리더십 컨설팅 (리더십 및 amp; 인재 상담)
리더십 상담과 인재 관리는 휘황찬란한 국제 최근 몇 년 동안 점차 중시되는 업무이다. 유명 인재 평가 시스템 회사인 Lominger 를 인수함에 따라 리더십 컨설팅 및 관리 컨설팅에 대한 비즈니스 비중이 커지고 있음을 입증했습니다. 완전한 리더십 모델에는 인재 관리 전략-품질 모델 개발이 포함됩니다. 합병 및 인수에서의 리더십 유도 교육/관리자 교육 임원 리더십 개발 인재 평가 관리 승계 계획 임원 상담 등. 호주, 중국 (홍콩 및 대만성 포함), 인도, 인도네시아, 일본, 한국, 말레이시아, 싱가포르, 뉴질랜드가 포함됩니다. 1973 일본 도쿄에 최초의 아시아 태평양 사무소를 설립했다. 아시아 태평양 지역은 광휘국제의 새로운 업무 지역으로 헤드헌터 업무도 빠르게 성장하고 있다. 20 12 회계연도, 아시아 태평양 지역에는 총 20 개 지사가 있으며, 전문 헤드헌터 컨설턴트 100 명, 헤드헌터 프로젝트 2000 개 완료, 헤드헌터 영업수익 120 만 달러, 영광/ 헤드헌터 사업 수입은 2007 회계연도에 비해 2090 만 달러 증가했고 성장률은 28% 였다. 아시아 태평양 헤드 헌터 프로젝트는 9%, 평균 커미션 증가 18% 증가했다. 헤드헌터 수입 증가에서 중화구 (홍콩 상하이 베이징), 호주 인도 싱가포르는 각각 23%, 26%, 22%, 15% 에 기여했으며 가장 빠르게 성장하는 업종은 공업제조, 금융업계, 소비품 산업이다.
일찍이 1978 에서 광휘/페리는 홍콩에 지사를 설립하고 각각 1995 와 1997 에 베이징과 상해에 대표처를 설립했다. 2002 년 6 월 5 일부터 10 월까지 베이징 대표처도 베이징 지사로 업그레이드된다. 2003 년 6 월 5438+2 월, 광휘국제상해지사가 설립되었습니다. 2005 년 3 월 1 일부터 국제를 영광스럽게 하여 아시아 태평양 사무소를 상해로 이전했습니다. 2007 년 상반기에 광환국제광저우 사무소가 설립되었다. 지금까지 중화구는 홍콩, 베이징, 상하이, 광저우에 4 개의 주요 사무소를 설립하고 200 여 명의 직원을 보유하고 있다. 아르헨티나, 브라질, 페루, 콜롬비아, 칠레, 에콰도르, 베네수엘라를 포함한다. 1974, 브라질은 남미에 첫 사무실을 설립했다. 광휘국제 글로벌 헤드헌터 사업에서 남미의 점유율은 해마다 하락하고 있으며, 2065, 438+0 회계연도는 광휘 국제 사업소득의 65,438+03%, 2003, 2004 회계연도는 65,438+00%, 2065, 438+; 20 12 회계연도, 남미 지역 총 10 개 지사, 190 명의 헤드헌터 컨설턴트가 850 개의 헤드헌터 프로젝트를 완성했다. 헤드헌터 사업수입은 2560 만 달러로 영광국제 (Korn/Ferry) 글로벌 헤드헌터 수입의 4% 를 차지하고 있다. 헤드헌터 사업 수익은 20 10 회계연도에 비해 865438 만 달러 이상 증가하여 성장률이 44% 에 달했다. 2008 회계연도에 남미는 광휘국제에서 가장 빠르게 성장하는 지역이다. 이 지역의 헤드헌터 프로젝트는 감소했지만 평균 커미션은 32% 증가했다. 브라질과 콜롬비아는 각각 새로운 헤드헌터 수입의 78% 와 12% 에 기여했다.