전년에 비해 사장의 연령 분포가 젊은 추세를 보이고 있는 것으로 나타났다. 3 195 의 상장회사 사장 중 60 후와 70 후는 여전히 주력으로 86.57% 의 총 점유율로 절대적인 우위를 차지했지만 70 후 비율은 29.48% 로 상승했다. 50 후, 40 후, 30 후 이들 베테랑 * * * 은 전체 인원의 9.24% 를 차지했고, 지난해 차트에서 50 대 이후 사장의 비율은 10.70% 에 달했다. 또한 80 대 이후와 90 대 이후 인원은 각각 102 명, 1 에서 132 명, 2 명으로 늘어났다.
계산결과 임금 데이터를 받을 수 있는 총지배인 2986 명의 평균 급여는 8210.6 만원인 반면 투자타임즈가 최근 발표한' 20 17 중국 상장회사 이사 전체 샘플 보고서' 에 따르면 2863 명의 유급이사의 평균 급여는 49 만 8500 원에 그쳤다. 같은 임원이지만 더 큰 책임을 지고 있는 사장도 그에 따라 더 나은 대우를 받는다는 것을 알 수 있다.
물론 지식경제 시대에 고임금은 항상 고학력과 높은 일치도를 가지고 있다. 수집한 자료에 따르면 학술정보를 발표하지 않은 사장 70 명을 제외한 석사 이상 학력은 180 1 명으로 57.63%, 이 중 박사 244 명이 7.8/Kloc-0 을 차지했다 상장회사 동비 중 이 두 비율은 각각 47.32% 와 3. 15% 에 불과했다. 하지만 학부 및 이하 학력의 총지배인 수는 비서보다 327 명, 235 명으로 각각 각 샘플의 10.46%, 7.4% 를 차지한다는 점에 유의해야 한다. 회사 업무 집행의 최고 책임자로서 사장의 사회적 경험은 특히 중요하지만, 그 엄청난 정신노동 강도는 경험 많은 선배들에게도 도전이다. 60 대 사장은 의심할 여지 없이 최선의 선택이다.
통계에 따르면 연령 정보를 발표한 3 195 명의 사장 중 1824 명은 1960 에서 1969 로 57.00 을 차지했다 이 중 17 17 의 60 대 이후 사장의 평균 보수는 82 만 4800 원으로 70 대 이후 평균 임금 78 만 7900 원을 웃도는 등 모든 연령대에서 중간 수준이다.
평균 급여가 눈에 띄지는 않지만 60 대 이후에는 부자가 없다는 뜻은 아니다. 총 급여 순위에서 상위 10 대 사장 중 7 명은 60 대 이후다. 이 사람들은 대부분 20 ~ 30 세에 자신의 회사에 입사하여 지금까지 일해온 경험이 풍부하다.
예상대로 20 16 연봉이 가장 많은 사장은 부동산업 출신으로 1965 태어난 반케 A 울량은 979 만원의 초고연봉 순위로 1 위를 차지했다. 또 상하이 메터스 본웨이본웨이 의류유한공사의 독립이사로도 활동하고 있다
또한, 목록에서 유일한 30 후 매우 눈길을 끈다. 손소이운식은 1937 에서 태어났다. 65 세에 그는 이 회사의 회장 겸 사장이 되었다. 공개 자료에 따르면 이운식은 2003 년부터 2009 년까지 태양열 케이블을 이끌고 매출 두 배, 총 이윤 두 배의 좋은 성적을 거뒀다. 하지만 2009 년 태양케이블 출시 이후 연보를 검토한 기자에 따르면 20 1 1 부터 회사 실적은 기본적으로 같은 상태다. 수익은 35 억원 안팎으로 유지되고 순이익은 65438+2500 만원에서/KLOC-0 으로 유지된다. 회사 20 16 년 연보에 따르면 이운식의 임기는 20 19 년에 끝나고 80 세가 될 것으로 나타났다. 신군은 80, 90 년대 이후 점점 커졌다.
어렴풋이 개성의 조류를 먼저 일으킨 80 년대 이후 이미 가정을 이루고 불혹의 해로 접어들면서 많은 사람들이 직장에서 대권을 쥐고 있는 젊은 지도자가 되었다.
전체 샘플 분석에 따르면 80 대 후반 총지배인 수는 132 로 20 15 보다 20 명 더 많았다. 이들 80 대 사장의 87.5% 는 민영기업으로 화공 자동차 기계 설비 경공업 제조업에 많이 분포되어 있다.
임금으로 볼 때, 80 년대 이후 사장의 보수는 결코 높지 않다. 120 의 샐러리맨 평균 임금은 56 만 2800 원으로 90 대 이후만 높다. 이 중 연봉이 백만 이상인 80 대 후반 사장은 14 명으로 1 1.67% 를 차지하며 여전히 모든 업종에 비해 2 1.60% 뒤처져 있다. 한편 80 년대 이후 연봉 200 만원을 받는 사장은 두 명뿐이었다. 경투개발고이헌 (연봉 207 만 4500 원) 과 삼강쇼핑 왕루 (연봉 206 만 6800 원) 였다.
80 후의 발자취를 따라' 새로운 인간' 으로 불리는 90 년대 이후 대학 캠퍼스를 떠날 나이가 됐다. 상장회사 20 16 연보에 따르면 두 명의 90 대 사장인 하건남과 *ST 김원 (현재' 티베트홀딩스') 의 쇼요 (현재' 티베트홀딩스') 가 출현했고, 두 사람은 모두 본과학력, 연봉은 각각 40 만원, 연봉은 25 만원으로 나타났다. 서른 살도 안 되어 상장 회사에서 임원으로 일하는데, 그들의 가족 배경은 배후에 있다.