13 졸업할 때 막막했어요. 당시 한 동창이 오지에서 일하여 그녀에게 이력서를 던지라고 했다. 나는 사장의 전화를 받았다. 우리가 방금 심천에 도착했을 때 친척이나 친구가 없다며 동창 기숙사의 빈 침대를 빌릴 수 있다고 한다. 당시 우리는 회사에 호감이 넘쳤다. 그런 다음 심층 면접, 재시험 등의 결과가 나왔다. 실적은 사실 만족스럽지 못했지만 결국 채용되어 즐겁게 출근했다.
지금까지 3 년이 넘었는데 익숙하고 익숙하지 않은 동료 친구들이 하나씩 떠나는 것을 보면 감탄할 수밖에 없다. 지금 내가 남아 있는 것을 지탱할 수 있으니, 나는 회사의 좋은 분위기여야 한다고 생각한다. 나는 이곳의 직장이 싸우는 것도, 사무실 정치도 전혀 걱정하지 않는다. 가끔 개인의 행동이 정말 나를 흔들지만, 나는 이 일을 잊을 것이다.
시스템 부족 승진 채널에 대해 회사는 직능과 관리 두 선이 있는데, 어떤 회사에서든 서열을 논하는 것은 필연적이지만, 나는 자부심이 좋다고 생각한다. 적어도 나는 14 와 15 졸업생들이 관리하고 있다는 것을 알고 있다. 내가 채용한 인급은 나보다 높다 ~ 개인의 능력을 본다. 같은 출발점에서 어떤 사람은 즐겁고, 어떤 사람은 즐겁지 않다.
원래는 공개적으로 말하고 싶지 않은 것이었는데, 인터넷에서 오철의 좋은 말을 한 동료가 비판을 받고 인사문제라는 말이 있었기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하하, 저는 정말 인사입니다. 오지의 동료들은 제가 누구인지 분명히 알고 있습니다. ~ 주로 이런 부정적인 반응이 행인들의 회사에 대한 견해에도 영향을 미치고, 제 일에 좋지 않은 영향을 끼쳤습니다. 참을 수가 없습니다.
전 동료들이 정말 기분이 안 좋았던 것 같아요. 그렇지 않으면 누가 할 일이 없어도 이직을 하겠어요? 만약 어느 날 내가 떠난다면, 나는 기분이 좋지 않을 수도 있고, 불평할 수도 있다. 이렇게 대범하게 여러분께 오철에 대한 제 견해를 말씀드릴 수 있는 것은 정말 마음에 들기 때문입니다. 나는 내가 계속 오철에 머무를 것이라고 장담할 수는 없지만, 적어도 나는 아직 떠나지 않았지, 그렇지 않니?
마지막으로, 주동적이거나 수동적으로 이직한 오키 동료들이 더 나은 발전을 기원합니다. 정말로 ~ 진부한 이야기가 아닙니다 ~