2.LP: Limitedpartner (영어: Limitedpartner 이 사람들은 제한된 책임만 진다.
유한 파트너십은 일반 파트너와 유한 파트너로 구성됩니다. 일반 파트너는 합자기업의 채무에 대해 연대 책임을 지고, 유한파트너는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 합자기업의 채무에 대한 책임을 진다.
유한파트너는 합자 업무를 집행하지 않고, 대외대표유한합자기업을 대표해서는 안 된다.
셋. 주요 권리
1, 일반 파트너
1) 관리 제어
일반 파트너는 펀드 사무에 대한 완전한 관리와 통제권을 가지고 있으며, 파트너 펀드를 대표하여 대외적으로 법률 문서에 서명할 권리가 있으며, 유한파트너십에서 핵심 지위에 있다. 미국' 유한협력법' 제 405 조에 따르면 파트너십협정은 모든 또는 지정된 일반 파트너에게 어떤 종류의 유한파트너 * * * 와 같은 투표권을 부여할 수 있으며, 단독으로 또는 다른 수단을 통해 부여될 수 있습니다.
2) 이익 공유권
계약은 보통 일반 파트너투자기금 총자본의 1% 정도를 약속하지만 펀드 투자수익의 약 20% 정도를 누리고 있다. 물론 위에서 언급했듯이 공유 기준은 일반적으로 원금과 이자 비용을 공제한 잔액이며, 때로는 기준 수익을 공제하여 펀드의 모든 투자 항목의 조합에 따라 수익을 계산하기도 합니다.
3) 연간 관리비
일반 파트너는 보통 65438+ 가 관리하는 파트너십 펀드 총액의 0.5 ~ 3% 의 관리비를 받을 수 있으며, 주로 일반 파트너 관리 기금의 일일 지출 (예: 집세, 사무비, 통신비 등) 에 쓰인다.
2. 제한된 파트너
1) 제한된 파트너는 현금, 실물, 지적재산권, 토지사용권 또는 기타 재산권으로 출자할 수 있습니다. 유한파트너는 노무로 출자해서는 안 된다.
2) 유한 파트너는 파트너십 계약에 따라 제때에 출자를 전액 납부해야 한다. 제때에 전액 납부하지 않은 사람은 마땅히 돈을 갚을 의무를 지고 다른 파트너에게 위약 책임을 져야 한다.
3) 유한파트너는 합자 업무를 집행하지 않으며, 대외대표유한합자기업을 대표해서는 안 된다.
4) 유한파트너는 본 유한협력업체와 거래할 수 있습니다. 단, 파트너십 계약에 달리 합의된 경우는 예외입니다.
5) 유한파트너는 단독으로 또는 다른 사람과 협력하여 본 유한협력업체와 경쟁하는 업무에 종사할 수 있습니다. 단, 파트너십 계약에 달리 합의된 경우는 예외입니다.
6) 유한 파트너는 유한 파트너쉽 기업의 재산 점유율을 담보할 수 있습니다. 단, 파트너십 계약에 달리 합의된 경우는 예외입니다.
7) 유한파트너는 합자협의에 따라 유한합자기업의 재산몫을 파트너 이외의 사람에게 양도할 수 있지만, 30 일 전에 다른 파트너에게 통지해야 한다.
8) 유한 파트너의 소유 재산이 파트너십과 무관한 채무를 청산하기에 충분하지 않은 경우, 해당 파트너는 유한 파트너십에서 얻은 수익으로 청산할 수 있습니다. 채권자는 또한 인민법원에 법에 따라 이 파트너의 유한동업자의 재산 점유율을 강제로 집행하도록 요구할 수 있다.
9) 인민법원이 유한파트너의 재산 몫을 집행할 때 전체 파트너에게 통지해야 한다. 동등한 조건 하에서, 다른 파트너들은 우선 구매권을 가지고 있다.
파트너십은 두 명 이상의 파트너가 회사를 소유하고 이윤을 공유하는 기업을 말한다. 파트너는 회사의 소유자 또는 주주입니다. 주요 특징은 파트너가 기업의 경영 수익을 누리고 경영 적자에 대한 책임을 지는 것이다. 모든 파트너는 공동으로 경영에 참여할 수도 있고, 일부 파트너가 경영할 수도 있고, 다른 파트너는 출자만 하고, 스스로 손익을 부담할 수도 있다. 파트너의 구성은 매우 작을 수 있다.
메커니즘 이점
파트너 제도는 독특하고 정교한 인센티브로 한때 투자은행에 가장 이상적인 제도로 여겨졌다. 투자은행에서 파트너 제도의 장점은 주로 다음과 같은 측면에 나타난다.
1. 소유자와 경영자의 물질적 이익은 합리적인 분배와 제도적 보장을 받았다. 유한 파트너제 투자은행에서는 제한된 파트너가 자금의 약 99% 를 제공하고 수익의 약 80% 를 공유합니다. 일반 파트너는 관리비 이익 분배 등 경제적 이익을 누린다. 관리비는 일반적으로 일반 파트너가 관리하는 총자산의 일정 비율로 3% 정도 청구됩니다. 이익 분배에서 일반 파트너는 1% 의 자본으로 최대 20% 의 투자 이익 분배를 받을 수 있습니다.
2. 유한협력제도는 경제이익이 제공하는 물질적 인센티브 외에 일반 파트너에게도 강한 정신적 인센티브, 즉 권력과 지위 인센티브를 가지고 있다.
3. 유한파트너십은 경영자도 기업의 소유자이기 때문에 무한한 책임을 지고, 경영활동에서 자기규제를 통해 위험을 통제할 수 있어 고객의 신뢰를 쉽게 얻을 수 있다. 동시에 우수한 업무 간부가 새로운 파트너로 흡수될 수 있는 기회가 있기 때문에 파트너 제도는 직원들이 분진하고 회사에 대한 충성심을 유지하여 기업을 양성발전 궤도로 끌어들일 수 있도록 장려할 수 있다.
4. 유한파트너십의 제도적 안배도 인센티브와 구속 대등성의 원칙을 충분히 반영하고 있다.