1 옷을 잘 입는 것이 가장 중요하다. 직장 교육과정이 부족한 사람들이나 직장 경험이 약간 부족한 사람들이 새로운 기업에 가서 신고할 때 입는 것은 적합하지 않다. 예를 들어 진한 화장을 하고, 노출된 옷을 입고, 개성적인 헤어스타일을 하고 있는데, 이런 것들이 당신의 개인적인 행동이긴 하지만? 하지만 기업 관리자와 기업주들의 눈에는 당신이 기업의 일원으로 간주되고, 당신의 말과 행동은 기업에 대한 책임입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기업명언) 너의 기발한 복장은 일단 기업 문화와 일치하지 않으면 기업 이미지에 영향을 미친다. 너는 곧 기업 통지로 수습기간을 고치거나 종료할 것으로 예상된다.

예의는 가장 중요하다. 새로운 기업에 도착했을 때, 사람들이 너를 모르기 때문에, 이것은 런인 기간이니, 반드시 자신의 언행에 주의해야 한다. 남들이 너를 지독하지 않고, 규칙을 지키지 않고, 제멋대로 팀에 합류할 수 없는 사람이라고 생각하게 하지 마라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이를 위해, 네가 새로운 기업에 갈 때, 너는 반드시 너의 말과 행동을 조심해야 한다. 말을 하지 않거나, 반드시 글자를 금처럼 아껴야 한다. 말과 행동에 신중해야 주변 동료와 사장이 너에게 호감을 가질 가능성이 더 높다.

3 빈 컵의 심리상태가 가장 중요하다. 이 점은 이전 문장 중 이미 여러 차례 언급되었으며, 그 중요성은 여기서 지나치게 설명하지 않는다. 당신이 빈 잔을 가지고 있을 때만, 당신이 새로운 기업에서 다른 사람과 교제할 때, 다른 사람들은 당신의 겸손, 당신의 성실함, 당신의 학문을 느낄 것입니다. (조지 버나드 쇼, 정직명언) 그래야만 다른 사람들이 일상적인 업무에서 당신을 지도하고, 우회로를 줄이고, 팀에 빠르게 녹아들게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

근면이 가장 중요하다. 새로운 단위에서 위의 세 가지 항목 외에도 많이 듣고, 많이 보고, 많이 배우고, 많이 해야 한다. 이 4 일 동안, 더 많은 일이 지난 3 일보다 더 중요하다. 너는 반드시 더 많은 일을 해야 한다. 당신의 동료와 당신의 사장만이 당신이 팀에 빨리 녹아들고 싶어하는 것을 볼 수 있고, 모두가 당신의 심정을 느낄 수 있도록 할 수 있습니다. (존 F. 케네디, 일명언) 앞으로 함께 지내는 과정에서 모두들 너를 찾아 하소연할 수 있고, 모두 너를 돕고, 모두 너를 위해 좋은 말을 할 수 있다. 이를 통해서만 팀에 빠르게 합류할 수 있을 뿐만 아니라 정규직이 될 수 있다.