기업 회계 직책 요점:

1. 고정 자산 회계 게시물의 요점은 일반적으로 다음과 같습니다.

(1) 관련 부서와 함께 고정 자산 회계 및 관리 방법을 개발합니다.

(2) 고정 자산 갱신 개조 및 정밀 검사 계획 준비에 참여한다.

(3) 고정 자산의 상세 회계 및 관련 명세서 작성을 책임진다.

(4) 고정 자산 감가 상각 및 대형 수리 기금을 계산하고 추출한다.

(5) 고정 자산 인벤토리에 참여하십시오.

2. 자재 및 자재 회계 업무 요점은 일반적으로 다음과 같습니다.

(1) 관련 부서와 함께 물자 재료의 회계 및 관리 방법을 개발합니다.

(2) 조립 재료의 조달 자금 계획을 검토한다.

(3) 재료 및 재료의 상세한 회계를 책임진다.

(4) 관련 부서와 함께 재료 원가 카탈로그 및 재료 계획을 준비합니다.

(5) 관련 부서와 협력하여 재료 소비 쿼터를 개발한다.

(6) 재료 및 자재 인벤토리에 참여하십시오.

재고 상품 회계 게시물의 요점은 일반적으로 다음과 같습니다.

(l) 재고 상품의 상세한 분류 회계를 책임진다.

(2) 관련 부서와 함께 재고 계획 원가 카탈로그를 작성한다.

(3) 관련 부서와 협력하여 최소 및 최대 재고를 개발한다.

(4) 재고 상품의 실사에 참여하다.

임금 회계 게시물의 요점은 일반적으로 다음과 같습니다.

(1) 임금 기금의 사용을 감독한다.

(2) 임금 및 상여금 지급을 승인한다.

(3) 임금의 상세한 회계를 책임진다.

(4) 임금 분배 회계를 책임진다.

(e) 제안 된 복지 기금 및 노동 조합 기금.

원가 회계 게시물의 작업 포인트는 일반적으로 다음과 같습니다.

(1) 원가 회계 방법 개발

(2) 원가 계획을 수립한다.

(3) 원가 관리의 기본 업무를 책임진다.

(4) 제품 원가 및 기간 비용 회계;

(5) 원가 계산 서를 작성하고 분석한다.

(6) WIP 및 수제 반제품 관리를 돕는다.

소득 및 이익 회계 게시물의 요점은 일반적으로 다음과 같습니다.

(1) 수익 및 이익 계획 준비를 담당합니다.

(2) 판매 자금 결제를 처리한다.

(3) 소득 및 이익의 상세한 회계를 책임진다.

(4) 이익 분배의 상세한 회계를 책임진다.

(5) 손익 계산서 준비;

(6) 관련 부서가 완제품 재고를 수행하도록 돕는다.

펀드 회계 게시물의 요점은 일반적으로 다음과 같습니다.

(1) 자금 관리 및 회계 방법 개발

(2) 기금 수입 및 지출 계획 준비;

(3) 자금 조달을 책임진다.

(4) 자금 조달의 상세한 분류 회계를 책임진다.

(5) 기업의 각종 투자에 대한 상세한 분류 회계를 책임진다.

현재 결제 게시물의 요점은 일반적으로 다음과 같습니다.

(l) 거래 계정 결제 절차 시스템을 수립한다.

(2) 왕래금 결제를 처리한다.

(3) 거래 결제의 상세한 회계를 책임진다.

9. 총계정 원장 보고 위치의 요점은 일반적으로 다음과 같습니다.

(l) 총계정 원장을 책임진다.

(2) 대차대조표, 이윤표, 현금 흐름표 등 관련 재무 회계 보고서 작성을 담당합니다.

(3) 회계 전표 및 재무 제표 관리를 담당합니다.

10. 감사직의 요점은 일반적으로 다음과 같습니다.

(l) 재정 원가 계획 검토;

(2) 다양한 재정 수입 및 지출 감사;

(3) 회계 전표 및 재무 제표를 검토합니다.

