1. 사장님은 무엇입니까?
1. 사장은 회사 업무 집행의 최고 책임자이다. 그러나 실제로 사장의 등급은 회사 크기에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 일반 중소기업과 같이 사장은 일반적으로 조직 전체에서 직위가 가장 높은 관리자와 책임자이다. 그러나 다국적 기업과 같은 대규모 조직에서 사장이 수행하는 역할은 일반적으로 한 기관이나 지점의 최고 책임자입니다.
2. 주식회사 사장은 이사회가 임명하고 이사회에 책임을 진다. 이사회의 권한하에 이사회의 전략적 결정을 집행하여 이사회가 제정한 경영 목표를 실현하다. 필요한 기능 부서와 채용 관리자를 구성하여 사장 중심의 조직, 관리 및 리더십 체계를 형성하여 회사를 효과적으로 관리합니다. 사장의 주요 임무는 회사의 일상적인 업무 관리를 담당하고, 계약서에 서명하고, 이사회의 권한에 따라 업무를 처리하는 것이다. 부사장, 총경제사, 총엔지니어, 부서장 등 고위 직원의 임용 인선을 제출하여 이사회의 승인을 받을 수 있도록 관리팀을 조직합니다. 부동산 산업: 급여 증가가 하락한 경우 정기적으로 이사회에 경영 상황을 보고하고, 이사회에 연례 보고서 및 각종 보고서, 계획, 방안 (경영 계획, 이익 분배 방안, 손실 보상 방안 등) 을 제출한다.
둘째, 총지배인 부채 시스템?
1. 총지배인책임제는 국유와 민영기업이 기업법에 따라 등록하고 이사회를 설치하지 않고 총지배인이 전략감독자, 제정자, 집행자의 역할을 동시에 할 수 있도록 하는 역할을 말하며, 역할과 이익이 충돌하고, 감독 부족으로 내부인의 통제를 초래하기 쉽다.
2. 총지배인 책임제. 사장이 조직에서 중심적인 위치에 있고, 조직의 경영관리에 대한 전면적인 책임을 지고 있음을 의미한다. 조직은 반드시 사장을 비롯한 업무 지휘 시스템을 구축해야 한다. 사장은 조직, 경영, 관리 및 행정의 주최자이자 리더로, 기업 경영 자주권, 업무 지휘권, 기업 내 인사임면권, 직원 상벌권을 가지고 있다.