은행 채용 고려 사항
(1) 지원자는 공식 등록 입구에서 등록해야 하며, 다른 비공식 채널은 쉽게 믿을 수 없다.
(2) 이력서 및 관련 정보를 정확하게 작성해 정보의 신뢰성을 보장하고 전자 면류관 사진 한 장 (흰색 바탕사진 한 장 포함) 을 업로드하십시오. 기입한 정보가 사실과 일치하지 않으면 은행은 그 자격을 취소할 권리가 있다.
(3) 초심을 거쳐 자격을 갖춘 사람은 전화, 문자, 메일 등으로 필기시험, 면접 등 관련 사항을 통보한다. 제공된 의사 소통 방식이 정확하고 유효한지 확인하고 채용 사이트의 최신 소식에 즉시 주의를 기울여 주십시오.
(4) 신청 과정에서 신청인이 제공한 이력서 정보가 변경되면 제때에 업데이트 및 은행에 알려야 합니다. 만약 은폐가 있다면, 은행은 입사 자격을 취소하고 채용을 거부할 권리가 있다.
(5) 한하 은행은 채용 과정에서 지원자에게 어떠한 비용도 받지 않을 것이니, 속임을 당하지 않도록 경계해 주십시오.
은행 직원 직책 소개
1, 계정 관리자: 이 직책에는 원활한 의사 소통 및 마케팅 기술과 특정 고객 리소스가 필요합니다. 지식은 은행의 각종 제품에 익숙해야 하며, 은행 마케팅과 상업은행 업무 관리에 관한 책을 많이 보는 것이 좋습니다.
2. 신용관리: 이 직위는 업무가 세심하고 책임감이 강하며 기업재무 및 관련 법률지식에 익숙하며 전문성이 강해야 합니다. 비금융 전공으로서 많은 지식을 보충해야 할 수도 있다.
3. 재무회계: 이 직위는 재무회계를 배우고, 은행의 각 업무에 익숙하며, 회계업 자격을 갖추어야 한다.
4. 자금 거래: 이 직위는 전문성이 높아야 하며, 주로 은행 자금의 운영을 담당하고 있으며, 창고 배치, 어음 시장 운영, 심지어 외환 거래까지 포함한다. 유연한 마음, 금융 시장에 익숙해야합니다.
5. 국제결산: 이 직위는 외국어 수준에 대한 요구가 높고, 필수지식으로는 국제결산, 국제무역, 국제금융 등이 있다.
6. 점원/출납원: 직위는 학력에 대한 요구가 낮고, 서비스 의식이 강하며, 관련 조작 기술을 습득해야 한다. 외자은행도 외국어 수준이 좋아야 한다. 또한 인사, 홍보, 홍보 등 비금융 전공에 더 적합한 행정직도 있다.
이상은 발해은행 캠퍼스 채용 시험 신청 조건에 대한 모든 대답입니다.