1. 단체훈련원의 지위와 역할 단체훈련은 생명보험 마케팅부에서 매우 중요한 자리다. 영업 사원에게' 왕, 아버지, 사단' 이어야 하며, 일선 교육훈련의 중대한 책임과 관리자의 유능한 조수이기도 하다. 단체 훈련은 군대의 참모와 조수와 같다. 그들은 사장 앞에 서서 그의 뒤에 서고 싶어한다. 둘. 교육자 책임 1 마케팅 부서의 연간 경영 계획 개발, 구현, 검토 및 평가에 참여 마케팅 부서의 신입사원 상담, 교량 교육, 심리건설 과정 설계, 실시 및 일상적인 교육에 참여하여 마케팅 직원에게 개별 상담, 교류 및 방문을 제공합니다. 3. 마케팅 담당자, 이사, 매니저 간의 관계를 조정하고, 다른 마케팅 부서와의 연계를 강화하고, 관리자가 내부 의사 소통을 하고, 팀워크를 강화하고, 업무 적극성을 높일 수 있도록 돕습니다. 마케팅 부서의 조기 회의, 정기 회의 및 주관 회의를 계획하십시오. 시장부 사장을 도와 시장 분석, 시장 개발 및 일상적인 활동 관리를 진행하다. 마케팅 부서의 다양한 행정 및 활동 관리 및 성과 분석 (예: 낙객률, 1 인당 성과, 승진률, 출석률, 직장 배치, 성과 목록 신청 등) 에 참여합니다. 셋째, 조훈원이 갖추어야 할 조건 1 연령: 22 ~ 35 세 2. 전문대 이상 학력은 성실하고 낙관적인 업무 태도를 가지고 있다. 너는 반드시 보험대리인 자격시험에 합격하여 보험대리인 자격증을 취득하고 조정, 교육, 기획, 보급, 영향력을 갖추는 능력을 갖추어야 한다. 시장 정보를 수집하고, 시장의 동적 변화를 분석하고 예측할 수 있습니다. 6. 좋은 도덕적 수양과 위신을 가지고 동료들이 잠재력을 발휘하고 목표를 달성하도록 격려한다. 4. 연수생은 생명보험의 기본 원칙, 핵보험과 보상의 기본 지식, 생명보험 모집, 선발, 훈련, 상담, 격려, 감독의 방법, 응용을 포함한 교육과 훈련을 받아야 한다. 교육 내용에는 전문 강사가 되는 방법, 성과 분석을 통해 마케팅 부서의 잠재력을 발굴하는 방법, 프로젝트 계획 수행 방법 등이 포함됩니다. 5. 단체훈련 장비 및 직급각 마케팅사업부에는 전문 단체훈련원이 있어 비율이 50 명을 넘지 않는다. 그 발전과 개인의 성장 속도에 따라, 단체훈련인원은 4 급, 즉 단체훈련매니저, 단체훈련과장, 단체훈련위원, 단체훈참모로 나눌 수 있다. 여섯째, 단련의 수입은 단련의 수준에 따라 다르다. 그룹 트레이너의 임금 수입은 네 부분으로 구성되어 있다. 일부는 단체훈련수당 소득, 일부는 성과급, 일부는 과외수당, 마지막 부분은 기초전시업 개인공제소득이다. 연수생의 복지에는 기관에서 제공하는 연금 보험, 사고 상해 보험, 입원 의료 보험이 포함됩니다. 일곱. 연대 훈련 평가 승진 표준단 훈련원 심사 주기는 반년이고, 단 훈련위원, 단 훈련 과장, 단 훈련매니저 심사 주기는 1 년이다. 그들의 승진 기준은 회사의 정기적인 심사 기준에 따라 결정된다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.