승진은 무슨 뜻인가요? 많은 회사들이 완벽한 홍보 기준을 가지고 있다. 그러나 현재 공급이 부족한 인재 시장을 근거로 어느 정도 많은 회사들이 여러 가지 이유로 직원을 발탁할 것이다. 홍보가 무슨 뜻인지 봅시다.
승진은 무슨 뜻인가요? 1 프로모션: 만감이 교차하다
한바탕 노력한 끝에 나는 마침내 승진했다! 많은 자극, 호기심, 신선한 일들이 직위 상승으로 이어지고 있다. 임금 인상 (아주 적더라도 조금 자극적이어서 너무 많이 기대하지 마라), 권한의 변화, 대우의 변화, 심지어 좌석의 위치와 장식까지 올라간다. 주변 사람들의 태도가 흐려지기 시작했다.
시간이 지남에 따라 승진의 열기가 점점 떨어지면서 승진의 기쁨 뒤에는 많은 고민이 숨어 있다는 것을 알게 될 것이다. 예전에는 다른 사람의 지도자였는데, 지금은 갑자기 부하 몇 명이 더 많아져서 모두가 네가 일을 안배하기를 기다리고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일이 갑자기 바뀌었다. 지금 누군가가 네가 이전에 잘하는 판매를 했지만, 네가 해야 할 일, 예를 들면 의사결정, 조정, 아무도 해 본 적이 없고, 아무도 너에게 어떻게 하는지 가르쳐 준 적이 없다. 너는 갑자기 베테랑에서 초보자로 변했다. N 개의 회의가 갑자기 네가 참석해야 하는데, 너는 회의실에 들어가도 그들이 무슨 이야기를 하고 있는지 모른다. 동급의 부서장들이 부서를 가로질러 와서 당신과 소통하고, 당신이 결정하고 대답할 수 있도록 질문을 한 무더기 남겨놓는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 당신의 부하들은 수시로 당신에게 와서 조언을 구합니다. 당신은 그들에게 조언, 의견 또는 결정을 내려야 하지만, 그 일들은 이전에 당신의 상부에서 한 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 당신의 사장은 당신에게 매우 친절하지만, 그가 당신에 대한 기대가 높고, 당신이 해결하거나 더 많은 이 직위에서 해결해야 할 문제를 해결할 것을 기대한다는 것을 알 수 있습니다. 당신 주변 사람들도 미묘한 변화를 가지고 있습니다. 예전에 당신과 친했던 사람들이 점점 멀어질 수도 있고, 당신과 많이 접촉하지 않았던 사람들이 요즘 자주 당신에게 다가갈 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언) ...
너는 반드시 스스로 이 모든 것을 잘 처리해야 하고, 스스로 이 적응 기간을 넘길 방법을 강구해야 한다. 이 시점에서 당신은 정말로 느낍니다: 승진, 만감이 교차합니다.
판촉 배후에 있는 이유
"피터의 원리" 를 알고 승진에 실망해서 이치에 맞지 않는 것 같아요. 판촉 배후에 있는 이유를 살펴보겠습니다.
우선, 너는 원래 직위에서 뛰어나서 승진을 얻었다. 정상으로 보이지만, 배후의 은밀한 걱정은, 당신이 새로운 직위를 감당할 수 있습니까? 적응하고 감당하는데 얼마나 걸립니까? 새 직장에 적응하도록 안내한 사람이 있습니까? 이런 문제들은 모두 묻히거나 간과될 것이다. 따라서 회사에는 유능한 영업 사원이 한 명 적고, 무능한 임원이 한 명 더 많을 가능성이 있다. 또는 회사는 유능한 책임자가 부족하고, 무능한 매니저가 있다. 또는 회사에는 직무에 적합한 매니저가 부족하고, 직무에 적합하지 않은 주관자가 있다.
두 번째 이유는 새 직위가 공석이고 아직 사람을 모집하지 않았기 때문이다. 누군가는 일을 해야 한다. 네가 회사에서 일한 지 오래되어서 사장이 너에 대한 인상이 좋다. 너만! 그래서 너는 승진했다. 네가 그 자리에 도착하면, 사람들은 당연히 네가 그 자리에서 일을 완성할 수 있어야 한다고 생각한다. 너는 열심히 공부하고 열심히 완성해라.
셋째, 내가 무능하고 잠재력이 없다는 것을 알고 있지만, 나는 회사에서 오랫동안 일했다. 만약 내가 재능이 없다면, 나는 그를 회사에 대한 충성에 대한 상으로 발탁할 것이다. 승진 후 결과가 무엇인지 짐작할 수 있다.
네 번째 이유는 동료들이 최근 담장을 파는 것이 매우 심하기 때문이다. 승진하지 않으면 직원을 잃을 수 있다면, 우리는 서둘러 승진하여 다른 회사들이 그렇게 쉽게 성공할 수 없도록 해야 한다.
물론, 많은 회사들이 완벽한 승진 기준을 가지고 있지만, 현재의 인재 시장에 근거하여 공급이 부족하거나, 어느 정도 많은 회사들이 위와 같은 이유로 직원을 승진시킬 것이다. 승진 후 합격할 것인지의 여부는 또 다른 문제이다.
