등기 기관과 관리비를 협의해야 한다면. 업계에서는 일반적으로 3% ~ 5% 이지만 고정점은 없습니다. 일부 낮은 2%, 1.5% 모두 가능합니다. 높은 7%, 8% 가 가능합니다.

일반적으로 공사 가격이 높을수록 단위 자질이 낮을수록 관리비가 낮아지고, 그 반대의 경우도 마찬가지이다.

만약 일반 청부업자와 노무하청계약을 체결하면, 일반적으로 재하청을 허용하지 않는 것은' 건축법' 이 명확하게 규정한 것이다. 설령 네가 다른 팀과 하도급 계약을 맺었다고 해도, 너의 계약은 법적 효력이 없다. 왜냐하면 이것은 그 자체로 위법행위이기 때문이다.

자질은 당신이 도급한 프로젝트에 어떤 전공이 관련되어 있는지에 달려 있다. 노무에 일반적으로 사용되는 직업 자격은 하도급, 석고, 목공, 선반, 템플릿, 수온전 설치, 페인트, 콘크리트, 용접, 석재, 벽돌, 비계, 철근, 판금 등이다. 그리고 당신은 당신의 공사량에 따라 자질 등급을 결정해야 합니다.

이익은 일반 계약자가 받는 총 금액 (목록 평가 또는 할당량 평가 곱하기) 에서 노무, 기계, 재료 비용을 뺀 값입니다. 노동 회사 관리비 세금; 기타 필요한 비용 (일반 계약자, 감독 단위 등) 도 있습니다. 모두 돌봐야 한다), 구체적으로 네가 계산해야 알 수 있다.

보험은 반드시 내야 한다, 이것은 국가가 강제적으로 규정한 것이다. 건축법 제 48 조에 따르면 건축노동자 사고상해보험은 법정강제보험이자 건설업계 종사자들의 합법적인 권익을 보장하고, 기업사고위험을 이전하고, 기업사고 예방능력을 강화하고, 기업안전생산을 촉진하는 중요한 수단이다.

건설 노동자 사고 상해 보험, 익명, 인원수를 가리지 않는 방식으로 공사 프로젝트나 단위 공사를 보험 단위로 실시한다. 각종 건설 프로젝트는 모두 총 계약 원가를 기초로 한다. 결국 나는 너의 계약 가격을 모른다. 총가방에 얼마를 내야 하는지 물어봐야겠어요. 보험은 보통 총가방에서 처리한 거예요.

기탁행위, 위법하도급, 위법하도급 위험 회피는 다음을 참고할 수 있다.

(a) 관련 위험 방지

1 의 입법 개정에서 외국의 건설사 자질관리는 주로 개인 기술 집업 관리를 위주로 하고, 우리나라는 기업 자본을 위주로 한다.

품질 관리 위주로, 자질이 있는 건축 프랜차이즈 모델을 깨야만 더 많은 민영 또는 주식제 기업을 건축 분야에 진입시킬 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 품질관리, 품질관리, 품질관리, 품질관리, 품질관리, 품질관리)

2. 건설기업관리체제의 개혁은 내부적으로 공기업 경영진의 적극성을 동원했다. 대외적으로 강소성과 절강의 관리 모델을 배우다.

3 관련 당사자의 관리 서비스를 진지하게 이행하여 설계 시공 품질 안전 공사 기간 물자 조달을 한다.

전 과정을 관리하는데, 특히 프로젝트부는 공인장, 재무, 용공, 사회보장감독을 중점적으로 강화한다.

4. 부속인을 담보하는 방식으로 잠재적 법적 위험을 해결하고 부속인의 재산을 담보로 등록한다

관계자의 이름으로 관계자의 이익을 손상시킬 수 있는 법적 위험을 줄이며, 관계자의 느슨한 관리에 특히 적합합니다.

일부 시공업체들은 예속관계 대신 내부 청부 계약 방식을 채택하고 있다. 법이 내부 청부를 허용하기 때문이다.

