(b) 법정 공익금을 추출하다. 회사법에 따르면 법정공익금은 세후 이익의 5 ~ 10% 에 따라 인출된다. 추출한 공익금은 기업 종업원 집단복지시설에 쓰인다.
(c) 투자자에게 이윤을 분배하다. 기업의 전년도에 할당되지 않은 이익은 그해 분배에 통합될 수 있다.
모든 제도 형태와 경영 형식이 다른 기업은 상술한 분배 순서를 따라야 한다는 점을 지적해야 한다. 그러나, 주식유한회사는 그 특수성을 가지고 있다. 주식유한공사는 법정 잉여 적립금 및 법정 공익금을 인출한 후 우선주 배당금을 지급해야 합니다. 잉여 적립금을 인출하다. 잉여 적립금의 추출과 사용은 회사 정관이나 주주총회의 결의안에 부합해야 한다. 보통주 배당금을 지급하다.
주식유한회사는 그해 이윤이 없을 때 주주에게 배당금을 분배해서는 안 된다. 그러나 잉여 적립금으로 적자를 메운 후 주주총회 특별결의를 통해 잉여 적립금을 주식액면가의 6% 를 초과하지 않는 비율로 배당금을 분배할 수 있다. 배당금을 분배한 후, 기업의 법정 잉여 적립금은 등록 자본의 25% 이상이어야 한다.
또한 기업에서 발생하는 연간 손실은 다음 해에 달성된 세전 이익으로 보상될 수 있습니다. 다음 해 세전 이윤이 부족한 것은 5 년 안에 계속 보충할 수 있다. 5 년 이내에 부족한 것은 세후 이익으로 보충한다. 기업의 연간 결손과 이익 보상 기한을 초과하는 결손도 이전 연도에 인출한 잉여 적립금으로 메울 수 있다.
기업이 전년도 적자를 보상할 때까지 법정잉여적립금과 법정공익금을 인출해서는 안 된다는 점을 지적해야 한다. 법정 잉여 적립금과 법정 공익금을 추출할 때까지 투자자에게 이윤을 분배해서는 안 된다.
확장 데이터:
회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 추출하여 회사의 법정 적립금에 포함시켜야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다.
회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다.
회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 적립금을 추출할 수도 있다.
회사는 적자를 보충하고 적립금을 인출한 후의 세후 이윤을 보충하며, 유한책임회사가 본법 제 34 조의 규정에 따라 분배한다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다.
주주회, 주주총회 또는 이사회는 전액의 규정을 위반하고, 회사가 적자를 메우고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우 주주는 반드시 규정 분배를 위반한 이윤을 회사에 돌려주어야 한다.
참고 자료:
바이두 백과-중화인민공화국과 중국회사법