신선한 졸업생들이 인터넷 회사에 입사해 고임금을 받는 것은 드문 일이 아니며, 인터넷 회사가 신선한 졸업생에게 고임금을 주는 것도 이유가 없는 것은 아니다. 인터넷 회사는 신흥 업종이고, 혁신은 주제이며, 업그레이드는 일상적이다. 만약 그들이 변하지 않는다면, 그들은 죽을 것이다. 따라서 신선한 졸업생들은 혁신적인 변화, 혁신적인 욕구, 젊은이들의 가소성, 유연성의 장점을 가지고 있습니다. 그리고 일부 연로한 프로그래머들은 비교적 판에 박힌 경험을 바탕으로 일을 하며 인터넷 회사의 발전에 불리할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언) (윌리엄 셰익스피어, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머) 인터넷 회사들이 마음에 드는 것은 신선한 졸업생의 활력과 혁신을 돌파할 용기이다.
인터넷 회사에서 일하는 것은 피곤하고 지루하며 야근을 자주 하고 매일 장시간 일하며 휴가가 부족하다. 이것은 정신과 체력에 대한 높은 소비이다. 젊은 신입생은 정력이 충만해서, 그들은 이 일을 더 잘 감당할 수 있다. 나이가 많은 일부 프로그래머들은 강도 높은 일을 감당할 수 없고, 심지어 병에 걸리기도 한다. 이렇게 회사에서 지불하는 의약비는 대졸 졸업생에게 주는 고임금보다 훨씬 많으니, 강도가 더 큰 일을 젊은 졸업생에게 맡기는 것이 낫다.
인터넷 회사의 이윤이 매우 풍부하기 때문에 고임금도 들 수 있다. 그러나 사장은 결코 바보가 아니다. 주는 것은 보답을 요구하는 것이다. 신선한 졸업생이 능력이 없다면 공헌을 할 수 없고, 고임금도 받을 수 없고, offer 도 받을 수 없다. 갓 졸업한 대학생은 능력이 강하고 생기가 넘치며 젊고 활기찬 사유로 이익을 가져오고, 가치가 있어야 고임금을 받을 수 있다. 프로그래머가 먹는 것은 청춘의 빵으로, 나이가 들면 이렇게 철자를 쓸 수 없다는 것은 잘 알려져 있다. 그래서 젊었을 때 몇 년 동안, 자신을 위해, 회사를 위해 싸웠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)