현대 과학 기술을 바탕으로:

현대 기업에서 생산 경영 활동은 현대 과학기술을 기초로 한다. 각종 선진 기술과 설비를 보편적으로 보유하고 있으며, 선진 기술과 신소재를 광범위하게 채택하고 있으며, 대량의 문화기술 수준이 높고, 조작 기술이 숙련된 생산노동자와 기술자를 보유하고 있다. 특히 최근 수십 년간 전자컴퓨터 등 첨단 기술의 출현과 광범위하게 응용으로 일부 기업의 기술 기반에 혁명적인 변화가 일어나 현대 과학기술에 대한 기업의 의존도가 갈수록 두드러지고 있다. 현대기업이 현대과학기술을 떠나면 한 발짝도 걷지 못하고 기업은 생존하고 발전하기 어렵다고 할 수 있다.

둘째, 현대 기업 시스템의 사용:

기업 제도는 기업 내부 재산권 제도와 외부 조직 형태의 통일이다. 사회생산력이 발달하면서 기업제도도 단일화에서 다양화에 이르기까지 원시 기업제도에서 자영업제, 파트너쉽제, 현대기업제도에 이르는 변화를 겪었다. 회사 제도, 특히 주식회사 제도는 오늘날 서구 현대기업이 보편적으로 채택하는 기본적인 기업 제도이다.

(3) 현대 기업 경영 구현:

기업관리는 사회생산력 발전의 산물이며, 반대로 생산력의 발전에 큰 추진 작용을 한다. 자본주의 공장 제도가 출현하면서 기업 관리는 전통관리에서 과학관리, 현대관리에 이르는 발전 과정을 거쳤다. 현대기업관리를 실시하는 것은 기업이 현대과학기술을 바탕으로 생산경영활동을 전개하는 객관적인 필요이자 선진 생산력이 과학기술을 현실로 바꾸는 요구다. 현대 기업의 관리는 대부분 현대 기업 관리 이론의 지도 하에 진행된다. 지식이 풍부하고 경험이 풍부한 하드웨어 관리 전문가와 기업가들이 기업의 경영권을 장악하여 현대 기업 지도제도가 시행되었다. 현대 기업 관리 기술 관리 방법 및 수단은 기업 관리에 광범위하게 적용되어 현대 기업 관리 조직과 각종 관리 제도를 확립하였다.

현대 기업 문화를 가진 사람들은 기업 발전의 기초입니다.

현대 기업의 사람들은 특정 물질적 이익을 추구하는 경제인일 뿐만 아니라 특정 사회관계의 사회인일 뿐만 아니라 특정 이상, 가치, 신앙 등 정신적 요인에 의해 지배되는 문화인이 될 수 있다. 현대 시장경제 여건에서 기업의 생존과 발전은 현대 선진 과학기술과 관리에 달려 있을 뿐만 아니라 전체 직원들의 노동 적극성의 충분히 발휘와 이상, 신념, 규범을 포함한 기업 문화의 건립에도 달려 있다. 현대 기업은 장기적인 시장 경제 발전에서 점차 자신의 가치관, 규범, 제도를 축적하여 우수한 현대 기업 문화, 즉 현대 기업 가치관을 형성하였다. 기본 내용은 1, 이익 극대화 추구, 2, 주주 이익 회복, 3, 직원 이익 회복, 4, 사회 공헌, 5, 직원 전문성과 팀워크 옹호, 6, 좋은 기업 이미지 형성 등이다.