장쑤 오세콘 약업은 어떠세요? 정규직 직원 대우는 어떻습니까?

오스칸을 떠난 후

2006 년 설날 이후, 저는 대학 4 학년 때 Osekang 을 소개했습니다. 6 년 후, 20 12 년 설날 후, 나는 오스콘에서 마지막 연말 상을 받고 오스콘을 떠나 고향으로 돌아가 외자 화장품 회사에서 일했다. 여러 해가 지난 오늘, 나는 Osekan 에서의 날과 Osekan 을 떠난 후 새 직장에서 일한 경험을 떠올려 말하고 싶었다.

Osekan 을 떠날 때, 나는 여전히 자신감이 넘쳤고, 내가 괜찮다고 생각했고, Osekan 에서 잘 지내고 있었고, Osekan 에서 GMP 와 같은 많은 것을 배웠다. 고향에 돌아온 후 자신의 재능으로 좋은 회사, 좋은 직장을 찾을 수 있다고 생각했지만, 나중에 일어난 사실은 나를 깊이 감동시켰다.

첫째, GMP 관련 지식. 나는 항상 GMP 가 Osekan 에서 배웠다고 생각했는데, 새 직장이 되어서야 내가 배운 것은 어떻게 완벽하고 완벽하게 가짜 기록을 만들 수 있는지에 불과하다는 것을 깨달았다. (존 F. 케네디, 공부명언)

Osekan 의 이른바 GMP 는 실제 생산에서 희생할 수 있는 모든 것 (예: 품질, 비용) 을 희생함으로써 높은 생산량을 유지하는 것이다. 실제 제작 과정에는 많은 실수가 있다. 생산 로트 레코드를 채울 때 모든 GMP 위반이 기록되지 않았습니다. Osekan 내부에서는 이상 상황을 반영하지 않습니다. 생산 과정이 이미 지나갔기 때문에 이미 지나갔지만, 약국이 심사할 수 있도록 배치 기록을 보관해야 합니다. 따라서 식품 의약품 안전청 (Food Drug Administration) 이 배치 기록에서 어떤 문제도 발견 할 수 없도록 배치 기록을 개선해야합니다. 실제 생산에서는 매일 작은 오류가 발생할 수 있고, 3 일 동안 큰 오류가 발생하고, 5 일 동안 큰 오류가 발생할 수 있다. 실수는 원인일 뿐만 아니라 제도적 이유도 있다. 이후 Osekan 의 회사 홈페이지가 Osekan 이 여러 차례 받은 품질상을 홍보할 때마다 나는 웃음을 참을 수 없었다. 이 상이 어떻게 평가되는지 알고 싶었다. 어느 맹인 단체가 Osekan 에게 품질상을 수여했습니까?

새 직장에서, 나도 이런 허위 기록을 내가 여러 해 동안 자랑스러워 했던 직장 경험으로 여긴다. 내가 직장에서 실수를 할 때마다, 나는 즉시 거짓 기록을 만들어 그것을 속였다. 결국 내 기록을 재검토한 사람이 되돌아왔고, 나의 사장도 나를 찾아 이야기를 나누며, 나의 부정행위를 엄하게 비판했다. 지금 직속 상사의 포용에 매우 감사드립니다. 나의 일하는 스타일로 제명될 정도로 억울하지 않을 것이다. 지금 돌이켜 보면, Osekan 은 정말 사람을 지치지 않게 한다. 저는 대학 졸업생입니다. 백지 한 장처럼 Osekan 이라는 큰 염색독에 오염되었습니다.

둘째, Osekan 의 리더쉽과 고용 기준은 나를 까다롭게 한다. 나는 Osekan 의 리더쉽에 문제가 없다고 생각한다. 왜냐하면 나는 한 부서에서 지냈기 때문에 비교가 안 되기 때문이다. 새 직장에 이르러 Osekan 의 리더십 성격을 토로하는 것을 참을 수 없었다. 회사 경영진의 장 사장은 그야말로 곤과 사이가 좋지 않았다. 사실, 양심에 따르면, 첸은 뻔뻔스럽다. Osekang 의 사장인 첸도 성공한 사람이다. 그는 맨손으로 시작하여 오늘은 더 이상 중소기업이 아니다. 그는 확실히 인물이지만, 다른 방면도 보통이다. 이 장 사장은 특히 진을' 유학상' 의 이미지로 만드는 것을 좋아하는데, 이는 첸이 순수한 상인이 아니라는 것을 보여준다. 그는 관리 방면에서 매우 성과가 있다. 진도 인정한 이런 포지셔닝은 늘 각종 강연을 열어 자신의 재능과 대장의 바람을 과시한다. 그러나 문제는 그가 유교 상인의 자질을 전혀 갖추지 못했다는 것이다. 사실, 그는 연설에서 말한 많은 관리 단어를 이해하지 못했지만 비서가 썼습니다. 비서는 관리도 반통의 물이라고 말하지만, 나는 이 관리사들의 진실한 의미를 이해한다. 물론, 나는' 황제의 새 옷' 에 나오는 어린 소녀처럼 진실을 말하고 그의 잘못을 지적하지 않을 것이다. 결국, 모두들 직장에서 이렇게 여러 해 동안 뒹굴었다, 진. 그의 목소리는 날카롭고 듣기 싫으며 표준어도 좋지 않다. 그는 사투리 억양이 있어서 말이 어눌하고 우물쭈물한다. Osekan 의 사장 중 조군의 말솜씨가 가장 좋았고, 그 사장도 말을 할 수 있었지만, 첸은 얼떨하고, 손발이 둔했지만, 고집스럽게 내세워야 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

