서공그룹의 3 분기 재무보는 이윤이 45 억원을 넘어 전년 대비 84% 이상 증가했다고 발표했다. 건설기계업계가 계속 부진한 지 5 년 만에 서공기계가 20 18 이후 실적이 계속 상승해 특히 순이익이 크게 늘면서 업계 평균 성장률보다 높은 퀄리티를 달성했기 때문이다. 기업의 이윤이 많을수록 끌리는 인재가 많아진다. 그렇다면 서공그룹은 공기업입니까, 사기업입니까? 왜 서공그룹 일반인이 들어갈 수 없다고 합니까? 서공그룹의 배경과 채용 상황을 간단히 소개하겠습니다.

서공기계 실제 통제인그룹은 항전 당시 팔로군 허 장군의 병사 공장에서 유래한 국유기업으로, 붉은 유전자를 지닌 영광스러운 전통으로 건설기계 분야에서 독보적이었다. 기업은 덜 발달한 소북에서 성장하여 업계를 이끌고, 당의 지도력 덕분이다. 당에 충성하고 나라를 위해 영광을 다지는 붉은 유전자와 영광스러운 전통은 서공이 견지하는 가장 독특하고 중요한 핵심 문화적 우세이다. 회사의 이념은 앞으로 어떤 일이 발생하더라도 회사는 자신의 붉은 유전자를 바꾸지 않을 것이라는 것이다.

20 1 1 년 후 국내 건설기계 시장이 크게 위축되면서 일부 기업은 건설기계 주업에서 벗어났다. 서공은 부동산 금융 등 분야에 발을 들여놓지 않고' 빠른 돈을 벌다' 고 단호하게 말했다. 흔들리면 서공이 될 수 있을까? 외부에서는 서공이 업계에서 가장 성실한 기업이라고 평가했고, 왕민도 업계에서 가장 집착하는 사람이라고 평가했다.

기업은 경제와 사회적 책임을 지고, 공기업은 동시에 정치적 책임을 지고 있다. 서공기계의 책임감은 두드러지고, 그 핵심 가치관은 중책을 짊어지고, 길을 잘 걷고, 큰일을 이루는 것이다. 기업가는 기업의 영혼이다. 왕민은 기업가의 책임을 이해한다고 말했다. 첫 번째는 기업을 착실하고, 우수하고, 강대하고, 크게 하고, 공헌이 많고, 발전이 빠르도록 하는 것이다. "모든 서공들은 이 오래된 국유 기업에 대해 중대한 책임을 지고 있다.