2 층이 정규직이 되라는 요구인지 모르겠다. 일부 지역의 태강이 요구할 것이다. 정규 생명 보험 회사는 내근 업무를 할 수 없다. 물론, 당신은 또한 당신 회사의 업무원에게 소개할 수 있습니다. 만약 네가 공제를 원한다면, 판매원은 그의 공제를 너에게 돌려줄 것이다.

감독 훈련, 기획, 채널 관리는 모두 신입사원들이 시작할 수 있는 일자리이며, 반드시 직업이나 관리 경험이 있을 필요는 없다.

감독 교육은 감독 및 그룹 교육 작업이며 은보 계정 관리자의 성과 추적, 계획 추진 및 추적, 아침 회의 및 파티 운영을 담당합니다.

기획은 업무 목표와 리듬에 따라 계획 방안을 마련할 책임이 있는 자리다. 예를 들면 연말 스퍼트를 하거나 좋은 출발을 위한 인센티브 계획을 세우는 것이다.

채널 관리는 은보 채널 관리자와 협력하여 은행의 외부 유지 관리 업무를 잘 수행하기만 하면 쌍방의 협력이 더욱 원활해지고 쌍방 관련 교육 계획과 연락에 대한 책임을 지게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 채널, 채널 관리, 채널 관리, 채널 관리, 채널 관리, 채널 관리)

그런 다음 교육을 설명하십시오. 일반 생명 보험 회사는 모두 전문 인신과 은행 보험 교육 부문이다. 교육 부서가 없다면, 전문 훈련소가 있고, 학원이 열리며, 때로는 영업 기술 향상, 새로운 보험 학습 등 몇 가지 일반적인 교육 업무를 맡게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 공부명언) 2 층 친구들은 주로 판매의 관점에서 여러분께 소개할 수 있습니다. 저는 내근의 관점에서 약간의 보충을 하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)