1. 연금 보험: 연금 보험 개인 분담금 비율은 기준의 8%, 단위 분담금 비율은 기준의 20% 입니다.

2. 의료 보험: 의료 보험 개인 분담금 비율은 기준의 2%, 단위 분담금 비율은 기준의10% 입니다.

3. 실업보험: 실업보험 개인 분담금 비율은 기수의 0.2%, 단위 분담금 비율은 65438+ 기수의 0% 입니다.

4. 출산보험: 개인은 출산보험을 내지 않고, 단위 분담금 비율은 기수의 0.8% 이다.

5. 산업재해 보험: 산업재해보험 개인은 납부하지 않고, 단위 분담금 비율은 기수의 0.8% 입니다.

6. 적립금: 적립금 개인 분담금 비율은 기준의 12%, 단위 분담금 비율은 기준의 12% 입니다.

사회 보장에는 구체적으로 다음이 포함됩니다.

1. 연금 보험: 연금 보험의 목적은 노인의 기본 수요를 보장하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활원을 제공하는 것입니다.

2. 의료보험: 기본의료보험 참여의 가장 큰 장점은 사회조정, 상호지원, 위험방지능력 강화, 직원의 기본의료수요 보장이다.

3. 실업보험: 국가가 입법을 통해 강제 집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 일시적으로 생계가 중단된 근로자들에게 물질적 도움을 제공하여 실업자 실업 기간의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하는 제도다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이자 사회보험의 주요 항목 중 하나이다.

4. 출산보험: 출산보험제도 수립의 역할은 출산과 모유 수유 기간 동안 출산 여직원이 보호를 받을 수 있도록 보장하고 출산으로 인해 일을 멈추지 않고 생활난에 빠지지 않도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)

5. 산업재해 보험: 산업재해보험은 노동자가 업무 부상, 장애 또는 사망으로 인해 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고 사회가 물질적 도움을 주는 사회보험제도입니다. 산업재해보험료는 모두 고용인이 납부하고, 직공 개인은 납부할 필요가 없다.

6. 적립금: 직장이 직원에게 지불하는 장기 주택 저축입니다. 직원 구매, 건설, 개조, 자택 정비에 사용되며, 어떤 기관이나 개인도 다른 용도로 옮겨서는 안 된다.

결론적으로 개인은 8% 의 연금보험, 2% 의 의료보험, 0.2% 의 실업보험을 내야 한다. 이 세 가지 보험은 모두 기업과 개인이 납부하는 보험료이고, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

제 60 조

용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.