세 사람이 합작하여 지분을 균등하게 나누는 것은 금기 중의 금기이다. 후속 자본 진입을 고려하지 않고 3 인 파트너십의 지분 분배는 2 인 파트너십보다 복잡하지만 복잡하지는 않다. 3 인 파트너십 100% 지분은 두 번 잘라야 합니다. 좋은 점은 의견이 통일되지 않을 때 다수를 따를 수 있다는 것이다. 세 사람은 파트너이니 지분 분배는 각별히 조심해야 한다. 돈, 권리, 이름이 관련되어 있는 한, 사람은 끝없이 욕심을 부리며, 조건이 성숙하기만 하면 무수한 싸움이 있을 것이다! 억제하는 가장 좋은 방법은 규칙을 만드는 것이다. 파트너쉽 입사 주의사항: 1. 파트너십 계약에 달리 합의된 경우를 제외하고, 새로운 파트너는 모든 파트너의 만장일치 동의를 거쳐 법에 따라 서면 입단 계약을 체결해야 합니다. 2. 동업협의를 체결할 때, 원래 파트너는 새 파트너에게 원래 동업자의 경영 상황과 재무 상황을 사실대로 알려야 한다. 3. 새 파트너는 원래 파트너와 동등한 권리를 누리고 동등한 책임을 진다. 점유 계약은 그 약속에서 별도로 합의됩니다. 4. 새 파트너는 합자기업에 가입하기 전 합자기업 채무에 대해 무한한 연대 책임을 진다.

법적 근거:

《중화인민공화국 합자기업법》

제 12 조 합자기업이 지사를 설립할 경우, 지사가 있는 곳의 기업 등록기관에 등록을 신청하여 영업허가증을 받아야 한다.

제 13 조 파트너쉽 등록 사항이 변경된 경우 파트너쉽 업무를 수행하는 파트너는 변경 결정을 내리거나 변경 이유를 설명하는 날로부터 15 일 이내에 기업 등록기관에 변경 등록을 신청해야 합니다.

파생 문제:

세 회사의 주식은 어떻게 나누나요? 여러분이 출자 비율이 같으면 모두 회사 관리에 참여하고 싶고, 아무도 우위를 차지하지 않는다면, 33%, 33%, 34% 와 같은 하나를 조정해야 합니다. 사실 이런 기업은 일을 하면서 위험을 분담하지만, 주심이 생기기 쉽고, 문제가 생기면 움츠러들기 쉬우며, 돈을 벌면 무너지기 쉽다. 상대적으로 합리적인 방법은 설립자 지분, 다른 주주가 주식을 보유해야 한다는 것이다. 그래서 꼭 필요한 것이 아니라면, 다른 비율에 따라 다른 금액에 투자하는 것이 낫다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언)