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"내부 직원 주식" 의 개인 양도가 유효합니까?
한 시 향진 기업 리다 주식유한공사는 직원들에게 내부주 3000 만 주, 주당 액면가 1 위안, 주당 1.3 원을 발행했다. 입달사가 내부주를 발행한다는 소식이 전해지자 각종 채널을 통해 입다 내부주를 구매하려는 시도가 있었다. 당시에는 주식이 상장되면 적어도 8 배는 올랐다는 소문이 돌았다. 자영업자 이현복은 일심으로 주식을 사는데, 통로가 없다. 나중에 친구 왕의 소개로 주당 5.2 위안의 가격으로 2,000 주 입다 내부주를 매입했다. 이후 이현복은 리다의 내부 주식이 리다사 직원에게 발급된 기명주식일 뿐 개인 매매와 양도는 엄격히 금지된다는 사실을 발견했다. 그러므로 법원에 고소하여 주식 매매가 무효임을 확인하고 전액을 돌려줄 것을 요구하다.

Q: 이찬선부는 내부 주식 반환을 요구하고 모든 돈을 돌려받을 것을 요구합니까?

A: 내부주라는 것은 방향성 발행 방식으로 설립된 주식유한회사가 내부 직원에게 발행한 주식을 말한다. 지정 발행의 설립은 회사가 발행한 주식이 발기인이 인수한 것 외에 사회에 공개적으로 발행되지 않지만, 다른 법인에게 일부 주식을 발행할 수 있다는 뜻이다. 비준을 거쳐 회사 내부 직원에게 일부 주식을 발행할 수도 있다. 내부 주식은 내부 직공주의 표현 형식이다. 내부 직공주는 개인 주식의 일종으로, 외국에서 채택한' 직공주' 와 비슷하다. 우리나라에서는 내부 직공주의 주주, 즉 직원들이 배당 대우를 받을 뿐만 아니라 주주로서 회사의 중대한 사안에 직접 참여하는 결정도 할 수 있다. 내부 직공주는 일반적으로 기본주와 자원주로 나눌 수 있다. 기본주는 직원 구독을 요구하고, 필요한 경우 회사 직원 재직 자격의 조건으로 삼는다. 자원주는 회사 직원이 자발적으로 구매하지만 한도를 정했다. 자원주는 회사 내에서 자유롭게 양도할 수 있고 기초주는 양도할 수 없지만 상속할 수 있다.

발행 회사 외부의 내부 주식 양도는 무효한 민사 행위이다. 우리나라 관련 규정에 따르면 회사에서 발행한 내부 주식은 상장거래도, 회사 이외의 개인이나 기관에 양도할 수도 없다. 회사 외부에서 회사 내부의 주식 거래 및 양도를 금지하는 것은 정향 모집주식유한회사의 성격, 특성 및 관리 방식에 의해 결정된다. 내부 직공주를 초과 발행하는 경우 두 가지 상황만 있다. 하나는 회사 외부 인원이 내부 직원을 통해 구매하는 것이고, 다른 하나는 회사가 관련 기관 직원, 상급 관련 부서 또는 법인주에 자발적으로 발행하는 것이다. 두 경우 모두 범위를 벗어난 투자자는 회사 내 종업원이 보유한 주주 명부에 들어갈 수 없다. 이런 식으로, 이런 인원은 회사의 정식 내부 직공주주가 아니기 때문에 회사의 주주총회에 정상적으로 참가할 수 없기 때문에, 회사의 관리에 참여하여 주주 권리를 행사할 수 없다. 그리고 내부주는 기명주식으로, 배당금은 일반적으로 주식 보유 직원의 이름과 카드 증빙에 따라 발행되며, 투자자들은 정상적으로 배당금을 받기가 어렵다. 또한 회사의 직원 주주들은 공익금, 적립금 증자본, 원자본자연증자 등 복지 혜택을 누리거나 완전히 누릴 수 없다. 이에 따라 투자자의 이익을 보호하기 위해 국가는 회사 외부 거래와 내부 주식 양도를 금지하고 있다.

이런 상황에서 주식과 주식 매입금의 양측 모두 상대방에게 돌려줄 의무가 있다. 민법통칙' 에 따르면 "민사행위가 무효로 확인되면 당사자가 이 행위로 얻은 재산은 손해를 입은 당사자에게 돌려주어야 한다" 고 규정하고 있다. 잘못이 있는 쪽은 상대편이 당한 손해를 배상해야 한다. 쌍방 모두 잘못이 있으니 각자 책임을 져야 한다. 클릭합니다 。 본 안건에서 내부 주식 양도 쌍방은 주관적으로 모두 잘못이 있으므로 원상회복해야 한다.