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기업 발전의 가장 중요한 것은 무엇인가?
개인적으로 기업에서 가장 중요한 것은 돈, 인재, 기업의 영혼이라고 생각합니다. 여기를 보면, 가장 중요한 것은 하나뿐이어야 하는데, 어떻게 세 가지가 있을 수 있단 말인가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 사실 간단합니다. 한 기업이 발전 초기에 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하십니까? 맞습니다. 돈입니다. 돈이 없으면 발전할 수 있습니까? 중국에 얼마나 많은 창업자들이 기업 초기 돈이 없어 실패했는가? 기업 초기에는 돈이 가장 중요하다. 물론 기업 발전의 중기에는 인재가 가장 중요하다. 중국에서는 많은 기업들이 기업 발전 초기에 무대에서 물러났다. 이것들은 대부분 사장이 사람을 임용하고 친분을 맺기 때문에 기업 관리가 느슨하기 때문이다. 그들은 이 친척들을 중요한 위치에 두고 진정한 재능이 있는 사람을 회사에 묻었다. 이 친척들은 항상 비굴하지도 않고, 아는 척하지도 않아, 재능 있는 사람들이 중용되지 못하고 회사를 떠나게 한다. 결국 이 소위 사장의 친척 때문에 회사는 부득불 파산을 선언했다. 회사에서 가장 중요한 것은 무엇입니까?

어떤 사람들은 기업이 가장 중요한 것은 돈이라고 생각한다.

어떤 사람들은 기업이 가장 중요한 것은 인재라고 생각한다.

어떤 사람들은 기업이 가장 중요한 것은 가장 높은 이윤을 얻는 것이라고 생각한다.

어떤 사람들은 기업이 가장 중요한 것은 신용이라고 생각한다.

나는 아무도 완벽한 답을 줄 수 없다고 생각한다.

개인적으로 한 기업이 가장 중요하다고 생각하는 것은 돈, 인재, 기업의 영혼이다.

여기를 보면, 가장 중요한 것은 하나뿐이어야 한다는 질문을 받을지도 모른다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 어떻게 세 가지가 있을까요?

사실 간단합니다. 기업 발전 초기에 가장 필요한 것이 무엇이라고 생각하십니까? 네, 돈입니다.

돈이 없으면 발전할 수 있습니까? 중국에 얼마나 많은 기업가가 기업 초기에 있었기 때문입니까?

돈이 없으면 실패한다.

한 기업의 초기에는 돈이 가장 중요하다.

물론 인재는 기업 발전 중기에서 가장 중요하다.

중국에서는 많은 기업들이 기업 발전의 초급 단계를 거쳐 이 단계에서 물러났다.

이들은 대부분 사장의 임인 유친과 기업관리가 느슨하고, 이들 친족의 배치가 중요하기 때문이다

직장에서, 회사에서 정말 재능이 있는 사람들은 모두 매몰되어 있는데, 이 친척들은 늘 오만하여 아는 체하지 못한다.

재능 있는 사람이 중용을 받지 못하고 회사를 떠나게 하다.

결국 회사는 소위 사장의 친척들에게 파산을 선언하도록 강요당했다.