다음을 포함한 일반 규칙:

편성 시스템의 목적, 왜 이 시스템을 만들고 어떤 목적을 달성해야 하는가?

시스템 컴파일의 원칙, 넘을 수 없는 기본 원칙.

총칙 (zǒngzé) 은 법률 법규의 개괄적인 서술, 문장 및 서면 자료의 서문을 가리킨다.

관리 제도는 일정한 관리 메커니즘, 관리 원칙, 관리 방법 및 관리 기관에 대한 규범이다. 그것은 일정한 관리 행동을 실시하는 기초이며, 사회 재생산이 순조롭게 진행되는 보장이다.

합리적인 관리 제도는 관리 프로세스를 단순화하고 관리 효율성을 높일 수 있다.

확장 데이터:

관리 시스템의 특징:

1. 현대기업관리제도는 명확한 물리적 경계와 가치경계를 가지고 있으며, 명확한 정부기관이 국가를 대표해 소유주 기능을 행사하며, 그에 상응하는 출자자 책임을 실질적으로 지고 있다.

2. 현대기업관리제도는 통상 회사제, 즉 유한책임회사와 주식유한회사제를 채택한다. 회사법의 요구에 따라 주주 총회, 이사회, 감사회, 고위 경영진으로 구성된 상호 의존적이고 상호 균형적인 기업 지배 구조가 형성되고 효율적으로 운영됩니다.

3. 현대기업관리제도는 생산경영을 주요 기능으로 이익 목표가 명확하다. 각급 경영진과 일반 직원들은 경영 성과와 노동 공헌에 따라 수입을 얻고, 주택 분배, 연금, 의료 등 복지 사업은 시장, 사회 또는 정부 기관이 부담한다.

4. 현대기업관리제도는 합리적인 조직구조를 가지고 생산 공급 금융 연구 개발 품질 관리 노동인사 등에 효과적인 내부 관리 체제와 메커니즘을 형성했다.

5. 현대기업관리제도는 강성 예산제약과 합리적인 재무구조를 가지고 있어 인수, 합병, 합동경영을 통해 기업의 확장을 도모할 수 있다. 경영부실이 계승하기 어려울 때 파산 합병을 통해 자산과 기타 생산 요소의 재분배를 모색할 수 있다.

참고 자료:

바이두 백과-관리 시스템