반케 지분 대전은 의심할 여지 없이 중국의 기업지배구조를 새로운 시대로 이끌었고, 상장회사는 내부자들이 마구 흥청거리는 에덴동산에서 갑자기 자본시장의 생사지로 변했다. 순식간에 들이닥친 강적에 직면하여 상장회사 경영진은 더 이상 풀밭에 누워 햇빛과 비를 즐길 수 없었고, 오직 한 명만이 나서서 곡식을 쌓아 담을 쌓고 천리 밖에서 적을 막기 위해 준비할 수 밖에 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전쟁명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전쟁명언) 야화그룹 (002497), 랑방발전 (600 149) 은 연이어 회사 정관 개정과 반인수 조항 증가의 물결을 불러일으켰고, 일리 주식 (600887) 은 이 물결을 새로운 차원으로 끌어올렸다.

이 새로운 시대는 또한 현대 기업 제도의 창의적인 연원을 충분히 이해하는 데 새로운 요구 사항을 제시하고 입법, 규제 및 사법 기능 기관에 현대 기업 지배 규칙의 규칙을 체계적으로 고려할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 기회를 포착하고 관련 빠른 이륙 제도와 규칙을 바로잡을 수 있다면 자본시장에서 적극적이고 활기찬 경쟁국면이 생겨날 수 있다고 해도 과언이 아니다. 상장회사를 국민경제발전의 기본기구로서의 잠재력을 충분히 동원할 수 있다.

사실, 일리는 이번에 정관을 개정하여 추가할 반인수 조치를 대부분 미국의 관행에서 차용한 것이다. 따라서 미국 법률에서 이런 조치를 처리하는 규칙은 특히 우리가 참고할 만한 가치가 있다. 이 글은 가장 논란이 많은 일리주식회사 정관 개정부터 시작해 미국 법률정책에 비해 독자와 함께 현대회사 제도의 기원을 되돌아본다.