A 주 연보에는 상장회사의 CEO 급여가 공개됐지만, 그들에게는 급여가 수입의 초점이 아니다. 현재 임원 보수를 공개한 상장회사는 3 1 15 곳, 그 중 연봉이 백만 이상인 상장회사는 537 곳, 총수의 17% 를 차지하고 있다. 이 537 명의 회장의 세전 급여는 총 654.38+0 억 7300 만원으로 평균 연봉 399 만원이다. 물론, 상장회사의 주식은 대다수의 회장에게 가장 큰 부의 원천이다. 여기서는 연봉만 말한다. 방대화공 전 회장인 우퀴성 세전 연봉 654.38+0056 만원으로 1 위를 차지했습니다. 이어 반케 왕석으로 연봉 999 만원이다. 이어 중국 핑안 마명철, 복성약 진기유, 일리의 판강이 3 위, 4 위, 5 위를 차지해 연봉은 각각 968 만원, 890 만원, 826 만원으로 분류됐다.
회사법' 관련 규정에 따르면 상장회사는 국무원 또는 증권관리부의 비준을 거쳐 공개적으로 발행된 주식이 증권거래소에 상장되어 거래되는 주식유한회사를 가리킨다. 상장이란 주식유한회사가 공개적으로 발행한 주식을 증권거래소에 공개 상장하는 행위를 말한다. 상장 회사는 일종의 주식유한회사이다. 주식유한공사는 공개 발행을 신청한 주식이 증권거래소에 상장되며,' 증권법' 과 증권거래소가 규정한 주식 상장 조건을 충족해야 하며 증권거래소의 승인을 받아야 한다.
상장사의 가장 큰 특징은 증권시장에서 융자를 할 수 있고, 사회 한가한 자금을 광범위하게 흡수할 수 있다는 점이다. 예를 들면 공개 상장을 통해 주식을 증발함으로써 기업 규모를 빠르게 확대하고 제품 경쟁력과 시장 점유율을 높일 수 있다는 것이다. 비상장 회사에는 이런 권리가 없다. 따라서 회사가 일정 규모로 발전한 후 주식을 바꾸는 것은 종종 기업 발전의 중요한 전략적 절차로 여겨진다.