1. 감독자의 주요 역할.
감사는 주로 회사의 재무 상태, 회사의 고위 경영진의 직무 수행 및 회사에서 규정한 기타 감독 직무를 감독한다. 그것은 모든 중대형 기업에 없어서는 안 될 법률 감독 기관이다.
회사법에 따르면 이사, 감독자, 고위 경영진이 회사에서 직무를 수행할 때 법률, 행정 법규 또는 정관을 위반한 경우 그에 상응하는 배상 책임을 져야 한다.
2. 감독자의 권리.
감사는 회사에서 권력이 커서 한 사람 아래 만 명 이상이라고 할 수 있다. 감사는 이사와 고위 경영진의 직무를 수행하는 행위를 감독해야 한다. 법률, 행정 법규를 위반한 이사, 고위 경영진에게 해임 건의를 할 수 있다.
이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익을 해치거나 이미 회사의 이익을 훼손한 경우 이사, 고위 경영진에게 시정을 요청하고 임시 주주 총회 개최를 제안할 수 있습니다.
감독 기관의 구성.
국가 규정에 따르면 유한책임회사의 감사회는 적어도 세 명의 회원이 있어야 한다. 인원수가 적거나 규모가 작은 유한회사는 감사회를 설치하지 않고 1 ~ 2 명의 감독자만 설치할 수 있다.
국유독자회사 감사회 회원은 5 명 이상이며, 그 중 직원 대표는 1/3 이상이며, 감사회 중 노조는 회사 직원 선거에 의해 선출된다. 그러나 외자기업에 감사회 설립을 강요하지 않았다.
주관직은 대기업에서 중요한 역할을 한다. 좋은 책임자는 회사의 업무 방식을 단정하게 할 수 있고, 회사의 이익을 보장하고, 회사의 인원이나 프로젝트가 붉은 선에 닿지 않도록 할 수 있다.