법률 분석: 인적 자원은 경제사회 발전을 촉진하는 첫 번째 자원이다. 인적자원 서비스업은 생산서비스업과 현대서비스업의 중요한 구성 요소로서 경제 발전을 추정하고 취업창업을 촉진하고 인재 배치를 최적화하는 데 중요한 역할을 한다.

법적 근거: "중화인민공화국 개인소득세법".

제 2 조 다음의 개인 소득은 개인 소득세를 납부해야 한다: (1) 임금, 임금 소득; (b) 노동 보수 소득; (c) 원고료 소득; (4) 로열티 소득; (e) 영업 수익 (6) 이자, 배당금, 배당금 소득 등.

제 3 조 개인 소득세의 세율: (1) 종합소득, 3% ~ 45% 의 초과누진세율 적용 (세율표 첨부 후) (b) 사업 소득, 5 ~ 35% 의 초과 누진세율 적용 (세율표 첨부 후); (3) 이자 배당금 배당금 배당소득, 재산임대소득, 재산양도소득, 우연소득, 20% 비례세율이 적용된다.

제 4 조 다음의 개인 소득은 개인 소득세를 면제한다: (1) 과학, 교육, 기술, 문화, 위생, 스포츠, 환경 보호 등의 방면의 상여금. 성급 인민정부, 국무원 부처, 중국 인민해방군군 이상 단위, 외국 및 국제기구가 수여한 것이다. (2) 국가가 발행 한 국채 및 금융 채권에 대한이자; (3) 국가 통일 규정에 따라 지급되는 보조금 및 수당; (4) 복지비, 보조금 및 구제비; (e) 보험 보상. (6) 해산 군인, 해산 비용, 연금; (7) 국가 통일 규정에 따라 간부 직공에게 지급되는 배치비, 퇴직금, 기본연금 또는 퇴직금, 퇴직금, 퇴직생활 보조비 (8) 관련 법률에 따라 면세되어야 하는 주중대사관, 영관의 외교관, 영사관 및 기타 인원의 소득 (9) 중국 정부가 체결한 국제공약, 협정은 면세 소득을 규정하고 있다. (10) 국무원이 규정한 기타 면세 수입. 전항의 10 번째 면세 규정은 국무원이 NPC 상무위원회에 보고하여 기록한다.