창업의 원래 의도가 회사를 만드는 것이고, 목표는 대기업에 인수되는 것이라면, 인수받는 것은 당연히 좋은 일이다. 우수한 인재의 희소성으로 인해 일부 인재 경쟁이 심화되는 분야 (예: 소셜네트워크서비스) 에서는 우수한 인재가 종종 고가로 구매된다. 그들이 보기에, 진정한 우수한 인재는 많지 않고, 높은 가격을 지불하는 것도 대기업에도 유리하다. -엔지니어 구매 가격은 최대 50 만 ~ 654.38+0 만 달러일 수 있습니다. 구매 자금은 일반적으로 주식으로 지불되며 주로 신생 기업의 창업자, 직원 및 투자자에게 할당됩니다. 인수된 직원들은 고임금을 받을 것이고, 대부분의 경우 더 많은 스톡옵션을 받을 것이다. 창업팀은 이때부터 안심할 수 있고, 창업회사의 고달픈 생활이 없고, 대기업에 입사하고, 직장생활이 보장되고, 스트레스가 적다. 대기업에 인수되는 것도 간단한 퇴출 방식이다. 500Startup 의 설립자인 데이브 맥루어는 "창업회사가 빠르게 성장하면 수입을 인수하는 인재가 인수하지 않는 것보다 낫다" 고 말했다. 더욱이 수백만 달러의 인수 자금은 그들의 자금에 대해서는 언급할 가치가 없지만, 대학 캠퍼스를 막 나온 엔지니어들에게는 상당한 수입이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대학명언) Y Combinator 의 창시자인 폴 그라엄이 말했습니다. "우리는 누구입니까? 왜 젊은 창업자들이 인생의 첫 654 만 38+0 만원을 버는 것을 막아야 하는가? "물질 외에도 그들은 무엇을 얻었습니까? 입소문, 창업회사가 대기업에 인수되면, "와, 이 회사가 대기업에 인수되고 창업자가 얼마나 핍박했는지 보세요." 라고 언론이 보도했다. 페이스북이 1 억 달러로 인스타그램을 인수했을 때 창업팀, 창업자 케빈, 머리에 후광을 이고 있는 창업팀이 얼마나 많은지 짱 입을 열었다. 그러나, 만약 너의 원래 의도가 인수되지 않았다면, 인재에 의해 인수된 것은 분명 나쁜 결과일 것이다. 일이 뜻대로 되지 않는 것은 어떤 의미에서 그 자체가 일종의 실패이다.