Xu 는 프로젝트 의존을 기업 자체의 프로젝트로 전환했습니다.

첫째, 실제 건설사를 계열사의 직원으로 초빙하다.

둘째, 프로젝트의 구체적인 경영진은 관련 기업이 임명한다.

셋째, 건설 프로젝트 자금 관리에서 프로젝트 자금이 관련 기업에 의해 완전히 관리되도록 보장해야 한다.

6. 관계자가 직무행위로 인정되고 대리인을 표명할 위험은 주로 프로젝트부의 일상적인 계약 관리를 강화하는 것이다.

7 관계자의 대출 위험은 주로 프로젝트 대출과 개인 대출을 구분하기 때문에 대출 관계가 명확해야 한다.

차용인은 개인이 아니라 프로젝트 부서에 달려 있습니다.

8. 계열사는 프로젝트 관리자를 파견하고, 관계자와 채용한 시공사는 노동계약을 체결한다.

여러 노동 보험 관리

파트너를 신중히 선택하고 블랙리스트 매커니즘을 세워 자연인과의 협력을 피하다. (윌리엄 셰익스피어, 블랙리스트, 블랙리스트, 블랙리스트, 블랙리스트, 블랙리스트, 블랙리스트, 블랙리스트)

(b) 불법 하도급, 불법 하도급 위험 회피

1 하도급 관리 강화, 하도급 및 하도급 조항 명시 금지, 계약 관리대 설립, 업무 점검.

프로젝트 계약 체결, 계약 이행, 계약 클레임의 전 과정을 동적으로 감독합니다.

2. 본사와 지사 또는 프로젝트 부서 간의 내부 계약 모델을 채택합니다.

3. 자재 조달, 노무 하도급 및 프로젝트 관리를 결합하는 방식을 채택합니다.

4 계약자는 계약자가 무단으로 또는 불법적으로 하청하는 경우 계약자가 계약을 해지할 권리가 있음을 규정할 권리가 있습니다.

계약자는 위약금의 기준에 따라 손실을 배상해야 한다.

5. 총청부 시공기관은 하도급 기관에 신용등급을 매기고 책임을 져야 한다. >; & gt

노무하도급, 회사는 매달 월급을 내고, 사장의 이윤은?

안녕하세요! 사장이 총가방에서 받은 돈은 직원에게 보낸 월급에서 공제되며, 여분의 돈은 모두 사장의 이윤이다. 읽어 주셔서 감사합니다!

노무하청회사의 이윤은 얼마입니까?

이윤이 전혀 없는 것 같은데, 사실 월급을 빚지고 있으면 충분해, 이윤은 대출 이자를 지불한다.

노무회사는 어떻게 돈을 벌 수 있습니까?

