근로자와 직장이 노동계약을 체결하는 데는 보증인이 필요하지 않다. 경쟁 수요가 있으면 단위는 직원과 협의하여 서명해야 한다. "노동계약법" 제 10 조 규정에 따라 노동관계를 수립하는 것은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계를 수립하고 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 16 조 노동계약은 고용인 단위와 노동자의 협의를 거쳐 노동계약 본문에 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다. 고용주와 근로자는 반드시 각각 노동계약을 한 부씩 보유해야 한다. 제 24 조 비경쟁 제한 인원은 고용인 단위의 고위 경영진, 고급 기술자 및 기타 기밀 유지 의무가 있는 인원으로 제한된다. 경쟁제한의 범위, 지역 및 기한은 고용인 단위와 노동자가 약속하며, 경쟁제한의 약속은 법률법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동 계약이 해지되거나 해지된 후.

전항에 규정된 인원은 본 단위와 경쟁관계가 있는 다른 고용인 단위와 동류 제품을 생산, 경영 또는 동류 업무에 종사하거나, 자영업생산, 동류 제품 경영 또는 동류 업무에 종사하는 경쟁제한 기간은 2 년을 초과할 수 없다. 법원을 기소하는 데는 일정한 절차가 있다. 너는 내가 기소하고, 법원에 고소장을 제출하고, 네가 기소한 상대의 수에 따라 복사본을 제출해야 한다고 말할 수는 없다. 만약 이사만이 장삼에게 돈을 빌려준다면, 하나, 즉 하나를 제출한다. 만약 이사와 왕오가 모두 빌렸다면, 장삼이 두 사람을 기소하면 반드시 두 부를 제출해야 한다.

기소장은 네가 요구한 사항과 기소의 사실, 즉 네가 무엇을 기소해야 하는지, 왜, 그리고 고소장이 완성되기 전에 서명하거나 도장을 찍어야 한다는 사실을 밝혀야 한다. 기소장을 제출했으니 아래에 증거를 제시하겠습니다. 즉 자료를 법원에 제출하는 것입니다. 우선 신분증, 호적본 등 증거의 원본과 복사본을 비교해야 한다. 기업은 원고로서 영업허가증 사본 등의 자료를 제출해야 한다. 물론, 계약, 차용증, 채무 증서, 쌍방 교제 기록 등과 같은 소송을 증명할 증거도 제출해야 합니다. 돈을 빌려 소송비를 내지 않고 어떻게 소송비를 내나요? 원고가 기소할 때는 소송비를 미리 내야 한다.