우리의 일상생활에서 헌장에 접근할 수 있는 곳이 갈수록 많아지고 있으며, 헌장은 조직 내 관리 기능의 정상적인 운영을 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 그럼 관련 헌장은 어떻게 쓰나요? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 새로 설립된 회사의 정관 샘플입니다. 참고용으로만 제공됩니다. 한번 봅시다.
새로 설립된 회사 헌장 1 회사 헌장은 회사의 경영 방향, 재산 상황, 주주 등의 사항을 규정하고 있다. 일단 체결되면, 그것은 회사와 그 회원들에게 법적 효력을 가지고 있다.
제 1 장 일반 원칙
제 1 조 주주와 채권자의 합법적 권익을 보호하기 위해 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
두 번째 회사는 회사법 및 관련 규정에 따라 발기 (모집) 방식으로 설립된 주식유한회사입니다.
제 3 조 국무원 증권감독관리기관의 비준을 거쳐 회사는 국내외 공개적으로 주식을 발행할 수 있다.
제 4 조 회사의 등록 이름은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이다
제 5 조 회사의 주소는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 번호입니다
제 6 조 회사의 등록 자본은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안이다. (참고: 모집방식으로 설립된 등록자본은 회사 등록기관에 등록된 납입 주식총액이다. ) 을 참조하십시오
제 7 조 우리 회사는 영구 존속 주식유한회사입니다.
제 8 조 _ _ _ _ _ _ _ _ 은 (는) 회사의 법정 대리인이다. (참고: 회장 또는 총지배인은 법정 대리인이 될 수 있습니다)
제 9 조 회사는 _ _ _ _ 개 자연인과 _ _ _ _ 개 법인이 설립한다. 주주는 인수한 주식을 제한하여 회사에 책임을 지고, 회사는 그 모든 자산으로 회사의 채무에 책임을 진다.
제 10 조 정관은 회사 조직과 행동, 회사와 주주 간, 주주 간의 권리와 의무 관계를 규제하는 법적 구속력이 있는 문서가 된다. 주주는 정관에 따라 회사를 고소 할 수 있습니다. 회사는 정관에 따라 주주, 이사, 감독자, 사장 및 기타 고위 경영진을 기소할 수 있습니다. 주주는 정관에 따라 주주를 고소 할 수 있습니다. 주주는 회사 헌장에 따라 회사의 이사, 감독자, 사장 및 기타 고위 경영진을 기소할 수 있습니다.
제 0 조 1 1 이 헌장에 언급된 기타 고위 경영진은 회사 이사회 비서 및 재무 책임자를 지칭합니다.
제 2 장 사업 목적 및 범위
제 12 조 회사의 경영 취지: 관련 법규에 따라 각 업무를 독립적으로 전개하고, 기업의 관리 수준과 핵심 경쟁력을 지속적으로 향상시키고, 많은 고객에게 양질의 서비스를 제공하고, 주주 권익과 기업 가치를 극대화하고, 좋은 경제적, 사회적 효과를 창출하고, 문화의 번영과 발전을 촉진한다.
제 13 조 본사의 경영 범위는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 3 장 주식
제 1 절 주식 발행
제 14 조 회사의 주식은 주식 형태를 취한다.
제 15 조 회사가 발행한 모든 주식은 보통주이다.
제 16 조 회사 주식의 발행은 공개, 공정성, 정의의 원칙을 따라야 하며, 동주 동권이어야 한다.
제 17 조 회사에서 발행한 주식은 인민폐로 액면가를 표시하고 주식은 균등하게 나누어야 하며 주당 액면가 1 위안이다.
제 18 조 회사가 발행한 주식은 회사에서 주주에게 통일적으로 발행된다.
제 19 조 회사가 발행한 총 보통주 지분 수는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 20 조 발기인의 이름, 인수된 주식, 출자방식 및 출자 시간.
섹션 ii 주식 증가, 감소 및 환매
제 2 1 조는 경영발전의 필요에 따라 법률, 법규의 규정에 따라 주주총회 결의를 거쳐 회사는 다음과 같은 방법으로 자본금을 늘릴 수 있다.
(a) 주식의 공개 발행;
(2) 모든 기존 주주에게 주식을 분배한다.
(3) 기존 주주에게 적주를 보낸다.
(4) 적립금을 주식으로 바꾸다.
(5) 법률, 행정법규 규정 및 국무원 증권 주관부의 비준을 거쳐 신주를 발행하는 기타 방법.
제 22 조 회사 헌장에 따르면 회사는 등록 자본을 줄일 수 있다. 회사가 등록 자본을 줄이는 것은 회사법 및 기타 관련 규정 및 본 헌장에 규정된 절차에 따라 처리해야 한다.
