상교소: 영정 주식 (600 105), 정다주식 (600577), 극동케이블 (600869), 보승주식 (600973), 스타케이블 (603333)
심천: 만마 케이블 (002276), 태양열 케이블 (002300), 모엔 전기 (00245 1), 슈퍼케이블 (00247 1),
창업판: 김신노 (300252), 통광케이블 (300265), 드웨이신재 (300325).
1. 출시의 목적은 무엇입니까?
기업 상장의 주요 목적은 지분 부가가치, 융자, 인지도 향상, 고급 인재 유치 등이다. 상장은 공공회사가 되기 위해서는 상장사와 관련된 규제제도 (예: 내부통제체계 개선, 관련 거래의 상세한 공개 규제 등) 를 엄격히 집행해야 한다. 2 급 시장에서 패를 거머쥐기 때문에 통제를 잃거나 돌발 사고와 불법 공익으로 직접 퇴시할 수도 있다. 상장회사를 유지하는 것은 비용이 많이 들며, 이는 상장의' 비용' 이기도 하다. 단기적으로 볼 때, 이득은 폐단보다 크며, 확실히 매우 강하다. 상장 후 지분 부가가치의 주요 또는 근본 요인은 장기적이고 건강한 이익이며, 회사가 주주에게 장기적이고 안정적인 수익을 가져다 줄 수 있는 경우에만 지분 부가가치가 보장된다. 상장 회사는 일반 비상장 회사보다 자금 조달 채널이 더 많고 자금 조달 비용이 저렴합니다. 이들은 자본시장을 이용해 직접 초기 융자, 지분, 채권 발행, 대출, 상하 인수, 계좌 연장 등을 할 수 있다. 전략 운영에 필요한 자금이 있으면 전략 계획과 운영 목표를 쉽게 달성할 수 있다. 많은 기업들에게 상장은 전략적 목표로 간주되어 전략적 운영에 필요한 자본과 인재를 확보하는 동시에 상장회사이기 때문에 정보 공개와 같은 상장회사의 관련 규범을 집행해야 한다. 상장은 장기적으로 양날의 검이다. 자본시장을 잘 활용하면 빠른 성장과 전략적 목표를 달성할 수 있고, 잘 이용하지 못하거나 투기를 하면 실패할 수 있다.
둘째, 상장의 장점은 무엇입니까?
1. 자금을 모으다. 자본 모금은 상장의 가장 직접적인 이점이어야 하며, 기업을 위한 장기 자본을 마련하여 업무 확대, 공장 및 장비 구매, R&D 강화 또는 채무 상환에 사용할 수 있습니다.
2. 재정 상태를 개선하다. 상장은 일반적으로 주주 권익을 증가시키며, 회사는 추가 채무를 늘릴 필요가 없다. 이렇게 하면 회사의 자산 부채율을 즉시 높일 수 있다.
3. 개인 주주의 자금 조달 및 보증을 줄입니다. 많은 사기업들이 모두 주주출자이며, 주주가 회사에 은행 융자를 위한 개인 보증을 제공하는 것도 흔하다. 회사가 상장되면 개인 주주의 융자와 담보를 크게 줄일 수 있다.
4. 회사의 지위와 시장 이미지를 높이다. 회사는 공개 상장 회사의 신분을 가지고 있기 때문에 좋은 공공 이미지를 갖게 되어 일련의 간접적 이익을 가져다 줄 것이다. 이러한 이점으로는 전문가를 유치하고 보다 유리한 조건으로 융자를 받는 것이 포함됩니다. 이렇게 하면 회사의 품질이 향상되고, 회사의 안정성이 향상되고, 회사의 경쟁 지위가 공고히 된다.
5. 공평성을 실현하다. 회사가 상장되면 대주주의 주식은 주식시장에서 쉽게 거래할 수 있고, 경영진과 직원도 자신의 주식을 매각하여 거액의 이윤을 얻을 수 있다.
자본의 자금 조달 능력을 향상시킵니다. 상장 회사는 더 많은 자금 조달 채널을 가질 수 있다. 만약 회사의 주식이 시장에서 잘 나타난다면, 회사는 은행에 대출을 담보하거나 주식을 교환하여 인수할 가능성이 있는데, 보통 이런 융자 비용은 비교적 낮다. 처음으로 공개 상장을 마친 회사는 실적이 높고 발전 잠재력이 크다면 증권시장에서 꾸준한 자금을 다시 모아 은행의 신뢰를 얻기 쉽다. 이는 앞으로 공개자본시장 융자를 위한 통로를 열어 대출 능력을 높인다.
7. 고객 및 공급 업체의 신뢰를 향상시킵니다. 상장 회사는 대개 청구서 지불 및 서비스 제공 능력에 대한 증거입니다. 잠재 공급업체와 고객은 상장 회사와 거래할 때 더욱 안전하다고 느낄 수 있습니다. 공개 상장은 고객, 공급업체, 대출자 및 투자회사의 신뢰를 높일 수 있습니다.
8. 직원들의 사기를 높이다. 스톡옵션 등 주식우대 프로그램은 직원들이 회사의 성공을 공유할 수 있을 뿐만 아니라 직원들이 회사와 장기적인 관계를 맺게 해 준다. 또한 회사는 현금 보수를 늘리지 않고도 스톡옵션 프로그램을 통해 유능한 직원을 유치하고 보유할 수 있습니다.