회계 경력 계획의 예:

하양은 모 대학을 졸업하고 회계학 학사 학위를 받았다. 나는 대학에서 나의 두 번째 전공인 영어를 선택했다. 그리고 보험 대리인 증명서를 받았다. 그녀는 배우기를 좋아하고, 진보하며, 적극적인 학습 능력이 매우 강하다.

대학을 졸업한 후 하양은 혼자 상해에 와서 직업 발전을 구했다. 그녀는 초급 회계직을 찾아 경력의 첫걸음을 내디뎠다. 하지만 일 년 정도 일한 후, 그는 자신이 회계라는 직업을 좋아한다는 것을 알게 되었지만, 현재 처한 직업 환경은 확실히 만족스럽지 못하다. 예를 들어, 회사 회계 업무의 비규범에 직면하여, 하양은 시정할 수 없을 뿐만 아니라, 마음을 어기고 집행해야 한다. 회사 임인 웨이 프로; 회사에는 교육 시스템이 없고, 직원들은 승진 기회가 부족하다.

이것들은 모두 초입직장의 자신감을 혼란스럽게 한다. 호 양은 기분이 매우 부정적이다: 이것이 바로 직장인 신인의 생활인가? 자신의 경력을 어떻게 계획해야 성공에서 한 걸음 더 나아갈 수 있을까? 마음가짐을 어떻게 조절하여 올바른 직업 목표를 찾고 결정합니까?

미스 호 의아해: "이것은 직장 신인의 삶입니까? 클릭합니다

현상 유지를 바꾸기 위해 방향을 나타내는 두 가지 방안이 있다.

하씨의 질문에 프로기획사는 하씨의 직업환경과 질문을 종합적으로 분석한 뒤 직장 신인은 이것 없이도 살 수 있다는 긍정적인 답변을 했다.

기획자는 표적으로 두 가지 주요 계획을 제시했다.

프로그램 1: 회계 산업에 입각하여 더 높은 발전을 추구하다.

첫 번째 단계: 단기 목표-꾸준하게 기존 회계직에 입각하여 발전하다.

하양은 현재 직무에서 시간을 다그쳐 관련 회계 전문 기술을 충분히 배우고 습득해야 한다. 그런 다음 작업 환경을 변경하십시오. 현재의 가정 소규모 작업장 회사를 떠나 중대형 기업의 초급 회계직을 찾을 계획이다. 대기업 입사 초기에는 급여가 크게 오르지 않을 수도 있지만, 기업의 문화적 분위기가 자신의 직업기술 발전에 유리하다면 직업환경을 바꾸고 발전을 도모하는 목적을 달성했다는 점을 유의해야 한다. 그 이후로, 호 양은 새 회사에서 1 년 동안 발붙일 수 있도록 노력했다.

2 단계: 중기 목표-3 년 이내에 회계 전문가가 됩니다.

중기 목표는 회계 및 관련 전문 전문가가 되는 것이다. 하미스의 현 단계의 주요 임무는 공인회계사 자격증을 취득하여 영어에 능통하게 하는 것이다. 심리학 및 관리학 서적을 광범위하게 섭렵하고, 지식과 기술을 넓히며, 다음 단계로 경영진에 진출하는 목표를 달성하기 위해 준비한다.

구체적인 건의는 다음과 같다.

직장에서 전체 회계 프로세스의 기술을 배우고 습득하다. 회계 정보를 바탕으로 기업과 전체 산업의 발전 추세를 분석하는 법을 배우다. 국가 거시정책에 주목하다. 세법을 정독하다.

2 ~ 3 년 안에 공인회계사 시험에 합격하려고 노력하다.

영어의 부단한 향상에 치중하다. 호 선생님은 자신의 영어 실력을 잘 유지하고, 그녀를 도울 수 있는 동창, 선생님, 친구를 유지하고 친구를 사귀는 데 주의해야 한다.

낙관적인 정신 상태를 유지하고 나쁜 감정의 방해를 거절하다. 심리학 책을 읽고, 자신을 조정하고, 자신을 사랑하고, 감사하는 법을 배웁니다.