제 23 조 회사는 우리 회사의 주식을 살 수 없다. 단, 다음과 같은 경우는 예외입니다.
(a) 회사 등록 자본을 줄입니다.
(2) 회사의 주식을 보유한 다른 회사와 합병한다.
(3) 회사 직원에게 주식을 보상한다.
(4) 주주들은 주주회가 내린 합병이나 분립된 결의안에 동의하지 않아 회사에 주식을 매입할 것을 요구했다.
회사는 전항 (1) 항부터 (2) 항까지 우리 회사의 주식을 인수할 때 주주총회에서 결정해야 한다.
20xx 새로운 헌장 투자 및 기업가 정신
。 회사가 전항의 규정에 따라 주식을 인수한 후 제 1 항의 상황이 있는 경우 인수일로부터 10 일 이내에 상쇄해야 한다. 항목 (2), (4) 의 경우 6 개월 이내에 양도하거나 취소해야 합니다. 항목 (3) 의 경우, 회사가 발행한 주식 총액의 5% 를 초과하지 않고, 인수 자금은 회사의 세후 이익에서 지불되며, 인수한 주식은 1 년 이내에 직원에게 양도해야 한다.
섹션 iii 주식 양도
제 24 조 주주가 보유한 주식은 법에 따라 양도할 수 있다.
제 25 조 발기인이 보유한 본 회사의 주식은 회사 설립일로부터 1 년 이내에 양도할 수 없습니다. 회사 이사, 감독자, 관리자 및 기타 고위 경영진은 보유 주식 및 변경 사항을 회사에 신고해야 하며, 재직 기간 동안 매년 양도되는 주식은 총 보유 주식의 25% 를 초과할 수 없습니다. 보유하고 있는 회사 주식은 회사 주식 상장 거래일로부터 1 년 이내에 양도할 수 없습니다. 상술한 인원은 사직 후 6 개월 이내에 그 회사의 주식을 양도할 수 없다.
신설 회사 헌장 제 1 장 총칙
첫 번째 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 첫 번째
제 2 조 본 헌장은 법률, 규정, 규정과 일치하지 않으며 법률, 규정, 규정의 규정이 우선한다.
제 2 장 회사 이름 및 거주지
제 3 조 회사 이름:
제 4 조 거주지:
제 3 장 회사 경영 범위
제 5 조 회사 사업 범위:
제 4 장 회사 등록 자본 및 주주 이름, 출자방식, 출자액 및 출자 시간
제 6 조 회사의 등록 자본은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이다.
제 7 조 주주의 이름 또는 이름, 출자방식, 가입액 및 출자 시간은 다음과 같습니다.
주주 이름
식별 번호
투자 형식
가입 (만원)
출자기한
총수
제 5 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙
제 8 조 회사는 주주회를 설립하지 않고, 회사의 고위 경영진은 전무 이사, 감사, 사장으로 구성되어 있다.
회사 주주는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.
(2) 전무 이사 및 감독자를 임명하여 보상 사항을 결정한다.
(3) 전무 이사의 보고서 검토 및 승인;
(4) 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(5) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.
(6) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
(7) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다. 주주 이름, 증명서 번호, 출자방식, 가입액 (만원), 총 투자기간
(8) 회사채 발행을 결의하다.
(9) 회사의 합병, 분립, 해산, 청산 또는 회사 형식 변경에 대한 결의를 내린다.
(10) 정관을 개정하다.
(11) 회사 매니저를 초빙하거나 해임하다.
제 9 조 회사는 이사회를 설치하지 않는다. 대신 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 가지고 있습니다
제 10 조 전무 이사는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(2) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.
(3) 회사의 이익 분배 계획을 수립하고 손실 계획을 보완한다.
(4) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
(5) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.
(6) 회사의 내부 관리 기관 설립을 결정한다.
(7) 회사 사장을 지명하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다.
(8) 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.
제 11 조 회사는 사장을 설치하여 주주가 임용하거나 해임한다. 사장은 회사 주주에게 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 주주회 결의안을 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 전무 이사가 임명 또는 해임하기로 결정한 경우를 제외하고는 담당 임원을 임용하거나 해임하기로 했다.
제 12 조 회사는 감독자 한 명을 설치하여 회사 주주가 임명한다. 감사는 회사 주주에게 책임을 진다. 감독자의 임기는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 임기는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년
감사는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 전무 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 전무 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.
(3) 전무 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익을 손상시킬 경우 전무 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
(4) 집행이사가 본 법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주회를 소집하고 주재하는 임시주주회를 개최할 것을 제안한다.
(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.
(6)' 회사법' 제 152 조의 규정에 따라 집행이사, 고위 경영진에 대한 소송을 제기한다.
