국해증권주식유한공사는 200 1 년 중국증권감독회의 비준을 거쳐 증자증주 방식을 통해 원광서증권주식유한회사에서 탈태했다. 세계 500 대 기업 광시 투자그룹의 최대 주주입니다. 광시가 설립한 최초의 종합 업무에 종사할 수 있는 전국증권회사이다. 20 1 1 년 8 월, 국해증권주식유한공사는 계림 척적 제약유한회사를 빌려 A 주 16 개 상장권상이 되었다. 2065438+2004 년 7 월, 회사는 중국증권감독회에 의해 A 급 권상으로 평가되었다.
20 12 년 9 월 30 일 현재 회사 총자산 10477 억원, 순자산 30 억 5600 만원. 직원 수가 5,000 명을 넘어섰다. 각각 깊은, 베이징, 상하이에 5 개 지사를 설립하고 광시 내외의 주요 성도시에 565,438+0 개 영업기관을 설립하고, 국해프랭크 펀드 관리유한공사와 국해석량 선물유한회사를 잇는다. 사업 범위에는 증권중개, 증권투자컨설팅, 증권거래 및 투자활동과 관련된 재무컨설팅, 증권인수 및 보증서가 포함됩니다. 증권업무 외환경영자격, 인터넷증권위탁업무자격, 전국은행간 동업대출시장회원자격, 국채인수자격, 중국증권등록결제유한책임회사 결제참여인자격 및 대행시스템 주최권상업무자격 (주식양도업무와 주식견적업무 포함) 을 가지고 있습니다.
증자 증주 이후 국해증권은 비교적 완벽한 기업지배구조를 잇따라 세웠다. 회사 주주총회 이사회, 감사회, 경영팀은 회사법 및 회사 헌장의 요구에 따라 각자의 직무를 맡고 운영을 규범화한다.
회사는 1 독립이사를 채용하고, 외부이사는 이사회 전체 구성원의 85% 를 차지한다. 이사회는 전략 및 투자, 보상 및 평가, 재무 위험 통제 3 개의 비상식위원회를 설치하여 이사회의 정확한 결정에 대한 강력한 지원을 제공합니다.
2002 년 회사는 인사제도, 노동분배제도 등에서 과감한 개혁을 진행하여 낡은 메커니즘을 깨고 시장경제에 적합한 경영 메커니즘을 세웠다. 고용제도에서 모든 고위 경영진과 일반 직원들은 사회에 공개적으로 채용하고, 지리적 제한을 타파하며, 스펙을 가리지 않고, 정기 심사를 통해 우승열연을 통해' 능력자 위, 용자 아래, 용자 아래' 를 달성한다. 분배제도에서는 직급제와 기술임금제를 결합하는 방법을 취하고 인센티브관리 모델을 활용해 직급임금과 변동임금제를 실시하여 개인소득을 개인성과와 회사익에 연결시킨다.