자신의 지도 간부의 직함으로,' 마음' 으로 노직원에게 대하다. 회사 직원의 80% 는 모두 노인이다. 그들이 일하지 않는 한, 기업은 주로 마비에 속하며, 이미' 발전하지 않는' 지경에 이르렀다면, 그를 위해 좋은 일을 하는 것은 매우 효과적인 방법이다. 예를 들어, 이 노직원 가족이 병에 걸렸을 때, 우리는 처음으로 리듬을 따라가서 자신의 직함으로 의사의 연락을 찾아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 노직원의 손자도 책을 읽고 리듬에 맞춰 자신의 인맥을 이용해 학교와의 연계를 찾아야 한다. 노직원 가족들의 홍백일은 모두 같아서 갈 수 있다. 요컨대, 옛 직원들에게 너의 좋은 것을 알리고,' 너에게 빚진 것' 을 느끼면 너는 성공할 것이다.
문제는 언젠가 모든 사람이 오늘 즐겁고, 내일은 고통스러울 것이고, 어쩌면 모든 사람이 될 것이라는 것이다. (토마스 A. 에디슨, 행복명언) 젊은이든 노인이든, 직원이든 관리자든, 좋은 사람이 되고, 나중에 만나는 것은 어렵지 않다. 모든 사람의 일생은 기복이 있을 것이다. 모두 선형 기복이라고 생각하지 마라. 노유자와 개자식은 모두 막 직장에 들어온 얄미운 사람들이다. 사람은 젊든 늙었든 피하려고 노력하지만, 전혀 희망찬 생각이 필요하지 않다. 모두 몇 세대가 서로 떨어져 있다. 만약 네가 나를 믿지 않는다면, 너의 친구, 부모 등을 자세히 물어봐라. 초보자가 새로운 환경에 와서 노인에게 괴롭힘을 당하는 것은 정상적인 일이며, 어떤 기관이든 이런 상황, 특히 감옥과 부대가 있다.
초보자가 새로운 환경에 이르면 겸손하고 신중해야 한다. 그들은 무심코 노인이나 상급 지도자의 권익을 침해하지 않도록 주의해야 한다. 그렇지 않으면 타격을 받으면 속수무책이다. 그들은 상황을 평가하고 인내심을 배워야 한다. 순종감과 조작성을 보여야 한다. 기업의 권력 구조를 분석하고, 자신의 뒷모습을 찾고, 나무 밑을 시원하게 하는 법을 배워라. 네가 뒷모습이 생기면 거물들이 수렴할 것이다. 그렇지 않으면 너는 기회를 찾아 그들을 반격할 것이다. 그들은 당연히 너에 대한 태도를 바꿀 것이다. 자신의 일을 잘 하는 것이 바로 네가 발붙일 곳이다. 잘 뛰고, 등이 있고, 천천히 노직이 되면, 초보자에게 소리칠 기회를 찾을 수 있다. 사회 발전을 바꿀 수 없고, 단지 녹아들어야 한다.