첫째, 동료들과 이익에 대해 이야기하는 것을 피하십시오.
직장에서, 당신과 동료는 단지 함께 일하고, 일을 잘하고, 동료들과 자신의 감정과 이익에 대해 너무 많이 이야기하고, 그는 언제든지 당신을 배신할 수 있다는 것을 기억해야 합니다. 왜냐하면 당신과 동료들은 모두 사랑의 대상이 아니기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 많은 사람들이 이런 손해를 보고, 내 동료의 번호를 생각하며, 동료들이 회사 제도의 허점에서 약간의 이익을 얻고, 동료와의 개인적인 감정을 심화시키고 싶어 한다. 따라서 중요한 시기에 동료들은 종종 무자비하게 당신을 배신합니다.
둘째, 좋든 나쁘든 동료들과 결탁하지 마라.
많은 사람들은 매일 자신과 교제하는 동료들이 지도자와 어떤 일에 대해 이야기하거나 지도자에게 타협을 강요하는 등 결탁해야 할 일이 있을 때 특히 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) , 좋은 것들이 있는 동료들이 당신을 찾아와 당신과 결탁하여 다른 전통 동료들에게 목적을 달성할 것입니다. 변쇼는 여기서 너에게 이 일이 좋든 나쁘든 참여하지 말라고 말했다. 사건이 폭로된 후, 결과는 매우 심각하다.
셋째, 동료와 절대 해를 끼치지 않는다.
직장에서 좋은 사람이든 나쁜 사람이든 모두가 가장 싫어하는 것은 자신을 해치는 사람이다. 만약 다른 사람이 너와 약간의 갈등이 있다면, 스스로 적당한 보복을 하는 것도 괜찮다. 가장 꺼리는 것은 동료들과 함께 남에게 손해를 끼치는 것이다. 이 과정에서 똑똑해 보이는 너는 결국 다른 사람에게 총에 맞아 뒤에서 몰래 웃는다. 이것은 사람의 마음을 아프게 하는 필연적인 결과라고 한다.
만약 당신이 동료와 친구가 되고 싶다면, 당신이 이직할 때까지 기다리세요.
만약 어떤 동료들이 정말 절친한 친구가 될 수 있고 친구가 될 수 있다고 생각한다면, 당신이 이직할 때까지 기다려라. 왜냐하면 네가 현재 직무에서 내린 판단은 종종 잘못된 것이기 때문이다. (존 F. 케네디, 친구명언) 너희 사이에 이익과 경쟁이 없을 때만 너희들의 감정과 우정은 진실이고, 네가 당시 내린 판단은 참고성이 있을 것이다. 그렇지 않으면 9 가지 경우는 모두 허상이다.
만약 네가 이러한 최종선을 고수한다면, 너는 반드시 직장에서 잘 살 수 있을 것이다.