그래서 이런 상황에서는 먼저 회사가 무슨 뜻인지 자세히 파악해야 한다. 물론, 만약 당신이 이 회사가 매우 유망하다고 생각한다면, 당신도 자신을 변화시켜 이것들을 감당하려고 노력할 수 있습니다. 결국 모두가 너를 받아들이는 데는 아직 시간이 좀 걸릴 것이다.
사실, 당신은 회사가 당신에 대한 시험이라고 생각할 수 있습니다. 그리고 당신은 계속해서 당신의 성실함으로 회사를 감동시킬 수 있습니다. 나는 회사가 너의 성과를 보고 이전의 태도를 바꿀 것이라고 믿는다.
나는 지도자가 있는데, 그는 사람을 쓰는 데 매우 변태적인 규칙을 가지고 있다. 나는 먼저 너를 밟아 죽여야 너를 재사용할 수 있다. 나는 면전에서 너를 비판할 수도 있고, 어려워 보이는 일을 하게 할 수도 있다. 어쨌든 나는 너를 불편하게 할 것이다. 만약 네가 그의 시련을 이겨 낼 수 있다면, 그는 약속을 지키며 진정으로 너를 소중히 여길 것이다.
그래서 네가 어떻게 생각하는지 봐라. 만약 당신이 이 회사를 매우 좋아하고 그 발전을 인정한다고 생각한다면, 당신은 이 회사에 대해 생각할 수 있습니다. 당신은 왜 이렇게 하고, 회사가 현재 어떤 사람을 필요로 하는지, 당신은 자신을 회사에서 가장 필요로 하는 사람으로 만들려고 노력합니다. 주동적으로 회사가 배정한 일을 할 수 있다. 그리고 회사가 직원들의 의견을 구할 때, 당신은 자발적으로 발언하고 자신의 생각을 표현할 수 있습니다. 그러면 회사는 당신에 대한 새로운 견해를 가질 수 있습니다.
나는 지도자가 너의 표현을 보고 자연스럽게 너를 중용하는 것을 고려할 것이라고 믿는다. 그래서 네가 이 일에 직면하는 마음가짐을 봐야 한다.