, 위반자는 직원 상벌 제도에 따라 처리한다.

9. 작업장은 엄격하게 생산 계획에 따라 작업장 설비와 인원에 따라 생산을 정성껏 조직한다. 생산 업무 분담은 분리되지 않으며, 각 생산팀은 반드시 본 조의 일상적인 생산 임무를 완수하고 품질을 보장해야 한다.

10. 원자재, 포장재 등. 요구에 부합하지 않는 작업장은 생산을 거부하고 상급 기관에 보고하여 처리할 권리가 있다. 연속 생산으로 인한 손실이 발생하면 작업장 각급 책임자가 결과에 대해 책임을 진다.

1 1. 직원 수령은 반드시 창고 관리인을 거쳐야 하며, 사사로이 가져가서는 안 된다. 생산 과정에서 각 반 책임자는 작업장 그룹 영역의 물품, 자재를 질서 있게 배열하고 표시를 하여 혼동을 허용하지 않는다.

12. 직원은 생산 과정에서 품질 표준 및 공정 절차에 따라 엄격하게 운영해야 하며, 제품의 생산 공정 또는 조립 방법을 무단으로 변경해서는 안 된다.

13. 작업 전에 작업 지침을 주의 깊게 읽으십시오. 직원들이 조작 규정을 위반하여 고의든 과실이든 회사에 손해를 입히는 경우 당사자는 전액 배상해야 한다 (관리자도 관리 소홀로 인해 연대 처벌을 받아야 함).

14. 생산 프로세스가 확정된 후에는 누구도 마음대로 변경할 수 없습니다. 조작 중에 착오가 발견되면 즉시 중지하고 관련 부서장에게 공동 토론을 통보하고 서명 승인 후 변경해야 합니다.

15, 작업장 직원들은 문명생산을 해야 하며, 상부에서 내려온 생산 임무를 적극적으로 완수해야 한다. 업무에 임시이동이 필요하기 때문에 작업장 지도부 이상 책임자의 안배에 복종하고, 일을 돕고, 고용인 부서의 관리에 복종하며, 부적절한 에스컬레이션 회사 처리에 복종한다.

16. 작업장 직원과 외부인이 특수직에 진입하는 것은 반드시 특별규정을 준수하여 생산안전을 보장해야 한다.

17, 수리공은 수리 과정에서 좋은 재료와 나쁜 재료를 분명히 구분해야 하며, 반드시 정찰가를 명시해야지, 함께 섞어서는 안 된다. 설비 정비사와 전기공은 반드시 반을 따라가서 설비가 정상적으로 작동하도록 보장해야 한다.

18, 직원들은 근무환경의 위생을 유지해야 할 책임이 있으며, 아무데나 가래를 뱉거나 쓰레기를 함부로 버리는 것을 엄금한다. 생산 과정에서, 자재를 절약하는 데 주의해야 하며, 재료와 공구를 함부로 버리지 말아야 한다. 바닥에 떨어진 부품은 반드시 주워야 한다.

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20, 퇴근 후 자신의 조리대를 잘 정리해야 한다. 그날 직원들은 모든 문, 창문, 전원을 껐다. 그렇지 않으면 절도 등 사고가 발생하면 당직자와 작업장 주관의 책임을 추궁하게 된다.

2 1, 현장 관리 강화, 현장 청결 보장, 장비 양호한 상태 유지. 생산이 끝난 후, 남은 폐기물과 공공 쓰레기는 당일 당직 인원들이 지정된 장소에서 작업장으로 옮겨야 한다. 폐지 상자는 제때에 철거해야지 다음날까지 남겨 두어 청소해서는 안 된다.

22. 회사 내 어떤 물건도 공장에서 몰래 반입하는 것을 허용하지 않습니다 (특별한 경우는 제외, 지도자의 승인이 필요합니다). 만약 이런 행위가 확인된다면, 너는 해고되고 그 달의 임금을 공제할 것이다.

24. 악의적으로 회사 재산을 손상시키거나 절도 (공공물이나 남의 재물을 불문하고) 를 실시하는 사람은 가치의 크기에 관계없이 회사 행정부에 맡겨 처리한다. 줄거리의 경중을 감안하여 무급 사퇴를 하고 도난 가격의 두 배를 배상하거나 공안기관에 보내 처리하다.

25. 직원들은 서로 감독해야 하며, 불량행위를 비호하거나 숨기는 자는 일단 확인되면 엄벌에 처한다.

위 규정은 발행일로부터 시행된다.