별로 좋지 않아요. 중방은 전통적인 방직과 석유업계에 위치해 있으며 이윤율이 낮아 3 ~ 4% 로 금융위기가 현재 1% 로 떨어졌다. 관리비 등 각종 비용을 포함하면 (투자의 웃긴 수익을 고려하지 않고) 손해를 보지 않으면 좋다. 현재 중방그룹은 베이징에서 일손이 부족하지 않다. 많은 직원들이 본사에서 채용하여 현지 3 급 단위로 2 ~ 3 년 동안 단련해야 현지 2 급 회사로 승진할 수 있다. 북경의 많은 사람들이 리더십 치마띠 관계이다. 국무원은 공기업 채용인원 공시 제도를 시작했지만 정실 관계는 이미 여러 해 동안 존재해 왔으며, 현재 집단은 모두 고된 일을 하는 사람들을 모집하고 있다. 현재 많은 공기업들은 본부라는 이름으로 사람을 모집하고 있으며, 그런 다음 오광, 중곡, 석화 쌍웅 등 매우 어려운 곳으로 파견된다. 당신의 서류는 본부에 들어가지 못할 가능성이 높으며, 제 3 자 중개인에 놓일 가능성이 높다. 편성하지 않고 파견인원에 속한다. 너의 월급은 현지 회사를 따라가는데, 본부는 너에게 해외 출장비를 조금 줄 수 있다. 너의 사회 보험은 아마도 현지에서 납부한 것이다. 만약 네가 상해와 베이징 출신이라면, 너는 많이 잃을 것이다. 다른 복지와 연말 상여를 상상하지 마라. 인수된 지방기업까지 합치면, 너의 복지와 보너스는 줄어든다. 중방은 2000-3000 개월의 재정을 모집했고, 남방으로 파견된 사람도 있다. 무슨 소리야? 너 이렇게 돈 좀 가지고 아직도 출장 중이니? 한 달에 5 천 원 (다른 복지와 보너스 포함) 을 물어보면 그들도 너무 많다. 또한 공기업은 후원자가 없다면 발전 전망과 승진 공간도 보장되지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업) 사실 삼류 공기업은 공간이 없다. 솔직히 말해서, 모두 나와서 다른 사람을 위해 아르바이트를 한 것이다. 상여금, 이런 공기업 상여금은 지도자의 눈치를 보는 것이고, 배당금과 지분은 군인이 생각하는 것이 아니다. 회사의 조건은 외국에 있는 방직품 산지나 지방 가공 공장이다. VIP 가 아니라면 초과 근무는 반드시 없어서는 안 된다. 일단 네가 이 삼류 공기업의 초빙서, 형제자매에 서명하면, 너는 더 이상 계약을 파기할 수 없다. 공기업은 지도자의 비준을 받아야 사직할 수 있고, 다른 고업을 도모할 수 있어 위약금이 매우 높다.

입양을 기억하세요