하루 종일 각종 새로운 관리 이념을 자랑하는 장 사장은 더 관리 능력이 있는 것 같다. 그는 이전에 자신이 얼마나 나쁘다고 생각하지 않았지만, 나는 새 직장에서 비교해서야 이 사장이 큰 바보라는 것을 알았다. 그는 사장의 알랑거리고 직원의 피땀을 짜내는 것만 안다. 이것들은 그의 성적이며, 그가 사장에게 공로를 요청한 자본이다. 나는 우리 같은 기층 직원들과 각급 경영진을 불쌍히 여긴다. 회사 전체의 분위기는 매우 나쁘고, 회사 임원의 자질도 매우 나쁘다. 이 사람들이 어떻게 지도직에 진출했는지에 대해 나는 때때로 매우 슬펐다. 나는 그들 중 몇몇은 확실히 재능이 있다는 것을 부인하지 않지만, 이런 도덕적 측면은 말하기 어렵다. 사람이 강호에서 마음대로 하는 것도 이해할 수 있다.

오스콘의 중장 고위 경영진 중 내가 가장 인상 깊었던 것은 채 여사였다. 그녀는 품질보증부 매니저, 그 다음은 생산 부사장이었다. 이 채 여사는 진지하고 엄숙한 사람처럼 보이지만, 시간이 오래되어, 나는 이 아첨하는 솜씨가 그의 직속 상관인 장 선생과 견줄 만하다는 것을 알았다. (이 채 여사는 그녀를 써야 하지만, 나는 더 잘 어울려야 한다고 생각한다.) (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 그래서 회사 대생산체계의 각 부분에 가서 여러 가지 문제를 파악한 후 장 사장에게 보고해 장 사장이 직원의 돈을 공제할 합리적인 이유가 있게 했지만, 생산 중 진짜 문제는 GMP 배치 기록 조작이었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 생산명언) (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 생산명언 이때 채씨의 눈은 선별적으로 시력을 잃었고, 그녀는 아무것도 볼 수 없었다. 아무것도 볼 수 없었기 때문만이 아니라 문제를 감추는 데도 도움이 되었다. 이는 장 사장이 관할하는 범위였기 때문에 직속 상사의 업적을 부정할 수 없었기 때문이다. 이런 법 집행의 선택은 매우 징그럽지만, 결국 다른 사람이 승진하여 다른 사람에게 아부하는 능력이 자신의 업무 능력보다 강하다. 이런 사람도 임원이 될 수 있고, Osekan 중 고위층에도 비슷한 인물이 적지 않아 Osekan 중 고위층의 성격을 알 수 있다.

다시 한번, Osekan 이 가장 싫어하는 것은 그의 임금제도이고, 임금이 낮고, 끊임없이 트집을 잡는 것이다. Osekan 의 경영진은 일반 직원들이 노동자로서 자신의 노동을 좋은 가격에 팔고 싶어한다는 것을 이해하지 못하고, 노동은 양방향 선택이다. 만약 좋은 가격을 팔 수 없다면, 사람들은 다른 기업에 가서 노동력인 이직을 판다. Osekan 은 이 방면은 상관없다고 말했다. 어차피 떠나면 된다. 낡은 것은 가지 않고, 새로운 것은 오지 않지만, 정말 그렇습니까? 매년 설날이 지난 후, 모두 이직의 최고봉이다. 노직원이 연말 상여를 받은 후 일자리가 없어 신입 사원은 아무것도 할 줄 모르고 각종 실수가 많다. 결국 그 기간 동안 생산 사고가 자주 발생했는데, 이 고장이 아니면 그 고장이었다. 사실, 그것은 오래 된 직원 이라면, 그것은 전혀 잘못 되지 않습니다. 만약 이러한 실수로 인한 손실을 돈으로 환산하면, Osekang 은 이미 번 것 같고, 매년 연말에 심사상이 있어 중급 간부들의 범위 내에서 선정될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실패명언) 우리는 그 중층 간부들이 확실히 약간의 인재가 있다는 것을 부인하지 않지만, 해마다 그가 될 수는 없다. 결국, 회사의 실적은 전체 직원들이 창조한 것인데, 공로가 어떻게 지도자가 될 수 있단 말인가? 회사가 이 사람들의 수상 사적을 읽고 있어서 나는 듣기만 해도 구역질이 난다. 그런 물건에도 상이 있는데, 책임을 떠넘기기도 한다. 그런데 사람이 올라갔어요. 윗사람이 좋아하기 때문이죠. Osekang 에서 나쁜 화폐는 좋은 화폐를 추방하는데, 학력이 낮고, 기예가 없는 일반 노공이거나, 고위층과 연애하고 지도직으로 승진한 사람이 남는다. 중간 학력이 높고 기술이 좋은 것은 모두 임금 문제 때문에 떠난 것이다. 나를 포함한다. 모든 유능한 사람들이 떠났습니다.