법률 분석: 회사 설립 당시 두 가지 필수 직위, 즉 법정 대표인과 감사가 있었다. 사장은 회사의 일반 직위에 속하며 회사법에 규정된 필수 직위에 속하지 않는다. 법정 대표인과 감사는 반드시 두 명의 다른 자연인이 맡아야 한다. 주주가 겸임하거나 외부에서 겸임해야 한다. 회사법 규정에 따르면 유한책임회사 주주회는 전체 주주로 구성된다. 주주회는 회사의 권력기관으로 회사법에 따라 직권을 행사한다. 유한책임회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이며, 그 직권은' 회사법' 과 회사 정관의 규정에 의거한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 전무 이사 한 명을 설치할 수 있다. 전무 이사의 직권은 회사 헌장에 규정되어 있다. 따라서 주주총회를 설립하지 않을 필요가 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법"

제 44 조 유한책임회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다.

두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.

제 45 조 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있지만, 매 임기는 3 년을 초과할 수 없다. 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다.

이사의 임기가 만료되어 제때에 재선되지 않았거나, 이사가 임기 내에 사퇴하여 이사회 구성원의 정족수가 부족한 경우, 재선된 이사가 취임하기 전에 원이사는 여전히 법률, 행정법규 및 회사 헌장의 규정에 따라 이사의 의무를 이행해야 한다.