경영 이념: 실업보국, 사회 복지.
가치: 정직, 실용주의, 혁신 및 우수성
문화 건설 방면에서 회사는 시대를 반영하고, 미래를 지향하며, 푸른 하늘 그룹의 독특한 특징을 지닌 문화 체계를 형성하는데 힘쓰고 있다. "직원에 대한 책임, 주주에 대한 책임, 사회에 대한 책임" 이라는 기업 취지를 고수하고, "법에 따라 기업을 다스리고, 규범을 관리하며, 근무처 기업, 과학기술 진흥기업" 을 견지한다. "단결, 투쟁, 안전, 효율성" 의 푸른 하늘 정신을 지침으로, 열심히 일하고, 실용적으로 노력하고, 개척 혁신하고, 전반 국면을 돌보고, 사상이 풍부하고, 기꺼이 헌신하고, "성실, 실용주의, 혁신, 탁월함" 의 가치관을 형성하기 위해 노력한다. 현재, 블루 스카이 그룹 지도부는 새로운 역사적 기회를 포착하고, 경영에 세심한주의를 기울이고, 추세를 따르고, 힘써 궐기하며, 기업 발전의 문화적 깊이를 심화시키기 위해 노력하고 있다. 회사의 전반적인 발전 전략에 따라 내부 관리 체계를 수립하고 개선하여 새로운 시장 조건 하에서 자신의 특색과 효율적인 운영을 갖춘 관리 문화 체계를 형성하다. 또한, 그룹회사는 발전법칙을 파악하고, 발전 이념을 혁신하고, 발전 방식을 바꾸고, 발전 난제를 해결하고, 발전의 질과 효율을 높이고,' 실력, 활력, 조화, 백년 푸른 하늘' 을 만든다!
인적 자원 건설 방면에서 그룹 회사는 완벽한 관리 체계를 가지고 있다. 회사는 인력 채용, 교육 학습, 급여 제도, 직원 권익 보장, 직원 활동 등에 대해 따라야 할 제도를 세웠다. 회사는 지식화, 전문화, 젊음화, 현대화된 인재 전략지도하에 직원들의 훈련과 독학을 강화하고 인재 양성을 중시하며 직원의 사상문화적 자질과 기술 수준을 높였다. 지금까지 회사 본과 이상 학력 직원이 회사 직원의 거의 절반을 차지하여 회사 발전에 강력한 지적 지원을 제공하였다. 동시에, 그룹 회사는 개방적인 마음, 개방적인 마음, 통일기업의 의지를 고수하고, 직원들의 마음을 반영하고, 사람 중심의 사상을 고수하고, 직원들의 알 권리, 참여권, 표현권, 감독권을 보호하고, 직원들의 민주적 참여, 관리, 감독의 역할을 충분히 발휘하고, 매년 4 월을 위한' 자찰' 제도를 실시한다 광범위한 조사 연구, 비교 산업 및 지역 급여 수준을 바탕으로 기업 발전 실제와 결합하여 합리적이고 공정한 급여 제도를 제정하고 휴가, 초과근무 등 일상적인 관리 제도를 보완했다. 그룹 회사 설립 이후, 시종 직원 배려, 직원 전면 발전 촉진 1 위, 직원 질고, 직원 문제 해결, 직원 문제 해결, 기업 발전의 영혼, 직원들에게 광범위한 발전 무대를 제공하고, 직원 개인의 품성과 재능의 전면적인 발전을 촉진하며 직원' 성실, 실용주의, 혁신, 탁월함' 을 형성하였다
회사는 과학 발전관을 확립하고 실시하며, "그룹 회사를 관리형, 지주형, 시장화, 집단화, 현대화, 비교적 강한 개발능력, 영리력, 시장경쟁력을 갖춘 현대화 우수 민영기업 그룹" 의 발전 전략을 전면적으로 실시한다. 국가산업정책을 지향하며 현대화공, 청정전력, 도시가스 등 기초산업을 적극적으로 발전시켜 꾸준히 발전시킨다. 경제 성장의 질과 효율을 높이는 것을 중심으로 규모의 경제와 브랜드 경영 전략을 대대적으로 실시하여 생산경영, 자산경영, 자본운영의 조화 발전의 길을 걷다. 실적 창출, 주주 보답, 직원 혜택, 사회 복지 경영 이념으로 그룹 회사를 2 1 세기 우수 고귀한 기업 시민으로 만들기 위해 노력한다.
창업자
이 동지는 1950 년 3 월 허난성 신양시 광산현 움푹 패인 마을에서 태어났다. 그는 직접 푸른 하늘 그룹을 창설하여 푸른 하늘 그룹을 이루어 푸른 하늘 그룹을 발전시켰다. 1986 의 작은 액화 가스 회사에서 23 개의 분자 회사와 5 개의 해외 사무소를 보유한 그룹 기업으로 성장했습니다. 회사의 총자산을 최초 수십만원에서 현재 80 여억 위안으로 늘리다. 직원 수는 처음 몇 개에서 현재까지 5,000 여 명으로 늘어났습니다. 연간 생산액은 최초의 수백만 원에서 올해의 50 억 위안으로 증가했다. 2005 년, 그룹 회사는 허난성 100 개 중점 공업기업으로 도약했으며, 2005 년에는 주마점 A 급 납세기업, 중국 제조업 500 대 기업, 중국 민영기업 500 대, 중국 화학공업 기업 100 대 기업으로 선정되었습니다. 국가 서기동송공사 하남 지선 공사 경영권을 최초로 취득하다. 처음으로 중국 최대의 메탄올 생산 기지를 건설했습니다. 주마점 시 최대 투자 2× 39 만 킬로와트의 첫 중원 가스 발전소가 주마점에 정착했다. 그는 먼저 38 억원을 투자한 오악 양수 발전소 프로젝트를 신양에 정착시켜 신양 역사상 가장 큰 투자 프로젝트가 되었다. 허난성 최초의 고속도로 건설 분야에 진출한 민간 자본에 성공하여 허난성 신현' 대광현' 고속도로의 30 년 건설 경영권을 획득하였다. 국내 가공능력이 가장 크고 자동화 수준이 가장 높은 무공해 유기농 녹차 가공 생산기지를 선제적으로 건설하다. 장기간의 과로로 인해, 그는 직장에서 갑자기 뇌일혈을 일으켰다. 전력으로 구조한 결과 치료가 무효가 되었다. 2006 년 10 월 8 일 2 1: 25 불행하게도 57 세의 나이로 사망했다. 3 일 오전 이 씨의 고향 광산에서 시신 작별식이 열렸다.