인터넷 유명인, 중청보 회장, 1994 년 사직, 아들이 승계했다. 그는 전략적 목표 조정, 위험 통제 조정, 인력 구조 최적화, 회사 발전에 더 많은 젊은 이념과 피를 주입할 것이다. 그가 회사에 가져올 구체적인 새로운 변화를 다음 네 가지 측면에서 설명하고 분석해야 한다.

첫째, 전략적 목표의 조정

첫째, 전략 목표의 조정이다. 이는 중요한 발전 방향의 조정이다. 중청보의 경우 이전에는 노령에서 전면적인 발전의 시대로 이끌었기 때문이다. 이제 해당 아들이 인수한 후 전략적 목표를 적극적으로 조정하고 회사의 업무 중심을 더욱 집중된 방식으로 발전시킬 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전략명언)

둘째, 위험 통제 조정

둘째, 위험 통제 조정. 이런 방식의 장점은 일부 회사 파트너의 자격을 폐지할 수 있다는 것이다. 파트너의 자질이 부족하면 실격될 것이다. 이런 방식의 장점은 더 많은 우수한 파트너가 회사의 발전에 동참할 수 있다는 것이다.

셋째, 인재 구조를 최적화한다

또 다른 하나는 인력 구조의 최적화로, 회사가 인력 조직을 최적화하는 데 필수적이다. 이는 불필요한 비용을 절약하고, 회사 경영 관리의 효율성을 높이며, 더 많은 직원들의 업무 열정을 불러일으킬 수 있기 때문이다.

넷째, 회사 발전에 젊은 사상과 피를 주입한다.

또 회사 발전에 젊은 이념과 피를 주입하는 것은 기업의 장기 발전에 유리하다. 현대사회의 발전에는 디지털 융합이 필요하고, 충분한 하이테크 개발 수단이 없다면 큰 제약을 받을 수 있기 때문이다.

중청보 * * * 주의사항:

상응하는 발전 노선을 이어가고 견지해야 하며, 회사의 장기 생존과 발전에 도움이 되고, 큰 방향을 그대로 유지하면서 작은 방향을 끊임없이 최적화해야 기업을 더욱 활기차게 할 수 있다.