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심천시 국악무역유한공사는 어떠세요?
선전 () 시 국악무역유한회사 () 는 현재' 선전 () 시 국악무역유한회사 ()' 로 이름이 바뀌었다.

만약 당신이 Cargola 의 고객이라면 이 회사는 매우 좋다. 디자인 서비스 상품은 모든 방면에서 매우 좋으니, 당신은 관심을 갖고 실력이 있습니다. 몇몇 유명한 큰 거래처들, 사장은 매우 대단하고, 마누라도 대단하다.

만약 당신이 국악 (가족기업악) 의 직원이 되고 싶다면, 내가 다음에 할 말을 자세히 읽어 주세요.

이 회사는 약 30 명의 직원의 이직률이 높다. 보수적으로는 3 ~ 5 명의 노직원을 제외하고는 3 개월 만에 모두 바꿀 수 있다. 네가 들어간 날부터 일주일 안에 사직하는 사람이 있을 거야, 절대.

이 회사는 주로 업무를 모집하고, 단원이나 운전자와 함께 이 세 가지 유동성이 가장 높고, 업무도 단원과 함께, 단원과도 업무로, 밖에 나가는 것과 나가지 않는 것의 차이밖에 없다. 네가 어느 직위에 지원하려고 하는지 봐라. 업무는 통상 절반의 운전자로서 업무 내용이 매우 복잡하다. 고객을 실행할 필요가 없습니다. 반대로 회사에 들어오자마자 고객과 도킹했다. 만약 당신이 다큐멘터리를 갖추었다면, 당신은 물건을 들고 화물을 선적하고, 화물을 선적하고, 이상 처리를 잘하면 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 만약 당신이 주문서를 따르지 않았다면, 선행 작업에 계획을 세우고, 세부 사항을 확인하고, 장부를 확인하고, 송장을 발행하고, 송장을 보내는 것입니다. 운전할 수 있다면 좋을 것입니다. 마케팅 담당자는 고객을 발전시키기 위해서가 아니라 배송을 위해 나간다. 보세요, 만약 당신이 고객을 발전시키고 싶다면, 당신은 먼저 당신의 일을 완성할 수 있습니다. 너는 너의 모든 일을 끝내고 싶니? 불가능해, 너는 전혀 완성할 수 없어. 네가 다 끝내면 너는 퇴근하고, 다른 사람도 퇴근한다. 그렇다면 사장은 회의를 할 때 미간을 찌푸리며 "회사가 4 년 동안 일했는데, 이건 내가 원하는 마케팅 팀이 아니다" 고 말했다. 전혀 늑대성이 아니며 고객에 대해 전혀 신경 쓰지 않습니다. 아무리 힘들어도, 난. 신경 안 써, 결과만 보고, 결과가 없으면 아무리 힘들어도 의미가 없어. " 그렇습니다. 이것이 바로 당신이 매일 바쁘게 날아다니며, 고객을 끌어들여 고객의 다른 수요를 탐구할 시간이 없는 이유입니다. 그래서 저는 당신에게 아무런 격려도 주지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 바쁘다고? 바쁘신가요? 내가 더 많은 돈을 벌었니? -응? -응?

너는 마케팅 직원에게 그렇게 많은 일을 해야 한다고 물었는데, 왜 나가서 고객을 뛰지 않느냐? 사장이 성공했기 때문에, 고객이 전혀 부족하지 않고, 부족한 것은 도킹인이다. 너는 왜 아무도 공유하지 않느냐고 묻는다. 왜냐하면 사람을 모집할 수 없기 때문이다. 너는 왜 사람을 모집할 수 없는지 물었다. 왜냐하면 사람을 잡을 수 없기 때문이다. 왜 머물 수 없습니까? 심천남산에서는 일이 이렇게 많기 때문에 17, 18 시간 자주 일하며 초과근무 보조금과 주택보조금이 없습니다. (물론 패키지 계획 때문에), 나는 3K-4K 보다 더 많은 월급을 받았다. 일주일 동안 일할 수 있어 모든 것이 신선하다. 한 달 어때요? 임금은 이미 지급했다. 내가 바보야? 너는 업무에 공제가 있냐고 물었는데, 왜 이렇게 적게 주는가? 회사를 설립한 지 4 년이 넘었기 때문에, 사장의 아내를 제외하고는 매달 매출이 얼마인지, 당신의 공제가 어떻게 계산되는지 아무도 모르기 때문에, 그녀가 주는 만큼 당신이 주는 것입니다.

얼마나 많은 우수한 업계 인재들이 원래 8. 1 억+를 쥐고 있었지만 우리 사장의 허장성세를 듣고 파냈고, 자신감이 넘치고 피가 끓고, 3k 를 들고 눈물을 머금고 떠났는데, 나는 말하고 싶지 않다, 하하하.

운전자의 말은 물건, 배달, 화물을 싣는 것이다. 그는 최대 하루 5 시 45 분에 회사로 돌아온 후 8 시에 임시로 배달을 위해 불려갔다. 10 월 1 일 7 일 국경절 연휴, 운전기사가 번갈아 당직을 서며 하루에 57 위안을 번다. 이것들은 모두 사소한 일이다.

휴일마다 회사의 모든 직원들은 무조건 2 ~ 3 시간 초과근무를 하는데, 없다.

사장은 "젊은이는 처음부터 얼마나 많은 돈을 벌 생각을 하지 말고, 마음을 가라앉히고 공부하게 하고, 자신을 더 좋고, 더 부유하고, 더 성공하게 하라" 고 자주 말한다. 그것은 매우 자연스러운 일이다. 이것이 바로 내가 좋아하는 것이다.

음식이 좋네요. W 언니가 정말 좋아요.

만약 그들이 너에게 잘해 주고 호감을 준다면, 내 말 한 마디를 기억해라. 나는 호랑이처럼 더워서 월급 3 천 5 천 원을 본다.

우스갯소리로, 20 18 연말에 HR 매니저가 와서 시스템의 모든 측면을 보완하고 임금공제안을 명확히 하고 20 19 가 시작된 후 사직하기로 결심했다.

나는 너무 어리다. 나는 회사 간의 스티커를 보았지. "한 커플 가게, 붉은 얼굴, 검은 얼굴, 값싼 노동력을 이용하여 폭리 장사를 하고, 갓 사회에 나온 사람들, 사회적 경험이 없는 사람들을 전문적으로 다루고 있다. 나는 네가 가기 전에 마르크스의 정치경제학과 노동법을 볼 것을 건의한다. 그렇지 않으면 네가 구덩이에 빠지면 다른 사람이 돈을 세도록 도와야 한다. " -응? 나는 개의치 않는다.

복지는 그런대로 괜찮다. 가는 길이나 판매가 부진한 간식은 모두에게 나누어 먹을 것이다. 퇴근할 때도 남은 과일을 먹을 수 있다. 어차피 졌다. 직원 복지로 생각하는 것이 좋습니다. 잘됐네!

사직한 후에는 이유 없이 돈을 공제할 수 있지만, 그래도 너에게 월급을 줄 것이다. 네, 좋습니다

업무량이 커서 사람을 모집하고, 그리고 임금이 낮기 때문에, 사람이 가면 사람을 모집한다. 아직도 자리를 지키고 있는 사람은 모두 전능한 인재로, 무엇이든 할 수 있고, 고생을 할 수 있고, 야근을 할 수 있다. 그들은 모두 열심히 일해서 모두 불평하고 있다. 동료에게 가서 파내라고 건의하다. -응?

네가 점점 좋아지길 바라며, 너의 앞으로의 경력에는 이런 사장이 없기를 바란다.