일회성 업무, 당신은 노무를 소개하여 소개비를 받고, 양쪽에서 받을 수 있습니다. 만약 근로자가 돈이 없다면, 부서를 통해 매달 요금을 공제하고 끝낼 수 있다. 너는 사람을 찾고 있다, 그리고 네가 찾는 신인을 다른 직장으로 배정한다. 너는 지금 이익을 얻고 있다. 둘째, 당신의 첫 번째 100 여명을 기억하시나요? 자신의 일에 만족하지 않거나 한동안 일한 사람이 있을 것이다. 돌아가면 다른 직업을 소개할 수 있습니다. 보통 세 번입니다. 세 번 후에 요금을 받을 수 있습니다. 어떻게 실시하느냐에 관해서는, 네 자신의 양심에 달려 있다. 그런 다음 이렇게 앞뒤로 굴러갑니다. 낡은 것이 새것으로 왔다. 그 오래된 것들은 잠재 고객과의 접촉을 잃어서는 안 된다. 결국, 현재 직장에는 철밥통이 없고, 보통 몇 년 동안의 인건비는 비교적 짧기 때문에, 그들은 자주 이직을 하고, 그런 다음, 너는 자주 그들을 도와 일자리를 찾는다. 3, 장기 노무회사가 있는데, 당신은 100 명이 있지 않습니까! 일반 건물은 많이 필요합니다. 건축회사와 계약을 체결하고, 시공단위는 당신의 사람을 사용하여 관련 비용 (상당한 비용) 을 드립니다. 그러나 너는 책임을 져야 한다 (일단 관련 문제가 생기면 서명한 계약의 구체적인 내용에 따라 배상할 것이다). 노동 파견과 같은 많은 기관들은 많은 법적 문제, 특히 사람들이 5 금 1 보험을 사는 것을 피할 수 있습니다. 공기업이 비교적 많이 하는 것은 M 과 K 가 시작하는 식당과 일부 외자이며, 기본적으로 직원을 파견하여 책임을 지지 않고, 사람을 쓰는 것도 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업) 왜 파견제로 원가를 낮추는가에 관해서는, 사람도 비용의 기본 요소 중 하나이다. ) 전문적인 사람을 찾아 앉아서 가르치는 것은 비교적 까다롭다. 물론 회사를 경영하는 것은 쉽지만, 일반인은 놀기가 쉽지 않다. 그것은 네가 어떤 회사에 가느냐에 달려 있다. 구체적인 조작은 내가 아마 대답할 것이지만, 너를 봐야 한다. 점수를 주지 않아도 상관없다. 네가 스스로 돈을 벌 수 있는 길을 찾을 수 있기를 바란다.

건설 노무회사는 어떻게 이윤을 낼 수 있습니까?

일자리가 있고, 비용 통제가 잘 되면, 이윤이 나지 않는다 ~

노무회사는 어떤 이윤에 의존하고 있습니까?

실제로 노동회사는 노동력을 특수한 자산으로 보고 노동자산의 운영을 통해 기업의 이윤을 얻는다. 따라서 노동 회사가 보유한 노동 자산은 다음과 같은 특징을 가져야 한다.

(1) 노동회사는 인수된 노동력의 소유권을 가지고 있다.

(2) 자체 노동력은 상대적으로 안정적이다.

(3) 소유 노동 자산에 필요한 법적 의무를 진다.

일반적인 방법은 다음과 같습니다.

용역파견회사는 용역단위와 용역파견 계약을 체결하여 용역기관이 매월 용역파견회사에 용역관리비를 지불하기로 합의했다. 일반적으로 노동관리비는 인명대로 청구됩니다. 노무파견사의 이윤은 노무관리비에서 비롯된 것임을 알 수 있다.

나는 노동 하청 회사가 있다. 건설업 개혁 후, 나는 인보이스 서비스를 제공한다. 어떻게 하면 이윤을 낼 수 있고, 어떻게 운영하고, 어떻게 세금을 낼 수 있습니까?

전문가 답변: 노무파견 회사는 소득 (파견자 임금, 사회보장, 주택적립금 등 포함) 을 확인해야 합니다. ) 부과해야 할 전액에 따라 고용기관에서 파견인의 임금을 지급하여 장부 처리를 한다.

차변: 은행 예금

외상 매출금 (임금)

대출: 주요 사업 소득

차변: 주요 업무 원가

대출: 직원 급여 지급

차변: 근로자를 상대하다.

대변: 외상 매출금 (급여)

Pan.baidu/s/ 1jItv28e

건축노무회사는 어떻게 돈을 벌죠? 상세한 소개를 구하다

다음 하청업체의 관리비를 직접 인출하다.

노무회사의 이윤은 주로 어떤 수입에서 나왔습니까? 감사합니다

가장 중요한 것은 중개비 수입과 후기노무파견 및 노무수출의 기타 수입이다.

건설 노무회사는 이윤이 많습니까?

만약 주문량이 많다면, 즉 상품당 수요량이 크면 이윤은 20% 이상에 이를 수 있다