경영학도 서를 보고, 필요한 경우 전문경영인 교육에 참여하면 지식을 늘리고 인맥을 발전시킬 수 있다.

방안 2: 지식, 부, 사회적 경험을 축적하여 창업 기회를 찾다.

상담 과정에서 호 씨도 헬스업계에 대한 관심과 창업에 대한 열망을 표현했다. 이에 따라 직업계획가는 두 번째 방안을 제시했다. 즉, 그녀는 투자 헬스업계에 투자하여' 작은 사장' 이 되는' 3 단계 이동' 행동 계획을 제시했다.

첫 번째 단계: 단기 목표 달성-대형 헬스사 재무회계직 지원.

초기 임금은 2000 원도 안 될 것 같으니 너무 걱정하지 말고 회사에서 확고한 발판을 마련하고 1 년 안에 헬스회사의 재무관리를 완전히 익히면 된다.

2 단계: 관련 경험 축적-헬스 업계 정보 축적.

일상 업무를 잘 하는 전제 하에 헬스업계의 정보를 축적하고 회사 운영의 세부 사항을 파악해야 한다. 이 목표를 달성하기 위해, 나는 여가 시간에 헬스 교사로 아르바이트를 해서 앞으로의 기업 관리를 위한 토대를 마련할 수 있다.

세 번째 단계: 중장기 목표 달성-경험을 완성하고 자신을 사장으로 쌓는다.

지식, 경험, 부를 축적하여 도처에서 하다. 위 두 단계의 계획을 완성한 후, 스스로 창업하여 사장이 되어 새로운 발전 통로에 들어섰다.

전문가 분석 및 검토

신인이 경력의 "어려운시기" 에서 벗어나는 방법

1. 취업 3 년 전, 합리적으로 경력을 계획하다.

직업 기획자의 도움과 개인적인 노력으로 하양은 이미 원래 일하던 작은 회사를 떠나 다국적 기업에 입사해 초급회계를 하고 CFA 시험을 준비하기 시작했다. 오늘날, 그녀는 이미' 어려운 시기' 에서 성공적으로 벗어나 자신의 미래 발전에 대한 자신감이 충만하여 양성 발전의 통로에 들어섰다.

직업기획자들은 직장인 신입사원들이 취업 3 년 전, 합리적인 계획을 잡아야 건강한 직업발전을 도모할 수 있다고 보고 세 가지 건의를 했다.

(1) 정착하여 기초를 다지다. 3 년은 성장과 성숙의 중요한 단계이며, 기초를 다지는 3 년이며, 좋은 심리적 자질과 심리적 감당력을 키우는 3 년이다. 마음을 가라앉히고, 사회와 회사 환경에 적응하려고 노력하고, 독립적으로 생각하고, 독립적으로 행동하고, 열심히 일하는 법을 배우고, 글을 읽는 법을 배우고, 적게 하고 많이 해야 한다. 자신이 좋아하는, 사회적으로 필요한 기술을 습득하고, 미래의 구직 경쟁에서 무게를 늘리고, 목표 달성을 위한 견고한 기초와 깔개를 마련하다.

(2) 합리적인 계획에 대해 더 생각해보십시오. 고민을 많이 하고 어려운 문제에 부딪히면 전문 직업기획자에게 도움을 청하고, 이성적으로 목표를 설정하고, 확고하고 효과적인 행동을 취하고, 천천히 목표를 향해 나아갈 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

(3) 좋은 태도를 유지하십시오. 성공은 모든 사람의 목표이지만, 우리는 급공근리를 피해야 한다. 성공한 모든 사람 뒤에는 쓰라린 이야기와 고통스러운 경험이 있다. 이때 마음가짐의 조정이 특히 필요하다. 우리는 끊임없이 우리 자신을 조정하고, 우리의 일과 생활에 대해 냉정하고, 세심하고, 인내심, 집중력, 낙관, 자신감을 유지해야 한다.

2. 두 가지 오해에 빠지지 마십시오.

