우선 회사에서 학부생 이상을 많이 모집하고, 전문대 남학생이 회사에 들어가는 것이 좋다. 그러나 너는 마음의 준비를 잘 해야 한다. 물어보면 네가 회사 안의 사람을 모른다는 것을 알 수 있다. 그래서 전문과생으로서, 당신은 일반적으로 각종 프로젝트에 배정되어 회사에 남아 있을 기회가 거의 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 프로젝트는 전국에 퍼져 있고, 회사가 무엇을 받든지, 도로, 철도, 시정 등이 될 수 있다. 일반 근무지는 도시에서 멀리 떨어져 있어 생활조건이 비교적 고달프다. 남자들은 보통 현장에 간다. 기술자나 측량사들은 모두 프로젝트에 바쁘다. 사람들은 매우 피곤할 것이다. (법정 공휴일이나 주말은 없다. 특수업종이기 때문이다.) 일 년에 귀가하는 횟수가 많지 않지만, 북방은 괜찮으니, 보통 겨울 방학이 있다. 남쪽에서는 일 년 사계절 모두 있을 수 있습니다. 3 대는 고생해서 일년 내내 어른과 아내와 아이들 곁에 없다. 이 회사의 임금은 같은 업종에서 중등이라고 할 수 있다. 정규직 직원이 5 보험 1 금을 공제한 후 2,000 여 원을 받았지만 3,000 명도 안 된다. 그들은 북경에서 일하지 않고 의료 보험도 사용할 수 없다. 그들은 북경에서 집을 살 때 선순위 기금으로만 대출할 수 있다. 다른 지방 및 도시는 상업 대출이기 때문에 기본적으로 큰 효과가 없습니다. 즉, 나중에 돈을 꺼낼 수 있습니다. 얼마나 많은 돈을 벌느냐에 따라, 당신이 구체적으로 어떤 일을 하느냐에 따라, 사장이 관대하지 않으면, 당신이 받는 돈은 어느 정도 달라질 수 있습니다. (존 F. 케네디, 돈명언) 예를 들어, 보너스가 발급될 수 있는지, 프로젝트 매니저가 결정한다. 발전공간: 잘하면 지도자의 인정을 받고, 직위에 공석이 있고, 2 ~ 3 년 후에 주관자, 부장 등을 승진시킬 수 있고, 그리고 부사장과 총엔지니어, 대우가 점점 좋아질 것이지만, 절대 집을 나누지 않을 것이다. 회사가 스스로 집을 짓는 것에 투자하지 않는 한, 내부 인원에게 팔 수 있으니, 너도 번호를 매길 수 없을 것 같다.