홍콩과 대만은 여전히 강음경제개발구 외자의 주요 원천으로, 항자기업 58 곳, 대자기업 57 곳이다. 그러나 최근 몇 년 동안 유럽, 일본, 한국의 자본이 강세를 보이고 있으며, 유럽과 미국 기업 48 곳, 한일, 동남아 기업 47 곳이 강세를 보이고 있다. 흥성특강, 바이칼트, 한우보드, 복환방직, 개신방직, 중곡맥아 등 50 여개 이상의 초천만 달러 프로젝트를 성공적으로 도입했다. 네덜란드 티스만, 핀란드 코니, 벨기에 베칼트, 일본 JFE 주식회사, 일본 면화, 동면주식회사, 미쓰비시 주식회사, 삼정물산, 이스라엘 화학그룹, 홍콩 중신태부, 대만 화신리화, 중곡그룹, 중석유, 중석화 등 세계 유명 기업들이 공원에 입주하고 있다. 주도적 산업의 특색이 뚜렷하다.

현재 강음경제개발구는 금속 신소재, 고급 방직의류 등 주도산업과 석화, IT, 기계제조 등 신흥 우세산업을 형성하고 있다. 2 10 외자기업 중 금속 신소재 프로젝트 27 개, 기계 및 액세서리 프로젝트 42 개, IT 프로젝트 48 개, 고급 방직 의류 프로젝트 38 개, 경공업 프로젝트 20 개, 화공 프로젝트 14 개, 생물의약품 프로젝트 5 개 이 가운데 금속 신소재산업은 개발구 최대 산업으로 흥성특강을 선두로, 베카르트 스틸 코드, 화신강줄, 팔승특강 제품, 쓰촨 전기강판 등으로 구성된 금속 신소재 생산기지를 건립했다. 2005 년 이 업계는 전체 지역의 70% 이상을 이윤을 달성했다. --기술 혁신 기능이 두드러집니다.

과학 기술 혁신의 전달체가 갈수록 완비되다. 2004 년 3 월 하이테크 창업센터가 설립되어 운영에 들어갔다. 2006 년 3 월, 하이테크 창업원 1 기 45,000m2 의 본관이 배달되어 사용될 것이다. 작년 9 월, 성 유학원 창업원은 성 인사청의 비준을 받았다. 양쯔강 국제 사이언스 파크는 현재 계획 및 설계 중입니다. 2005 년 말 현재 창업원은 R&D 기업 22 곳을 도입하여 신제품 35 개, 특허 19 건을 신청했다. 유학생 16 명, 박사 16 명, 석사 20 명을 영입했습니다. 창업 혁신 환경이 점차 형성되어 첨단 기술 창업원 건설을 가속화하는 우대정책, 창업개발기금 관리 방법, 시행 세칙이 잇따라 출범해 유학자와 국내 연구원이 창업에 입주하도록 장려하고 지지하며 입주기업에 등록보조금과 특허 신고 인센티브를 준다. 투자 환경이 날로 최적화되고 있다.

10 년 이상의 개발 건설을 거쳐 강음경제개발구는 이미 기본적으로' 구통일평' 을 완성하였으며, 기반시설과 보조시설이 완비되었다. 수출 가공 무역 네트워크 감독 구역, 세관 직감독점, 하이테크 창업원 등 특색 있는 기능 플랫폼을 갖추고 있어' 바로 할 수 있다' 는 정신을 결집해 편안하고 즐거운 창업환경을 조성하여 유연하고 효율적인 서비스 체계를 형성하였다. 기존 규모의 중점 기업을 위한 맞춤형 서비스 방안, 계약 서비스 제공 원스톱 승인, 원스톱 서비스, 원스톱 요금, 한 사람이 끝까지 책임지는 원스톱 서비스를 제공합니다. 관무, 검찰, 비즈니스, 세무 등에서 전 과정 서비스를 실시합니다. 입구 기업이 건설 발전에서 직면한 일련의 문제에 대해 가정부식 서비스를 제공하다. --전반적인 개발, 부유 한 사람들.

개발 건설을 견지하고, 부민 강민을 붙잡고, 철거 정착과 취업보장의 관계를 정확히 처리하다. 취업 방면에서 관리위원회, 사무실, 지역 사회 3 급 관리망을 설립하고, 지역 내에 3 개의 직업소개소를 설립하였다. 각 지역사회에는 취업보좌관이 배치되어 토지가없는 농민에게 취업정보를 제공하고 목표적인 훈련을 실시한다. 2005 년에는 3000 여 명의 현지 노동력이 일자리를 찾도록 도왔다. 보장 방면에서, 모든 3 만 5 천 토지가없는 농민에 대해 농촌연금보험과 농촌의료보험을 실시했다. 지난해 8 월부터 성보농보 결합제도를 실시하여' 사람마다 보장이 있고 집집마다 재산이 있다' 는 보장의 새로운 모델을 제창했다. 메커니즘과 체제가 날로 완벽해지고 있다.

최근 몇 년 동안 강음경제개발구는' 소정부, 대사회' 와' 소관리, 대서비스' 의 원칙을 따르고' 행정행위 법치화, 정부 서비스 국제화, 기관 효율화' 의 목표를 둘러싸고 용인 메커니즘과 운영 메커니즘에 대해 과감하게 탐구하고 있다. 전원임용제, 변동임금제, 경쟁임용제, 공개승진, 일자리경쟁제 등 고용제도를 전면 시행하고, 점차 마지막 탈락제, 부결보고제 등 고용 메커니즘을 활성화시키는 관리제도를 시행한다. 동시에 시장 매커니즘을 도입하여 개발구를 기업화하여 점차 정부 지도, 시장 운영, 다원투자의 개발 건설 모델을 형성하였다.