직장인 신입사원은 합리적인 포지셔닝과 계획을 달성해야 하며, 특히 두 가지 오해를 피하기 위해 주의해야 한다.

소득 수준의 오해에 지나치게 신경을 쓰다. 갓 일한 신인에게 수입이 적은 것은 보편적인 문제이다. 이 단계에서 임금 수입을 너무 중시하지 말고 기회를 잡아 자신을 끌어올릴 것을 건의합니다.

관심 1 위' 에 대한 잘못된 관심은 능력을 대표하지 않는다. 어떤 직업에 대한 관심이 당신이 잘할 수 있다는 것을 의미하지 않기 때문에 개인의 취미와 일의 관계를 잘 처리해야 한다. 어떤 직업에 관심이 있고 그 직업에 필요한 기술을 갖추면 일을 잘하고 성공할 수 있다. (존 F. 케네디, 일명언)

요컨대, 직장인 신인은 사회를 적시에 인식하고 자신을 인식하는 능력을 제때 향상시키고, 당대 대학생을 최대한 빨리 사회 초급 단계로 넘고, 가능한 한 빨리 직장환경에 적응하고, 자신에게 맞는 직업계획을 찾아야만 성장하고 성숙할 수 있다. 비로소 태연자약하게, 직업곤경에 빠지는 것을 피하고, 성공의 한 걸음을 내딛을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래서, 직장 신인은 이것을 원하지 않을 수 있습니다!

재무 직원 경력 계획 방향:

금융은 매우 유망한 직업이자 자신의 발전 경로를 쉽게 계획할 수 있는 직업이다. 실생활에서 금융을 배우는 많은 친구들은 금융을 언급하자마자 금융이 무의미하다고 토로했다. 사실, 주된 이유는 그들이 더 높은 수준에서 이 문제를 보지 않았기 때문이다. 모든 기업에게 사람, 돈, 시장이 가장 중요한 요소이다. 점점 더 많은 기업들이 재무통제를 핵심으로 하는 기업관리로 향할 것이며, 재무와 투자, 자본운영, 재무 등은 불가분의 관계를 맺고 있어 직업발전은 무한하다고 할 수 있다.

직업 분포로 볼 때 금융은 기업의 주전장으로 분류할 수 있다. 금융이 대기업에서 큰 가치를 창출할 수 있기 때문이다. 일정 규모의 기업의 재무감독은 연봉이 수십만, 심지어 수백만에 이를 수 있다. 그 회사에서는 세무계획, 자본운영, 내부통제 등 재무관리를 통해 수백만, 수천만 달러의 가치를 창출할 수 있기 때문이다. 이는 어느 정도 업무부문의 가치보다 작지 않다. 예를 들어 부동산 회사, 재정능력은 심지어 회사의 핵심 경쟁력 중 하나가 될 수도 있다. 그리고 관리가 발전함에 따라 재무는 점차 업무에 발을 들여놓을 것이며, 사람들은 재무에 점점 더 많은 관심을 기울일 것이다. 앞으로 자신이 재정을 모른다고 말하는 고위 경영진은 원하지 않는다. 회사의 트로이카는 어쨌든 재정적으로 한자리에 있어야 한다. 기업의 재무 가치와 지위는 기업의 규모와 큰 관련이 있다는 점에 유의해야 한다. 일부 아주 작은 회사에서는 가방 회사의 사장이나 마담이 재무 관리자와 비슷하며, 최대 한 명의 출납원이 있다. 더 큰 회사에서는 부사장이 있다면 보통 업무 배경이고 재무는 중층이다. 업무가 제한되어 있기 때문에, 금융이 창조할 수 있는 가치도 제한되어 있다.

재무 직원의 경력 계획에는 몇 가지 방향이 있을 수 있습니다.

방향 1: 외국 기업 또는 대기업의 고위 재무 담당자입니다.

