메카트로닉스 전문 취업 전망과 급여 대우는 어떤가요?
첫째, 시장에서 수치 제어 인재에 대한 수요는 선진국에서 이미 광범위하게 응용되었다. 우리나라 제조업과 국제 선진 공업국가 간의 격차가 비교적 커서, 공작기계 수치화율은 2% 미만이다. 현재, 우리나라 수량이 제한된 디지털 제어 기계 (대부분 수입 제품) 는 충분히 활용되지 못하고 있습니다. 그 중 수치 제어 인재의 부족이 의심할 여지 없이 주요 원인 중 하나이다. 디지털 제어 기술은 가장 전형적이고 가장 널리 사용되는 메카트로닉스 기술이기 때문에, 우리나라는 R&D 에서 사용 유지 관리에 이르는 각급 기술 인재가 절실히 필요하다. 수치 제어 인재의 수요는 주로 1, 중대형 공기업, 특히 경제적 이익이 좋은 군공기업과 국가 중대 장비 제조 업체에 집중되어 있다. 군사 제조업은 우리나라 수치 제어 기술의 주요 응용 대상이다. 항주 발전 설비 공장은 월급 6000 의 수치 제어 조작자를 모집할 수 없다. 2. 민영경제의 급속한 발전에 따라 우리나라 연해 경제가 발달한 지역 (예: 광동, 절강, 장쑤, 산둥), 수치 제어 인재 공급 부족, 주로 금형 제조 기업과 자동차 부품 제조 기업에 집중한다. 수치 제어 지식을 가진 금형 기술자의 연봉은 이미 30 만원에 달하여' 박사' 를 넘어섰다. 둘째, 수치 제어 인재의 지식 구조는 현재 생산 일선에 있는 수치 제어 인재의 두 가지 주요 출처가 있다. 하나는 대학, 고위직, 중직 메카트로닉스 또는 수치 제어 기술 응용 전문 졸업생으로, 나이는 매우 작고, 다양한 정도의 영어, 컴퓨터 응용, 기계 전기 등 기본 이론 지식과 일정한 실천 능력을 갖추고 있어 새로운 직업의 도전을 쉽게 받아들일 수 있다. 그들의 가장 큰 결함은 학교가 제공할 수 없는 기술 경험이다. 동시에, 학교 교육 전공 과정 구분이 좁기 때문에 일부 기업의 가공 수리 일체화 복합 인재에 대한 요구를 충족시키기가 여전히 어렵다. 또 다른 출처는 기업의 기존 직원 중에서 인원을 선발해 다양한 수준의 수치 제어 기술 중 단기 교육에 참여해 기업의 수치 제어 인재에 대한 절실한 요구를 충족시키는 것이다. 이 사람들은 일반적으로 기업이 필요로 하는 기술 배경과 풍부한 실무 경험을 가지고 있지만, 대부분 각급 전통 기계나 전기 전공을 졸업한 졸업생으로, 특히 컴퓨터 응용 기술 및 컴퓨터 수치 제어 시스템에 대해 잘 알지 못한다. 수치 제어 인재의 경우 다음과 같은 세 가지 요구 수준이 있으며 필요한 지식 구조도 다릅니다. 1, 블루칼라 계층: 수치 제어 작업자: 기계 가공 및 수치 제어 가공 기술 지식, 수치 제어 기계 작동 및 수동 프로그래밍에 능숙함, 디지털 제어 기계의 자동 프로그래밍 및 간단한 유지 관리에 익숙함 중등 직업 학교에서 훈련을 조직하기에 적합하다. 이런 인력은 시장 수요가 커서 작업장에서 디지털 제어 기계 조작공을 하기에 적합하다. 그러나 그의 지식이 간단하기 때문에 임금은 그리 높지 않을 것이다. 2, 회색 칼라 1) 디지털 프로그래머: 디지털 제어 가공 기술 지식과 디지털 제어 기계 작업, 복잡한 금형 설계 제조 전문 지식, UC, ProE 와 같은 3 차원 CAD/CAM 소프트웨어 (예: 디지털 제어 수동 및 자동 프로그래밍 기술) 를 습득합니다. 고등 직업 교육 및 학부 학교 조직 훈련에 적합합니다. 공장 설계 부서와 공예 부서에 적합한 디지털 프로그래머입니다. 이런 종류의 인력은 수요가 매우 많은데, 특히 금형 업계에서는 더욱 그러하다. 대우도 더 높다. 2) CNC 공작 기계 유지 보수 담당자: CNC 공작 기계의 기계 구조 및 기계 쌍을 파악하고, CNC 공작 기계의 작동 및 프로그래밍을 파악하고, 다양한 수치 제어 시스템의 특성, 하드웨어 및 소프트웨어 구조, PLC 및 매개 변수 설정에 익숙합니다. Cnc 공작 기계의 전기 기계 시운전 및 유지 보수에 능숙합니다. 공장 설비 부서에 적용되는 엔지니어링 기술자. 이런 인원의 수요는 비교적 작지만, 이런 인원을 양성하는 것은 매우 어렵고, 지식 구조가 넓어야 하며, 수치 제어 관련 업무에 적응할 수 있는 능력이 강하며, 대량의 실천 경험이 축적되어야 한다. 현재 매우 희소하고 대우가 높다. 3. 골든 칼라 디지털 제어 일반 재능: 디지털 제어 운영자, 디지털 프로그래머, 디지털 유지 보수 인력에 필요한 종합적인 지식을 갖추고 습득하며 실제 업무에서 많은 실무 경험을 축적하여 지식이 넓다. CNC 공작 기계의 기계 구조 설계 및 CNC 시스템의 전기 설계에 정통하며 CNC 공작 기계의 전기 기계 쌍을 마스터하십시오. 수치 제어 시스템 선택, 수치 제어 기계 전기 시스템의 설계, 설치, 디버깅 및 유지 관리를 완료할 수 있습니다. 공작 기계의 수치 제어 변환을 독립적으로 완료 할 수 있습니다. 그는 기업 (특히 사기업) 이 잘 나가는 인재로 대우가 높다. 학부 및 고등 전문 학교 교육에 적합합니다. 그러나 그들의 성공을 촉진하기 위해서는 특별한 훈련 조치와 명사의 지도가 필요하다. 기업의 기술 책임자나 기계 공장의 디지털 제어 기계 제품 개발에 적합한 기계 설계 이사.