이름: XX 국적: 중국
현재 거주지: 심천 민족: 한족
호적: 저장키 몸무게: 167 cm 65 kg.
결혼 상태: 결혼 연령:
구직 의향과 직장 경험
인재 유형: 일반 구직
지원 직책: 전무 이사: 전무 이사, 인사이사: 인사이사, CEO/ 사장/사장: 전무 사장, 전무 부사장.
근무 연수: 15 position 명: 대학교 4 학년.
직무 유형: 정규직 가용 일자: 주
월급 요구 사항: 12000-20000 광동 저장에서 장쑤 일하기를 희망합니다.
업무 경험: 회사명: 근무시작 날짜: 2008-0 1 ~ 2009-09 문성업유한공사
회사의 성격: 민영기업업: 전기, 전자, 통신설비.
직책: CEO
업무 설명: 제조업, 부동산, 건축과 재산을 포함한다.
1, 회사 제도의 편성, 개선 및 운영을 담당합니다. 2. 회사 방침, 목표 및 지표의 개발 및 감독을 담당합니다.
회사의 6 대 인적 자원 부서의 구현을 담당합니다. 비즈니스 센터, 행정부 및 인사부의 업무를 전면적으로 주관합니다. 회사 인사 계획, 업무 분석, 채용, 교육, 성과 (KPI) 평가 등에 능하다.
4. 정기적으로 경영 분석회와 산업 경제 상황 분석회를 조직한다. 사장이 기업의 전체 경제활동의 운영을 조직하고 종합경제사무처 결의안의 집행을 감독하도록 돕는다. 회사의 주요 생산 및 운영 결정에 참여하다.
과학 연구 프로젝트 선언 및 관리를 담당합니다. 정부 부서의 주요 인사 조정, 법률 업무 및 거래
회사의 품질 및 환경 시스템 운영을 담당합니다.
회사의 기업 문화 건설을 담당합니다.
8, 재산, 네트워크, 엔지니어링, 안전 관리를 담당합니다.
퇴직 사유:
회사명: 시작일: 2004 년 6 월 ~ 2007 년 6 월-12 특미그룹.
회사의 성격: 외국인 소유 산업: 전기, 전자, 통신 장비
직책: 수석 부사장
작업 설명:
1, 시스템 개발 및 구현; 책임 분담, 보상 계획 및 개발, 비용 분석, 예산, 통제 및 재무 감사
2. 그룹 회사의 전반적인 경영 계획과 회사의 전반적인 목표를 결정할 책임이 있습니다.
3. 회사의 연간 경영 방침 목표 계획 수립 및 시행 보장 계열사를 감독하고 평가하십시오.
5. 그룹 행정 및 인사 업무를 전면적으로 주관하여 그룹 및 지사의 운영을 보장한다. 그룹 회사의 일상적인 관리 및 중요한 회의를 주재하다.
6, 과학 연구 프로젝트 신청 관리 및 허가 문서 및 특허 및 지적 재산권 보호 업무 관리
7, 프로젝트 건설 및 공장 계획; 8. 품질 및 환경체계의 인증과 감사, 그리고 유럽과 미국의 고객공장 검사 관리.
9. 그룹 및 해당 지점의 주요 인사 조정, 법률 업무 및 정무 업무 회사의 기업 문화 건설을 담당합니다.
10, 회사의 인적 자원 6 대 부문 집행 담당 파일 관리, 행정부 및 인사부의 업무를 전면적으로 주관합니다. 회사의 기업 문화 건설을 담당하다.
퇴직 사유:
회사명: 착공일: 2000 년 6 월 ~ 2004 년 6 월, 벌판 실업유한공사
회사의 성격: 민간 기업 산업: 기계 제조 및 장비
직책: 수석 부사장
작업 설명:
1. 사장이 회사의 일상 업무를 주관하고 회사의 행정 인사 및 재무 관리 업무를 전면적으로 처리하도록 돕는다.
2. 회사의 전반적인 경영 계획과 회사의 목표를 확정할 책임이 있습니다. 회사의 연간 경영 방침과 목표 계획을 조직하고 그 이행을 보장하다.
3, 회사의 사업 계획, 비용 예산 및 통제를 담당합니다. 회사의 6 대 인적 자원 부문 구현을 담당합니다.
비즈니스 목표 달성을 보장합니다. 시스템 개발 및 구현; 책임 분담, 보상 계획 및 개발, 비용 분석, 예산 및 통제 회사 부하 직원을 감독하고 평가하십시오.
7. 행정 및 인사 업무를 전면적으로 책임지고 회사의 정상적인 운영을 보장한다. 회사의 일상적인 관리 및 중요한 회의를 주재하다.
8, 과학 연구 프로젝트 신청 관리 및 허가 문서 및 특허 및 지적 재산권 보호 업무 관리
9, 품질 및 환경 시스템 인증 및 감사 작업 및 유럽 및 미국 고객의 공장 검사 관리
10 법률 업무 및 정부; 회사의 기업 문화 건설을 담당합니다.
퇴직 사유:
회사명: 시작일:1995-11~ 2000-06 풍덕흥업공장.
회사의 성격: 외국인 소유 산업: 기계 제조 및 장비
직책: 관리부 책임자
작업 설명:
1. 회사의 행정 업무, 인적 자원, 장비 물류 및 안전 관리에 대한 전반적인 책임.
2. 제도의 제정과 시행을 책임진다. 회사의 일상 회의를 주재하다.
회사의 6 대 인적 자원 부서의 구현을 담당합니다. 회사의 인사 계획, 업무 분석, 채용, 교육, 성과 평가 등을 주관하다.
4. 품질관리체계의 인증과 심사를 담당하고, 유럽과 미국 고객공장 검사 관리를 담당한다.
5. 법률 및 정부 업무 처리;
회사의 기업 문화 건설을 담당합니다.
퇴직 사유:
학력
졸업 학교: 호남 사범 대학
최고 학력: 본과학력 날짜: 1995-07-20.
전공: 한어문학 제 2 전공: 행정.
교육 경험: 시작 날짜, 종료 날짜, 연도, 학교 (기관) 가 전문 업계 인증서 번호를 획득했습니다.
심천 품질 감독국 TS 16949/SA8000 내부 감사
2007-06-2008-09 중산대 고위 행정관
2008 년 8 월 ISO900114001대중화원 인증센터 내부 감사증서
2009-09 2010-11홍콩 상업대학교 MBA
언어능력
외국어: 영어는 보통입니다.
기타 외국어 능력: 일본어 수준은 보통입니다.
표준어 수준: 광둥어 수준이 좋다: 보통.
업무 능력 및 기타 전문 지식
/KLOC-0 이상, 1 5 년 이상 임원 고위 관리 경험
2, 1000 인그룹 회사의 고급 관리 경험
상장 기업 경영 경험;
상세한 개인 자서전
1, 기업 비즈니스 계획, 거시 통제, 인력 계획, 업무 분석, 커뮤니케이션, 인적 자원 6 대 부문 (채용, 교육, 성과 (KPI) 평가 등) 에 능숙합니다. );
2. 현대기업 인적자원 관리 모델과 실천경험의 축적을 이해하고, 인적자원 관리의 각 기능 모듈에 대해 더 깊이 이해하고, 국가 관련 정책, 법률법규에 익숙하다.
강력한 계획 및 실행 능력; 친화력이 강하고, 진취적이고, 소통과 조율 능력, 팀 리더십, 책임감과 사업심이 있다.
4. 좋은 인간관계 능력, 조직조정 능력, 의사소통 능력, 복잡한 문제 해결 능력을 갖추고 있다.
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