회사 규모에 따라 주로 1 으로 구성되어 있습니다. 행정사무실: 제도, 접대, 회의 등 회사 전체의 조율 업무를 담당하고 있습니다. , 회사의 중앙 의사 결정 부서에 속한다; 2. 인적자원부: 회사 인사, 훈련, 노사, 출석, 보험, 직함 등. 재무 부서: 비용 수입 및 지출, 예산, 산업 및 상업 세금 등. 4. 생산 기술부: 회사의 생산 기술 관리, 기술 혁신, 장비 유지 보수 및 수리 비용, 품질 감독 및 감독 마케팅 부서 계획: 마케팅, 운영, 고객 서비스 등. 안전 감독 부서: 안전 생산 관리 및 감독; 7. 기타 부문으로는 당군 근무부 (또는 당위원회 사무실, 조직부, 홍보부, 기검감찰부, 연대위), 노조사무실, 보위처, 물류처 등이 있다.

법적 근거

회사법' 제 18 조 노조 회사 직원은' 중화인민공화국 노조법' 에 따라 노조를 조직하여 노조 활동을 전개하고 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 회사는 노조에 필요한 활동 조건을 제공해야 한다. 회사 노조는 근로자와 회사를 대표해 노동보수, 근무시간, 복지, 보험, 노동안전위생 등에 대한 단체 계약을 체결했다. 헌법과 관련 법률의 규정에 따라 회사는 직공 대표대회 또는 기타 형식을 통해 민주관리를 실시한다. 회사 연구는 개조와 경영의 중대한 문제를 결정하고, 중요한 규칙과 제도를 제정할 때 회사 노조의 의견을 듣고, 직원 대표대회나 기타 형식을 통해 근로자의 의견과 건의를 들어야 한다.

기교

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