일반적으로, 회사가 직원들에게 소득 증명서를 발급하는 것은 위험하지 않다. 단, 직원들이 증명서를 발행할 때 회사에서 무엇을 숨기지 않는 한. 객관적이고 공정하게 부하들이 한눈에 알 수 있는 수입에 대한 증명서를 발급하는 것은 회사의 책임이기 때문에 직원들은 증명서로 집 구입 대출 등의 부담을 감당할 필요가 없다. 그러나 회사 직원들이 이 인증서를 사용하여 소송을 통해 회사에 배상을 청구하면 회사는 위험을 감수할 것이다. 또한 회사가 회사 이외의 사람에게 개인 소득 증명서를 준다면 법적 책임을 져야 한다. 자신을 증명할 자격이 없기 때문에, 회사가 월권을 넘어 다른 사람을 자신의 이름으로 데려오면 자신이 개설한 증거의 위험을 감수해야 한다.

소득 증명서 발급은 2 년 후 대출이 책임을 지지 않는다는 것을 증명한다.

소득 증명서는 당시의 소득 수준만 증명할 수 있을 뿐 소득의 지속성을 보장하지는 않는다. 저는 이번 달에 회사의 임원으로 월급 5 만 원입니다. 만약 내가 다음 달에 이직한다면, 회사와 무관하며, 회사는 이번 달의 5 만 수입에 대해 어떠한 책임도 지지 않는다.

소득 증명서는 중국 시민들이 일상적인 생산, 생활 및 경영 활동에서 필요로 하는 일종의 경제 수입 증명서이다. 일반적으로 비자, 은행 대출, 신용카드 등을 취급할 때. , 당신은 관련 당사자의 경제 수입 증명서를 발급하라는 요청을 받을 것입니다.

수입 증명서를 발급할 때 이 증명서가 특정 문제에만 적용되며 무효라는 것을 분명히 명시하는 것이 좋습니다. 기관에서 발행한 수입 증명서는 진실하고 책임을 져야 한다.