승진 뒤에 있는 원인이 이렇게 될 수 있기 때문에 승진 기회가 왔을 때 어떤 이유로 발탁되었는지 생각해 본 다음 가능한 한 빨리 새로운 직무에 적응하고 감당할 수 있는 방법에 대해 신중히 생각해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 승진명언)
소셜 네트워크 재조정
승진 후, 당신의 인간관계 네트워크에 새로운 변화가 있을 수 있습니다. 어떤 네트워크는 건설해야 하고, 어떤 네트워크는 수리해야 한다.
홍보 후 협력자들이 달라졌다. 예를 들어 승진하기 전에 그는 여전히' 소병' 이었고, 평소 협력하는 팀도 총위원이었다. 가끔 상사와 사장을 욕하고 불만을 터뜨리다. 상급 관리자의 경우, 통상 협력협조의 관계로 거리를 유지한다. 왜냐하면 결국 사장이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 승진 후, 당신은 항상 당신의 동료 다른 관리자들과 협력해야 합니다. 당신은 갑자기 새로운 협력원, 그들의 소통 방식, 그들의 일하는 습관에 적응해야 한다는 것을 알게 됩니다. 이미 협력한 동료들은 이제 당신의 일에 협조하고 협조하는 것, 즉 이전에 동병상련했던 파트너들을 관리하는 것이 더 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그들도 갑자기 너와 거리를 두고 있는 것 같은데, 겉으로는 너에게 매우 예의 바르지만, 어떤 경계나 배척을 느낄 수 있다.
이때 가장 먼저 해야 할 일은 새로운 협력계에 융합하는 법을 배우는 것이다. 주변 관리자들의 방식과 습관을 이해하고, 그들이 당신의 능력에 동의하고, 당신의 의견을 받아들이도록 노력하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 낮은 키, 높은 프로필-'내가 무엇을 할 수 있는지 보여줘' 라는 마음가짐을 품지 말고, 적절한 때에 자신의 목소리를 내서 당신의 생각과 견해를 알리세요.
승진은 무슨 뜻인가요? 직업 승진의 두 가지 핵심 포인트
1. 당신이 사무실에 처음 가는 사람이 아니더라도 천천히 도착하는 마지막 사람이 되지 마세요.
월요일 아침, 다른 사람보다 조금 일찍 사무실에 가서 커피를 마시거나, 심지어 다른 사람이 사무실에 들어가기 전에 우편물을 검사하거나 책상을 정리하고, 미리 일을 할 수 있다면, 주변 사람들에 비해 기분이 매우 좋다. 너는 틀림없이 그날 너의 사장을 눈앞에 밝게 한 사람이었을 것이다. 주차 공간을 찾기가 어려워 일찍 사무실에 도착했기 때문에 사무실에 도착했을 때, 자꾸만 책상 위에 엎드려 잠이 들었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 그가 깨어났을 때, 모두가 이미 일을 시작했다. 만약 그가 이렇게 일찍 온다면, 집에서 잠을 자고 돌아오는 것이 낫다.
2. 당신이 마지막으로 퇴근하는 사람이 아니더라도 모두가 아직 일하고 있을 때 떠나지 마세요.
당신의 업무 효율은 누구보다도 높을 수 있으므로, 당신은 오늘 밤 야근을 해야 하는 사람들을 돕고, 그들에게 당신이 그들을 돕기 위해 무엇을 할 수 있는지 물어봐야 합니다. (존 F. 케네디, 일명언) 결국 아무것도 하지 않았더라도 진심이고 감동적이었다. 팀 전체의 성공이 너의 뛰어난 성과를 더욱 뛰어나게 할 수 있다는 것을 잊지 마라.
3. 피곤할수록 활기차게 차려입어야 한다.
피곤할수록 예쁘게 입어야 하는데, 이렇게 하면 전혀 피곤함을 볼 수 없다. 여자라면 화장을 하세요. 이 작은 기교는 매우 간단하지만, 대부분의 사람들이 간과하지만 효과는 매우 좋다.
어쨌든, 감정적 인 사람으로 간주되지 마십시오.
한 직원이 전공인지 아닌지는 그가 일하는 정도나 길이를 보는 것이 아니라 직접 대면접촉에서 사물을 판단하는 태도를 보는 경우가 많기 때문에, 특히 새로운 환경에서는 가능한 한 빨리 고정적인 이미지를 세워야 한다.
5, 민감한 내용을 포함하지 않음
정치, 회사 정책, 인사, 종교, 돈 또는 기타 민감한 주제에 대해 이야기하는 것은 사적으로든 회의 전이든 바람직하지 않다. 듣고 있는 사람에게 무슨 일이 일어날지 결코 알 수 없기 때문이다. 특히 이 주제가 일과 무관하면 더 많은 사람들이 당신을 오해하게 될 가능성이 있다. 모든 사람의 판단 기준이 다르기 때문이다. 회사 안의 모든 사람을 함부로 채팅하는 대상으로 여기지 말고, 사적인 친구처럼 수다를 떨고, 가십이 끊이지 않고, 회사에서 피하려고 노력한다.