금융 자체는 매우 전문적이고 안정적인 직업이다. 재정을 직업으로 선택할 경우 선호하는 직업 목표는 외국기업이나 대기업에서 고급 재무인력으로 일하는 것이다. 대부분의 재무 책임자는 기업의 핵심에 있다. 그들은 기업의 경영 상황을 알아야 할 뿐만 아니라 기업의 투자에 대해 건설적인 의견을 제시해야 한다. 현재의 경제 환경에 따르면 이러한 회사는 일반적으로 재무 담당 부사장, 재무 담당 이사, 재무 관리자, 고위 재무 분석 관리자, 재무 책임자 등과 같은 고위 재무 직원이 필요합니다.

물론, 이 일자리들은 또한 사람들에게 더 높은 요구를 할 것이다. 일반적으로, 자격증은 적어도 회계사 이상, 최소 5 년의 중대형 기업 재무 관리 경험이 있다. 예를 들어, 외국 기업이 고위 재무 관리자를 모집하는 경우, 직업 요구 사항은 다음과 같습니다: 좋은 교육 배경, 유창한 영어, 좋은 의사 소통 기술, Word 및 Excel 의 숙련 된 사용, 재무 비즈니스 및 관리 기술, 좋은 조정 능력, 서양 회계에 익숙한, 중국 법에 익숙합니다.

많은 초급 재무인력과 이 길을 갈 준비가 된 사람들에게는 졸업을 하는 날부터 이 방향으로 노력해야 한다. 2 ~ 3 년의 근무 경험이 있으면 쉽게 일자리를 찾을 수 있다고 당연하게 생각하지 마라.

증빙서류, 세금 신고, 보고라는 순회계만으로는 충분하지 않으며, 재무 분야의 하위 수준에 속한다. 재무 관리, 예산, 분석 및 의사 결정 능력을 향상시키고, 의사 소통 및 영어 응용 능력 향상에 초점을 맞추고, 경영 비전과 전반적인 개념을 개발하고, 전반적인 품질을 향상시켜야만 경력 수준을 한 단계 높일 수 있습니다.

방향 2: 전문 금융 회사

국제 4 대 회계사무소를 대표하는 전문재무회사도 대량의 재무인력을 끌어들이는 취업 분야다. 어떤 면에서는 회계사무소가 개인을 빠르게 성장시킬 수 있는 학교이다. 교육, 업무 및 관리 메커니즘을 통해 실무자들은 많은 전문 지식과 관리 개념을 배울 수 있으며, 감사 경험은 향후 재무 관리에 대한 독특한 시각을 제공합니다.

하지만 회계사무소에서 일하는 스트레스는 왕왕 어마하다. 야근, 출장은 흔한 일이며, 강도 높은 업무로 많은 사람들이 평생의 직업 방향으로 삼기 어렵다. 이런 전문 금융회사는 두 부류의 사람, 즉 고위 관리자와 젊은이에게 더 적합하다. 전자는 관리 능력을 발휘하는 데 중점을 두고 있고, 후자는 주로 학습과 단련이다. 대학 캠퍼스를 막 나서서 금융 방면에서 발전할 준비가 된 젊은이들에게는 회계사무소에 입사해 일정 기간 근무한 뒤 업무 경험을 쌓은 뒤 기업으로의 이전을 하는 것이 좋은 선택이 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대학명언)

방향 3: 은행, 증권사 등 금융기관.

자본 운영은 기업의 경영과 발전에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 만약 당신이 좋은 금융 지식 배경을 가지고 있다면, 은행, 증권, 벤처, 보험 등 금융업계에 가입하면, 전문 금융인으로서, 당신은 넓은 발전 공간을 갖게 될 것입니다. 예를 들어, 경험 많은 증권 분석가의 수입은 상당히 풍부하지만, 진가의 보험 계리사는 금칼라 직업이라고 할 수 있다.

결론적으로, 나의 핵심 건의는 어느 방향의 금융 업무에 종사하든, 반드시 고급으로 발전하여 전문적인 고위 인사가 되도록 노력해야 한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무) 로우엔드 재무 담당자는 거의 어디에나 있지만, 고위 재무 담당자는 업계 내에서 항상 공급이 부족합니다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.