20 15 년 6 월 3 일 쓰촨 창홍전기주식유한공사는 지주주주 쓰촨 창홍전자그룹유한공사 이름이 6 월 3 일 쓰촨 창홍전자지주그룹 유한공사 (이하' 창홍지주회사') 로 변경되었다고 발표했다. 등록 자본과 경영 범위도 그에 따라 바뀌었다.
20 18 년 3 월 8 일, 창홍은 텐센트딩 플랫폼과의 전략적 협력을 발표했습니다. 한편 창홍은 TV 에어컨 냉장고 등도 발표했다. 최신 인공지능 시스템을 응용하다.
2065438+2008 년 6 월 28 일, 쓰촨 창홍은 주주총회의 표결을 거쳐 면양시 국자위의 비준을 거쳐 군공기업 081 전자그룹 100% 지분을 인수하기로 합의했다고 발표했다.
20 18 년 9 월 2 일 쓰촨 창홍 전자지주그룹 주식유한공사가 20 18 년 중국 기업 500 강에 선정됐다.
20 18 12 18, 창홍은 면양에 쓰촨 물랑 방앗간 네트워크 기술 유한회사를 설립했다.
확장 데이터:
창홍: 오사정신을 발양하고 고품질의 발전을 촉진하다.
담명현 창홍회사 당위 비서는 연설에서 오사정신을 발양하고 전승하는 데 중점을 두고 새로운 시기의 정치적 확고함, 혁신적 활력, 책임담당의 오사정신의 핵심을 파악하는 데 중점을 두고 있으며, 청년 집단에 실어가는 데 중점을 두고 있다. 청년 분투가 기업 발전 진흥의 여정에 번쩍이게 하다.
인재는 기업의 핵심 경쟁력이다. 젊은 인재를 끊임없이 선발해야 기업에 지속 가능한 발전의 새로운 혈액과 새로운 운동 에너지를 주입할 수 있다. "모든 무지개 청년에게 행복은 분투라고 굳게 믿어야 한다.
회사가 구축한 각종 플랫폼을 적극 활용해 기업을 중심으로 이 주선을 발전시키고, 젊은이들의 우세를 발휘하고, 발전의 대국에 녹아들고, 가치를 창출하고 실현하기 위해 노력하는 것이 오사정신을 실천하는 가장 좋은 표현이다. 창홍 회사 연대위 서기 이효동이 말했다.
현재 창홍은 중고위층을 포함한 각급 간부와 간부들이 모두 젊음을 추진하고 있다. 담명현은 회사가 창홍 젊은이들에게 광활한 무대와 기회를 주었는데, 한 무리의 젊은이들이 진정으로 분발해서 청춘의 기적을 창조하기를 바란다고 말했다. 젊은이들은 인재가 되는 가치취향을 확고히 세우고, 모두가 감히 생각하고, 감히 시도하고, 행복한 생활을 위해 분투하도록 격려해야 한다.
장홍은 앞으로 청년 인재 양성 선발 체계를 더욱 보완하고, 여러 가지 방법으로 젊은이들에게 플랫폼과 기회를 제공하여, 모두가 주관적인 능동성을 충분히 발휘하고, 일자리에 입각하여 인재가 되고, 창홍의 장기 발전에 새로운 운동 에너지를 주입할 수 있도록 할 것이다.
이효동은 젊은이들의 사고관념이 활발하게 혁신하고, 제품 디자인이 현재의 주류 소비 수요에 더 부합하며 선천적인 장점을 가지고 있다고 지적했다. 기업에게 무지개 청년은 변화와 업그레이드 과정의 희망이며, 기업 개혁과 발전의 중책을 짊어지고 있다.
따라서 젊은이들의 총명함과 지혜를 충분히 발휘하고 무지개 브랜드를 젊음과 패션화로 발전시키려면 젊은이들의 적극성, 주동성, 창조성을 동원하여 기업 생산 건설에서 중요한 역할을 하도록 이끌어야 한다.
Baidu 백과 사전-쓰촨 changhong 전자 홀딩스 그룹 유한 회사
인민망-창홍: 오사정신을 발양하고 고품질의 발전을 촉진한다.
쓰촨 changhong 전기 주식 회사 공식 웹 사이트