제 6 장 회사 법정 대리인
제 13 조 회사는 이사회를 설립하지 않고, 집행이사를 설치하고, 집행이사는 회사의 법정 대리인으로, 회사 주주에 대한 책임을 지고, 주주가 임명한다. 전무 이사의 임기는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전무 이사의 임기가 만료될 때까지 주주는 이유 없이 직무를 해임해서는 안 된다
제 7 장 주주 총회에서 필요하다고 생각하는 기타 사항.
제 14 조 회사 등록 사항은 회사 등록 기관의 비준을 기준으로 한다.
제 15 조이 헌장은 회사 설립일로부터 효력을 발생한다.
제 16 조 본 헌장은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 형식으로 제정된다
제 17 조 회사의 영업기간은 _ _ _ _ _ _ _ 년이며 영업허가증 발급일로부터 계산된다.
주주 서명:
우표:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
신설 회사 헌장 제 1 장 총칙
제 1 조 개인독자기업 행위를 규범화하기 위해 개인독자기업 투자자와 채권자의 합법적 권익을 보호하고 사회경제질서를 지키며 사회주의 시장 경제 발전을 촉진하고' 개인독자기업법' 에 따라 본 헌장을 제정하여 본 기업의 경영 규범으로 삼다.
제 2 조 기업명:
제 3 조 기업 주소:
제 4 조 기업 책임자:
제 5 조 사업 범위:
제 6 조 본 기업은 개인독자기업으로, 자연인이 투자하고, 재산은 투자자가 소유하고, 투자자는 개인재산으로 기업 채무에 대해 무한한 책임을 진다.
제 7 조 본 기업은 등록된 경영 범위 내에서 경영 활동에 종사하며, 모든 활동은 법률, 행정법규를 준수하고, 성실신용원칙을 따르고, 사회공익을 훼손해서는 안 되며, 법에 따라 납세의무를 이행해야 한다.
제 2 장 출자 방식 및 출자액
제 8 조 본 기업의 투자자는 자연인이며, 신고한 출자액은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 만원이다
제 3 장 재정, 회계 및 노동 임금 체계
제 9 조 본 기업은 국가 관련 법규에 따라 재무회계제도를 제정하고, 법에 따라 회계장부를 설치하고, 회계를 진행해야 한다.
제 10 조 본 기업 회계년도는 양력제를 채택하고, 회계연도는 연월 일부터 연월 일까지이다.
제 11 조 본 기업은 직원을 모집하고, 법에 따라 직원과 노동계약을 체결하고, 직원의 노동안전을 보장하고, 제때에 직원의 임금을 전액 지급하고, 국가 규정에 따라 사회보험에 참가하며, 직원에게 사회보험료를 납부해야 한다.
제 4 장 기업의 해산 및 청산
제 12 조 본 기업의 영업허가증 발급일은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 13 조 기업은 다음 상황 중 하나가 있으므로 해산해야 한다.
(a) 투자자는 해산하기로 결정했다.
(2) 투자자가 사망하거나 사망을 선언하고 상속인이나 상속인이 상속을 포기하기로 결정한 경우
(3) 영업 허가증은 법에 따라 취소됩니다.
(d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.
제 14 조 기업의 해산, 투자자가 스스로 청산하거나 채권자가 인민법원 지정 청산인을 신청하여 청산한다. 투자자가 스스로 청산하는 것은 청산 전 _ _ _ _ _ 일 이내에 채권자에게 서면으로 통지해야 한다. 통지할 수 없는 것은 공고해야 한다. 채권자는 통지를 받은 날로부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일 이내 또는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일 이내여야 한다
제 15 조 기업이 해산된 후에도 기존 투자자들은 개인 소유 기업의 존속 기간 동안의 채무에 대해 여전히 청산 책임을 지고 있다. 그러나 채권자가 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 내에 채무자에 대한 청산 요구를 하지 못한 경우
제 16 조 기업이 해산될 때 재산은 다음 순서에 따라 청산된다.
(a) 근로자의 임금 및 사회 보험료를 체납한다.
(2) 세금 체납;
(c) 기타 부채.
제 17 조 청산 기간 동안 기업은 청산 목적과 무관한 경영 활동을 전개해서는 안 된다. 투자자는 전조의 규정에 따라 채무를 청산할 때까지 재산을 이전하거나 숨겨서는 안 된다.
제 18 조 기업의 재산이 채무를 청산할 수 없는 경우 투자자는 다른 개인 재산으로 채무를 청산해야 한다.
제 19 조 기업 청산이 끝난 후 투자자 또는 인민법원이 지정한 청산인은 청산 보고서를 작성하고 _ _ _ _ _ _ _ _
제 5 장 부칙
제 20 조 본 정관의 미완은 국가 관련 법규에 따라 처리한다.
제 21 조 원래 회사 헌장은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
투자자 서명:
우표:
체결 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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