광범위한 시장 조사를 통해 2007 년 구양카이는 한수현 용양대호텔에 낙찰되어 상덕카이홍업유한공사로 개조해 준 4 성급 호텔인 용양국제호텔로 만드는 데 성공했다.
Longyang International Hotel 을 Hanshou Hotel 의 모델로 만들기 위해 Ouyang Kai 동지는 서비스 품질에 세심한주의를 기울이고 모든 직원에게 고객에게 좋은 서비스로 보답하고 세부 서비스에 세심한주의를 기울이고 특별 서비스를 구축하도록 요청했습니다. 한편, 내부 관리에 세심한주의를 기울이고 성과 평가 시스템을 구축하십시오. 그의 지도 아래 호텔 전체 직원들은 모든 어려움을 극복하고 각종 대형 회의, 중요한 지도자의 시찰, 귀빈의 접대를 거쳐 점차 성숙으로 나아가고, 좋은 사회적, 경제적 이익을 얻었고, 사회를 위해 500 여 명의 실직 근로자의 재취업 문제를 해결하고, 국가를 위해 100 여만원을 만들어 한으로 만들었다
"인생이 추구하는 최고 경지는 정신 추구이고, 기업관리의 최고 경지는 상업문화이다." 높은 사회적 책임감을 가진 기업가로서 구양카이 동지는' 부와 공익사회' 를 자신의 책임으로 삼았다. 2008 년 한수현 민정국은' 원촨 지진을 위한 기부' 를 조직했고, 구양카이 동지는 직접 직원들을 조직하여 재해 지역 인민을 위해 적극적으로 기부를 했다. 20 10 은 현공상련, 단체위원회가 조직한' 어려운 학생 지원' 활동에 적극 대응해 20 명의 어려운 학생을 장기간 지원했다. 20 1 1 현부인연합에서 남겨진 아동을 돌보는' 어머니 사랑' 활동과 상공연합이 조직한' 빈곤 학생 대학 지원' 행사에서 그는 실제 행동으로 한 * * 직원의 사회적 책임과 국민에 대한 진심을 보여 주었다. 설립 7 년 동안 창덕시, 한수현 위원회, 현 정부 및 사회 각계의 높은 인정을 받아 20 10' 상덕시 우수 중국특색 사회주의 건설자' 라는 영예로운 칭호를 받았다.