회사는 인재 전략에서 줄곧' 사람 중심, 인재 중심, 조화공승' 이라는 이념을 고수해 왔다. 덕재와 재능을 겸비하고, 덕을 선임하고, 인위현을 맡는 원칙을 견지하다. 현재 이 회사는 직원 1000 여 명을 보유하고 있으며, 그 중 수십 년 동안 화학공업에 종사하는 전문가, 학부 이상 학력 직원 242 명이 전체 회사 수의 약 24% 를 차지하고 있다. 나이 구성으로 볼 때 회사의 일부 고위 경영진과 중간 경영진의 85% 이상이 30 대 대학생으로 회사 성장의 중견력이다. 더 젊은 경영진은 회사를 동기부여와 활력으로 가득 채웠다.
인재 인센티브 방면에서 회사는 대우로 남을 남겨두고 과학적이고 합리적인 일자리 성과 보상 체계를 건립하였다. 화공기업의 특징에 따라 야근수당, 자격증 수당, 휴가수당, 통신수당, 식사수당, 출석수당, 특수직수당 등 사려 깊은 임금제도가 마련됐다. 이와 함께 회사는' 1 실 1 청 1 위' 아파트 건설에 투자하여 직원들에게 편안한 숙박 환경을 제공했다.
치료:
1, 5 보험 1 금 (연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산, 주택적립금).
2, 규정에 따라 국가 법정 공휴일이 시행됩니다.
기본급 2400-3200 원, 스펙 임금.
4. 생산보너스, 안전보너스, 식비, 각종 자격증 보조금 등 관련 혜택이 있습니다.
5. 식당, 기숙사, 아파트가 있어 숙박과 인터넷을 무료로 제공합니다. 전화: 0315-5092005
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법정 대리인: su Yongchun
설립일: 2009 년 8 월 -3 1
등록 자본: 9480 만 위안.
위치: 하북성
통일사회신용코드: 91130282693499018x.
비즈니스 상황: 생존 (비즈니스, 비즈니스, 문서화)
업종: 제조업
회사 유형: 기타 주식회사 (미출시)
인원 규모: 500-999 명.
기업 주소: 하북성 풍남 임항 경제 개발구
경영 범위: 순무수물, 벤젠산, 벤젠, 톨루엔, 크실렌, 황화나트륨, 수소, 황산, 담배 황산, 토피라 에스테르, J 산; 화물 수출입 (법률, 행정법규가 금지하는 항목 제외, 법률, 행정법규가 제한하는 항목이 허가를 받은 후에야 경영할 수 있음) * * * * (법에 따라 비준을 거쳐야 하는 항목, 관련 부서의 비준을 거쳐야 경영할 수 있음)