네가 그렇게 많이 말했는데, 나는 다 보았다. 나는 네가 B 부에 들어가기 전에 반드시 B 부를 알아야 한다고 생각한다. 알고 있으니 쉽게 동의하지 마라. 가더라도 충분한 권리와 상대방의 보증이 있어야 한다. 큰 지도자가 견지하기만 하면 체면을 세워라. 만약 네가 A 를 고집하지 않는다면, 너는 네가 다른 활동이 있다고 생각할 것이다. ) 물론, 나도 뒷공론을 원하지 않고, 단지 여러분께 분석해 드리고 싶습니다. 앞으로 이런 손해를 먹지 않기를 바랍니다! ) 을 참조하십시오

첫 번째 실수는 지도자가 B 를 요구하는 것에 동의하는 것이다.

두 번째 실수는, 대지도자가 B 에서 돕겠다고 약속한 이상, 왜 당시 조건을 언급하지 않았는가?

그래서 그는 회사를 잘 경영하고 돈을 벌기만 하면 된다. 네가 억울함을 당하는 것은 정말 사소한 일이다. 기왕 이렇게 된 이상 해결 방법을 강구할 수밖에 없다. 너의 묘사로 볼 때, 업무 능력이 정서보다 강한 유형이다. 대지도자가 주주이기 때문에, 그는 이 지사에서 말하는 분량이 있다. 그가 입을 열기만 하면 너의 자리는 여전히 유지될 수 있다. 그래서 중요한 것은 큰 지도자입니다. 당신은 잘 보호받을 수 없습니다. 내가 너라면, 나는 큰 지도자에게 의지할 것이다. 어디서 계속 일하고 싶으세요? 분명히 B 는 아군이 아니다. 사람들은 네가 A 쪽에 서 있다고 생각하는데, A 는 B 와의 갈등을 줄이기 위해 너를 무시할 수밖에 없다. 그렇지 않으면 B 는 많은 잡담을 할 것이다. 그리고 대지도자는 항상 B 를 불러서 질문에 대답하고 도와준다. 물론 그도 자신의 원칙을 고수하고 B 를 불쾌하게 할까 봐 지금 처지가 어색해서 못 본 척한다. 하지만 제 생각에는, 비록 직위가 어색하지만, 제가 직장을 잃게 하지는 않을 것 같습니다. 분명히, B 는 대지도자 앞에서 물러나기 어렵다. 왜냐하면 너는 결국 대지도자에게 끌려왔기 때문이다. 그래서 당신의 이 문제의 핵심 인물은 대지도자입니다.